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Head of Purpose and Sustainability

Apex Group Ltd Vereinigtes Königreich Added on Jun 25, 2026
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Diese globale Führungsposition verbindet die strategische Nachhaltigkeitsagenda des Unternehmens mit den marketingorientierten philanthropischen Initiativen seiner Unternehmensstiftung. In Berichterstattung an den Chief Marketing Officer werden Sie wirkungsvolles Storytelling vorantreiben und die Strategie zur unternehmerischen Verantwortung gegenüber lokalen und globalen Vorständen umsetzen.

In einem riesigen Ökosystem für Finanzdienstleistungen steuern Sie, wie das Unternehmen seinen eigenen ökologischen Fußabdruck adressiert, institutionelle Diversitätsprogramme vorantreibt und seine philanthropischen Aktivitäten ausweitet. Dies bietet die seltene Chance, die externe Narrative und den internen Purpose eines bedeutenden Finanzakteurs zu gestalten und hochebene ESG-Kennzahlen in wirkungsvolle Unternehmensverpflichtungen zu transformieren.

Diese Position ist ideal für jemanden, der über mehr als acht Jahre Erfahrung verfügt und fundiertes Wissen im Bereich Sustainability Reporting mit kreativen, wirkungsvollen Marketing- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten kombiniert.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird parallel die unternehmensweite Nachhaltigkeitsagenda und das externe Profil der Apex Foundation vorantreiben. Dies umfasst die Leitung der Marketing- und Kommunikationsstrategie der Stiftung, den Aufbau ihrer Identität durch Storytelling und die Stärkung des Engagements bei globalen Zielgruppen. Sie werden zudem die jährlichen Berichtszyklen des Unternehmens verwalten, einschließlich ESG-Health-Checks und Berichten zum CO2-Fußabdruck. Darüber hinaus umfasst die Rolle die Leitung des internen Women's Accelerator-Programms und die Stärkung des Equity, Equality, Diversity and Inclusion (EEDI) Councils.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Position bietet einen bedeutenden Einblick in globale Nachhaltigkeitsrahmenwerke für Unternehmen innerhalb des stark regulierten Finanzdienstleistungssektors. Durch die Überwachung jährlicher ESG-Health-Checks und Kohlenstoffbewertungen wird die Person ihr technisches Wissen über Corporate Governance und Investor Compliance vertiefen. Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bietet eine wertvolle Gelegenheit, die eigene Präsenz auf Führungsebene und strategische Verhandlungsfähigkeiten zu verfeinern. Sie werden zudem tiefe Einblicke in die Führung einer internationalen philanthropischen Einheit gewinnen und Non-Profit-Wirkungsmodelle mit unternehmerischen Geschäftsprioritäten in Einklang bringen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über mindestens acht Jahre Erfahrung in Unternehmensstiftungen, zweckgebundenen Nachhaltigkeitsinitiativen oder strategischem Marketing. Sie sollten eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erstellung hochwertiger schriftlicher Inhalte sowie ein gutes allgemeines Verständnis moderner ESG-Rahmenwerke vorweisen können. Starke Führungskompetenzen sind essenziell, insbesondere in der Leitung funktionsübergreifender Teams an mehreren internationalen Standorten. Ein Hintergrund in Betriebswirtschaft, Kommunikation oder Marketing wird bevorzugt, kombiniert mit einer innovativen Denkweise, die sich leicht an digitale Tools anpasst.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollte Ihre Bewerbung ein ausgewogenes Portfolio aus technischem ESG-Reporting und kreativem Storytelling hervorheben. Nennen Sie konkrete Beispiele, bei denen Ihre Kommunikationsstrategien ein greifbares Engagement bewirkt oder die Beteiligung an einer Unternehmensstiftung oder einem Community-Programm erhöht haben. Da diese Rolle Präsentationen auf Vorstandsebene beinhaltet, sollten Sie Ihren Lebenslauf so strukturieren, dass das Stakeholder-Management auf Führungsebene betont wird. Passen Sie Ihr Anschreiben so an, dass es einen analytischen und zugleich leidenschaftlichen Ansatz zur Förderung sozialer Wirkung in komplexen Finanzumgebungen widerspiegelt.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Der Nachhaltigkeitsschwerpunkt dieser Rolle teilt sich in operatives ESG-Reporting und Community-Engagement. Sie verwalten das unternehmensweite CO2-Fußabdruck-Reporting der Gruppe sowie Compliance-Anfragen von Investoren, was höchste Sorgfalt bei der Datentransparenz erfordert. Auf der sozialen Seite liegt ein großer Schwerpunkt auf Diversität und Inklusion. Sie werden Mitglied im EEDI Council sein und aktiv das Women's Accelerator-Programm vorantreiben, um gerechte Praktiken direkt in der Unternehmenskultur und der öffentlichen Identität zu verankern.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine primäre Herausforderung wird die Balance zwischen zwei Verantwortungsbereichen sein: den Marketingbedürfnissen der Stiftung und den technischen Compliance-Anforderungen der unternehmensweiten Nachhaltigkeit. In einem riesigen Unternehmen mit über dreizehntausend Mitarbeitern an verschiedenen Standorten kann die Abstimmung schwierig sein. Sie könnten zudem auf Komplexitäten stoßen, wenn Sie versuchen, zweckgebundene Rahmenwerke in traditionelle Finanzabläufe zu integrieren. Die Sicherstellung einer konsistenten, standardbasierten Datenerhebung für globale ESG-Health-Checks über verschiedene Gerichtsbarkeiten hinweg wird Ausdauer und hoch entwickelte diplomatische Fähigkeiten erfordern.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Überprüfung anstehender Marketingkampagnen oder dem Abgleich von Projektmeilensteinen mit dem Executive Chairman der Stiftung beginnen, um die Werbemaßnahmen abzustimmen. Am späten Vormittag könnte ein funktionsübergreifender Abstimmungsgespräch mit der Personalabteilung (HR) anstehen. Die Nachmittage werden oft für die Analyse von CO2-Fußabdruck-Kennzahlen oder das Entwerfen von narrativen Updates für den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht genutzt. Den Tag beenden Sie wahrscheinlich mit einer Mentoring-Sitzung mit Ihren lokalen Teammitgliedern oder der Vorbereitung von High-Level-Briefing-Unterlagen für globale Vorstandsmitglieder.

Welche Möglichkeiten für das berufliche Wachstum und die Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Diese Rolle bietet eine hohe Sichtbarkeit durch den regelmäßigen Austausch mit lokalen Vorständen, dem CMO und dem übergeordneten Exekutivkomitee. Herausragende Leistungen in dieser Position können den Weg für erstklassige Führungspositionen im Bereich ESG oder Positionen als Director of Corporate Affairs ebnen. Da das Unternehmen weiterhin schnell wächst, haben Sie die Möglichkeit, ein größeres globales Team aufzubauen. Die erfolgreiche Erweiterung der Reichweite der Apex Foundation kann zudem Ihren Ruf als prominenter Vordenker im Bereich der hochwirksamen unternehmerischen Philanthropie festigen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren könnten

Sie werden intensiv mit internen und externen Parteien interagieren, direkt an den Chief Marketing Officer berichten und mit dem Executive Chairman der Apex Foundation zusammenarbeiten. Eine kontinuierliche Kommunikation mit den HR- und Risikoteams wird vorausgesetzt. Extern gehören zu Ihren Stakeholdern Non-Profit-Partner, lokale Gemeinschaften, globale Kunden und institutionelle Investoren, die ESG-Daten prüfen. Sie werden zudem als Botschafter gegenüber externen Medien und in öffentlichen Foren fungieren, um das globale Nachhaltigkeitsprofil der Marke aktiv zu steigern.

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