Ce rôle consiste à accompagner le Responsable RH et Diversité dans l’exécution du pilier social de la stratégie RSE de l’hôpital. Vous prendrez en charge le programme YoungTalents tout en coordonnant les groupes thématiques internes dédiés au handicap, à l’inclusion LGBT+ et au leadership féminin. Votre travail quotidien consistera à traduire les engagements de haut niveau en matière de diversité en activités concrètes d’engagement des collaborateurs et en campagnes de communication interne.
En travaillant au sein d’un établissement de santé prestigieux, vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion d’une culture inclusive à la hauteur de l’excellence des soins médicaux de l’hôpital. Ce poste fait le pont entre l’éthique des soins et la responsabilité sociale d’entreprise, en veillant à ce que l’environnement de travail reflète la nature internationale et diversifiée des patients accueillis. C’est une opportunité rare de façonner l’impact social au sein d’une institution médicale à but non lucratif.
Ce poste s’adresse à un(e) étudiant(e) en Master RSE ou Ressources Humaines ayant une véritable passion pour la diversité et l’équité. Vous devez être un gestionnaire de projet organisé, à l’aise dans l’animation de discussions de groupe et capable d’impulser un changement culturel via des initiatives internes créatives.