Este puesto consiste en apoyar al Responsable de RR. HH. y Diversidad en la ejecución del pilar social de la estrategia de RSC del hospital. Te encargarás del programa YoungTalents, coordinando al mismo tiempo grupos temáticos internos centrados en la discapacidad, la inclusión LGBT+ y el liderazgo femenino. Tu trabajo diario consistirá en transformar los compromisos de diversidad de alto nivel en actividades tangibles de compromiso del empleado y campañas de comunicación interna.
Al trabajar en un entorno sanitario de prestigio, desempeñarás un papel fundamental en el fomento de una cultura inclusiva que esté a la altura de la excelencia médica del hospital. Esta posición cierra la brecha entre la ética sanitaria y la responsabilidad social corporativa, asegurando que el entorno laboral refleje la naturaleza internacional y diversa de los pacientes atendidos. Es una oportunidad excepcional para generar un impacto social dentro de una institución médica sin fines de lucro.
Este perfil es ideal para alguien que esté cursando un Máster en RSC o Recursos Humanos y que tenga una pasión genuina por la diversidad y la equidad. Buscamos a alguien con capacidad de gestión estructurada de proyectos, que disfrute facilitando debates grupales e impulsando el cambio cultural a través de iniciativas internas creativas.