'47

Les principaux défis de durabilité et ESG pour '47 pourraient se concentrer sur sa chaîne d'approvisionnement textile et son empreinte matérielle : approvisionnement en coton, polyester et autres textiles (y compris les plastiques vierges), processus de teinture et de finition, ainsi que l'intensité carbone et hydrique de la fabrication principalement située en Asie. Les émissions du Scope 3 liées aux matières premières, à la sous-traitance, au transport amont et à la distribution en gros pourraient représenter la plus grande part de son empreinte et s'avérer difficiles à mesurer et à réduire. Les enjeux liés aux parties prenantes pourraient inclure la gestion des normes de travail, de santé et de sécurité des fournisseurs, la satisfaction des attentes des concédants de licence et des détaillants en matière de traçabilité et de engagements de durabilité de marque, ainsi que la réponse à une demande croissante des consommateurs pour des matières recyclées, de la transparence et des options circulaires. Les pressions réglementaires (ex: évolutions des règles de divulgation américaines et internationales, restrictions chimiques, emballages et responsabilité élargie des producteurs) ainsi que l'intérêt des investisseurs pour des indicateurs crédibles (SBTi, CDP, Higg, notations ESG) pourraient créer des charges supplémentaires en matière de conformité et de collecte de données.

Vous pourriez envisager de rejoindre l'équipe développement durable de '47 car l'entreprise se situe à la croisée du sport, de la mode et du licensing — offrant ainsi la chance d'influencer la conception des produits, les pratiques des fournisseurs et des collaborations à forte visibilité qui façonnent la perception des consommateurs. Dans une entreprise d'environ 290 personnes, la fonction durabilité pourrait avoir une portée transversale étendue (produit, merchandising, licences, opérations), ce qui permet une appropriation rapide de programmes majeurs et un impact visible sur les émissions, les matériaux et les conditions de travail. Ce pourrait être également une excellente occasion de piloter des initiatives circulaires (collecte, réparation, casquettes recyclées), de s'associer avec les grandes ligues et des collaborateurs streetwear sur des collections capsules durables, et de bâtir un programme ESG mesurable de A à Z avec une exposition auprès de la direction et des opportunités de storytelling.

Les postes intéressants en développement durable chez '47 pourraient inclure : Directeur/Responsable Développement Durable (stratégie globale, reporting et SBTi), Spécialiste Durabilité de la Chaîne d'Approvisionnement (audits fournisseurs, traçabilité, remédiation), Responsable Matériaux ou Durabilité Produit (substitution de matériaux, certifications, ACV), Responsable de Programme Circularité (collecte, réparation, revente) et Responsable Conformité Sociale (programmes de travail en usine et audits). D'autres rôles pourraient être : Analyste Données ESG et Reporting (inventaire GES, publications), Responsable Durabilité des Partenariats et Licences (travail avec les ligues et collaborateurs), et Coordinateur Durabilité du Retail et des Opérations Boutique (emballages, énergie, réduction des déchets dans les magasins et centres de distribution).

Pour vous démarquer, vous pourriez démontrer une expérience concrète dans la chaîne d'approvisionnement de l'habillement ou des couvre-chefs — connaissance de la coupe-couture, de la construction des casquettes, des garnitures et des processus de teinture — ainsi qu'une capacité prouvée à mener des programmes d'engagement des fournisseurs (audits, actions correctives, traçabilité). Des compétences solides en comptabilité GES (Scopes 1 à 3), en ACV, en reporting SBTi/CDP et la connaissance des outils du secteur (Higg, OEKO-TEX, GOTS) constitueraient des facteurs de différenciation. Montrez des exemples de gestion de projets transversaux (collaboration avec le design, les licences et les partenaires de gros), de solides compétences en analyse de données (Excel, bases SQL) et une aptitude à traduire la durabilité en récits marketing et produits qui résonnent auprès des fans de sport. Une mobilité pour voyager, une capacité à nouer des relations avec les fournisseurs dans les pays de fabrication et une passion pour la culture sportive pourraient également favoriser votre intégration.

Une carrière chez '47 pourrait vous apporter une connaissance approfondie et pratique des chaînes de valeur de l'habillement — de l'approvisionnement en matières premières aux processus d'usine, en passant par la logistique et la vente au détail — et de la manière dont ces choix affectent les émissions, l'eau et les déchets. Vous pourriez acquérir des compétences techniques en ACV, inventaires GES, gestion des certifications, remédiation des fournisseurs et cadres de reporting ESG, ainsi qu'une expérience dans la conception de programmes de substitution de matériaux et de produits circulaires. Vous pourriez également développer des compétences relationnelles en matière de gestion des parties prenantes (ligues, concédants, détaillants, consommateurs), d'influence transversale au sein d'une entreprise de taille moyenne, de gestion de programme et de storytelling lié à la marque et aux collaborations — autant d'atouts précieux pour des rôles de leadership plus larges dans la durabilité au sein de la mode et des biens de consommation.