'47

Os principais desafios de sustentabilidade e ESG para a '47 podem estar centrados em sua cadeia de suprimentos de vestuário e pegada de materiais: fornecimento de algodão, poliéster e outros têxteis (incluindo plásticos virgens), processos de tingimento e acabamento, e a intensidade de carbono e água da fabricação, concentrada principalmente na Ásia. As emissões de Escopo 3 provenientes de matérias-primas, fabricação terceirizada, frete de entrada e distribuição no atacado podem representar a maior parte de sua pegada e ser difíceis de medir e reduzir. Os desafios com stakeholders podem incluir a gestão de padrões de trabalho e saúde e segurança de fornecedores, o atendimento às expectativas de licenciadores e varejistas quanto à rastreabilidade e compromissos de sustentabilidade da marca, e a resposta à demanda direta dos consumidores por conteúdo reciclado, transparência e opções circulares. Pressões regulatórias e de relatórios (por exemplo, a evolução das regras de divulgação nos EUA e internacionais, restrições químicas, embalagens e responsabilidade estendida do produtor) e o interesse de investidores em métricas confiáveis (SBTi, CDP, Higg, ratings ESG) podem criar encargos adicionais de conformidade e coleta de dados.

Você pode considerar ingressar na equipe de sustentabilidade da '47 porque a empresa está na intersecção entre esportes, moda e licenciamento — oferecendo a chance de influenciar o design de produtos, práticas de fornecedores e colaborações de alta visibilidade que moldam a percepção do consumidor. Em uma empresa de cerca de 290 pessoas, a função de sustentabilidade pode ter um amplo alcance multifuncional (produto, branding, licenciamento, operações), o que significa assumir a responsabilidade direta por grandes programas de forma rápida e gerar impacto visível em emissões, materiais e condições de trabalho. Também pode ser uma boa oportunidade para pilotar iniciativas circulares (logística reversa, reparo, bonés reciclados), fazer parcerias com grandes ligas e colaboradores de streetwear em coleções-cápsula sustentáveis e construir um programa ESG mensurável do zero, com exposição à liderança e oportunidades de narrativa de marca.

Cargos interessantes em sustentabilidade na '47 poderiam incluir: Diretor/Gerente de Sustentabilidade (estratégia geral, relatórios e SBTi), Especialista em Sustentabilidade na Cadeia de Suprimentos (auditorias de fornecedores, rastreabilidade, remediação), Gerente de Sustentabilidade de Produto ou Materiais (substituição de materiais, certificações, ACV), Gerente de Programa de Circularidade (logística reversa, reparo, revenda) e Gerente de Conformidade Social (programas de trabalho e auditorias em fábricas). Funções adicionais poderiam ser Analista de Dados e Relatórios ESG (inventário de GEE, divulgações), Líder de Sustentabilidade em Parcerias e Licenciamento (trabalhando com ligas e colaboradores) e Coordenador de Sustentabilidade em Operações de Varejo e Lojas (embalagens, energia, redução de resíduos em lojas e centros de distribuição).

Para se destacar como candidato, você deve demonstrar experiência prática na cadeia de suprimentos de vestuário ou acessórios — conhecimento de corte e costura, construção de bonés, aviamentos e processos de tingimento — além de histórico comprovado na entrega de programas de engajamento de fornecedores (auditorias, ações corretivas, rastreabilidade). Competências concretas em contabilidade de GEE (Escopos 1 a 3), ACV, relatórios SBTi/CDP e familiaridade com ferramentas do setor (Higg, OEKOTEX, GOTS) podem ser diferenciais. Apresente exemplos de gestão de projetos multifuncionais (trabalhando com design, licenciamento e parceiros de atacado), sólidas habilidades com dados (Excel, SQL básico ou analytics) e a capacidade de traduzir a sustentabilidade em histórias de produto e marketing que ressoem com os fãs de esportes. Disponibilidade para viajar, facilidade em construir relacionamentos com fornecedores em países fabricantes e paixão pela cultura esportiva também ajudarão você a se adequar à função.

Uma carreira em sustentabilidade na '47 pode proporcionar um conhecimento profundo e prático das cadeias de valor do vestuário — desde o fornecimento de matéria-prima até processos de fábrica, logística e varejo — e como essas escolhas afetam emissões, água e resíduos. Você poderá adquirir habilidades técnicas em ACV, inventários de GEE, gestão de certificações, remediação de fornecedores e frameworks de relatórios ESG, além de experiência no design de substituições de materiais e programas de produtos circulares. Também poderá desenvolver competências interpessoais no engajamento de stakeholders (ligas, licenciadores, varejistas, consumidores), influência multifuncional em uma empresa de médio porte, gestão de programas e técnicas de storytelling em sustentabilidade ligadas à marca e colaborações — tudo isso valioso para cargos de liderança em sustentabilidade na moda e bens de consumo.