‘47 es una empresa estadounidense fundada en 1947 en Boston que se especializa en ropa deportiva y gorras de estilo casual. Originalmente llamada Twins Enterprises y fundada por dos hermanos gemelos que vendían programas y banderines cerca de Fenway Park, la marca evolucionó hasta convertirse en productora de artículos deportivos con licencia oficial. La empresa posee licencias de las principales ligas profesionales, incluidas la MLB, NFL, NBA y NHL, ofreciendo gorras, camisetas, sudaderas y chaquetas. Opera la tienda oficial de los Red Sox cerca de Fenway Park y se ha orientado hacia un modelo de venta al por mayor, impulsando colaboraciones con sellos de streetwear. Con raíces en la cultura deportiva de Boston, la marca atrae tanto a aficionados dedicados como a consumidores de moda casual de tendencia.
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'47
Produce gorras y ropa deportiva con licencia oficial, fusionando el merchandising deportivo con el estilo streetwear.
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Preguntas frecuentes sobre '47
¿Cuáles son los principales retos de sostenibilidad y ESG para '47?
Los principales desafíos de ESG para '47 podrían centrarse en su cadena de suministro textil y su huella de materiales: el abastecimiento de algodón, poliéster y otros tejidos (incluidos los plásticos vírgenes), los procesos de teñido y acabado, y la intensidad de carbono y agua de su fabricación, situada principalmente en Asia. Las emisiones de Alcance 3 procedentes de materias primas, fabricación por contrato, transporte de entrada y distribución mayorista podrían representar la mayor parte de su huella, siendo difíciles de medir y reducir. Los retos con las partes interesadas podrían incluir la gestión de los estándares laborales y de salud y seguridad de los proveedores, cumplir con las expectativas de trazabilidad y compromisos de sostenibilidad de licenciadores y minoristas, y responder a la demanda de los consumidores de transparencia y opciones circulares. La presión regulatoria (como las normas de divulgación de EE. UU. e internacionales, restricciones químicas y responsabilidad extendida del productor) y el interés de los inversores en métricas creíbles (SBTi, CDP, Higg, ratings ESG) podrían generar cargas adicionales en el cumplimiento y la recopilación de datos.
¿Por qué considerar unirse al equipo de sostenibilidad de '47?
Unirse al equipo de sostenibilidad de '47 ofrece la oportunidad de trabajar en la intersección entre el deporte, la moda y las licencias, influyendo en el diseño de productos, las prácticas de los proveedores y las colaboraciones de gran visibilidad que moldean la percepción del consumidor. En una empresa de unas 290 personas, la función de sostenibilidad tiene un alcance transversal (producto, comercialización, licencias, operaciones), lo que permite asumir rápidamente la responsabilidad de programas importantes y generar un impacto visible en emisiones, materiales y condiciones laborales. También es una oportunidad ideal para pilotar iniciativas circulares (recogida, reparación, gorras recicladas), colaborar con las grandes ligas y marcas de streetwear en colecciones cápsula sostenibles, y construir un programa ESG medible desde cero con exposición directa a la dirección.
¿Qué puestos interesantes de sostenibilidad podría haber en '47?
Algunos puestos interesantes de sostenibilidad en '47 podrían ser: Director/Responsable de Sostenibilidad (estrategia global, informes y SBTi), Especialista en Sostenibilidad de la Cadena de Suministro (auditorías a proveedores, trazabilidad), Responsable de Sostenibilidad de Producto o Materiales (sustitución de materiales, certificaciones, ACV), Gestor de Programas de Circularidad (recogida, reparación, reventa) y Responsable de Cumplimiento Social (programas laborales y auditorías de fábricas). Otros roles podrían incluir Analista de Datos e Informes ESG (inventario de GEI, divulgaciones), Líder de Sostenibilidad en Alianzas y Licencias, y Coordinador de Sostenibilidad para Retail y Operaciones (embalaje, energía y reducción de residuos en tiendas y centros de distribución).
¿Cómo destacar como candidato para el equipo de sostenibilidad de '47?
Para destacar, podrías demostrar experiencia práctica en la cadena de suministro de moda o accesorios (conocimiento de procesos de confección, construcción de gorras, fornituras y tintado), además de una trayectoria probada en programas de compromiso con proveedores (auditorías, acciones correctivas, trazabilidad). Habilidades concretas en contabilidad de GEI (Alcance 1-3), ACV, informes SBTi/CDP y familiaridad con herramientas de la industria (Higg, OEKO-TEX, GOTS) marcarían la diferencia. Presenta ejemplos de gestión de proyectos transversales (diseño, licencias y mayoristas), sólidas capacidades analíticas (Excel, SQL básico) y la habilidad de traducir la sostenibilidad en historias de producto y marketing que conecten con los aficionados al deporte. La disposición para viajar, entablar relaciones con proveedores en países fabricantes y la pasión por la cultura deportiva también sumarán puntos.
¿Qué podrías aprender de una carrera en sostenibilidad en '47?
Una carrera en sostenibilidad en '47 podría brindarte un conocimiento profundo y práctico de las cadenas de valor textil —desde el origen de la materia prima hasta los procesos de fábrica, logística y venta minorista— y de cómo esas decisiones afectan a las emisiones, el agua y los residuos. Podrías adquirir habilidades técnicas en ACV, inventarios de GEI, gestión de certificaciones, remediación de proveedores y marcos de informes ESG, además de experiencia en el diseño de sustitución de materiales y programas de productos circulares. También desarrollarías habilidades interpersonales en la gestión de partes interesadas (ligas, licenciadores, consumidores), influencia transversal dentro de una empresa mediana y narrativa de sostenibilidad vinculada a la marca y sus colaboraciones; todo ello valioso para roles de liderazgo en sostenibilidad en sectores de moda y bienes de consumo.