Como Corporate Sustainability Manager en Simon-Kucher, liderarás la expansión técnica de la función global de ESG de la firma. Tu objetivo principal será gestionar la compleja transición de los informes voluntarios a los obligatorios, específicamente encargándote del proceso global de contabilidad de carbono y alineando los objetivos climáticos con la Science Based Targets initiative (SBTi). Te harás cargo de la infraestructura de datos que sustenta los informes globales a gran escala y las presentaciones de calificaciones de alto impacto.
Este puesto es fundamental porque Simon-Kucher se encuentra en un momento crucial de escalado de su propio desempeño interno de sostenibilidad para que esté a la altura de su reputación como líder global en crecimiento. Mediante la implementación de los marcos de la CSRD y la Taxonomía de la UE, garantizarás que la consultoría siga siendo transparente y responsable mientras persigue una descarbonización ambiciosa. Es una oportunidad para construir una base de ESG líder en su clase para una firma con una presencia global masiva.
Este perfil es ideal para alguien que posea al menos cinco años de experiencia técnica profunda en contabilidad del GHG Protocol y que se sienta motivado por transformar conjuntos de datos complejos en hojas de ruta climáticas estratégicas dentro de una cultura de consultoría de alto rendimiento.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?
La misión principal consiste en establecer un marco global de contabilidad de carbono robusto, de acuerdo con el Protocolo de GEI (GHG Protocol). Serás responsable de la gestión integral de la huella de carbono, asegurando que la recopilación y el análisis de datos sean lo suficientemente precisos como para respaldar los compromisos de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
Más allá del carbono, liderarás la implementación de los requisitos de informes regulatorios, como la CSRD y la Taxonomía de la UE. Esto incluye la redacción de la documentación necesaria y la coordinación de las presentaciones anuales para las principales calificaciones ESG, como EcoVadis y CDP, que son cada vez más importantes para la contratación de clientes y la reputación de la firma.
También actuarás como puente estratégico entre los datos y la dirección. Esto implica transformar las métricas técnicas de desempeño ESG en presentaciones ejecutivas que ayuden al equipo de liderazgo global a tomar decisiones informadas sobre la estrategia de sostenibilidad a largo plazo de la empresa.
Oportunidades clave de aprendizaje para este puesto
En este puesto, adquirirás experiencia práctica en el ciclo completo de implementación de la CSRD dentro de una empresa de servicios internacional y compleja. Pasar del conocimiento teórico a la aplicación práctica en un entorno multijurisdiccional constituye un activo profesional muy valioso en el clima regulatorio actual.
También profundizarás tu experiencia en la definición de objetivos climáticos. Trabajar directamente con las metodologías de SBTi y alinearlas con las estrategias de crecimiento corporativo te proporcionará una visión global de cómo convergen la sostenibilidad y los objetivos financieros en el sector de los servicios profesionales.
Además, el contacto con diversas metodologías de calificación ESG, como CDP y EcoVadis, potenciará tu capacidad para gestionar la reputación corporativa mediante la transparencia de los datos. Probablemente recibirás mentoría y formación a través de los programas internos de la firma, diseñados específicamente para consultores y directivos de alto nivel.
¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?
El candidato ideal aporta un mínimo de cinco años de experiencia profesional específicamente en gestión de ESG o sostenibilidad, preferiblemente habiendo trabajado en un entorno corporativo internacional o en una consultoría especializada en sostenibilidad.
La competencia técnica es innegociable, especialmente el dominio del GHG Protocol y la experiencia con los marcos de SBTi. Debes poseer una gran capacidad analítica y sentirte cómodo manejando hojas de cálculo densas y conjuntos de datos complejos para extraer tendencias significativas y cifras para los informes.
Las habilidades interpersonales son igualmente importantes; debes ser un comunicador persuasivo tanto en alemán como en inglés. El puesto requiere la capacidad de sintetizar requisitos regulatorios técnicos en perspectivas claras y accionables para ejecutivos y partes interesadas que no sean expertas en la materia.
Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa
Para destacar en Simon-Kucher, tu solicitud debe demostrar una mentalidad fuertemente orientada a los datos. Será muy beneficioso resaltar casos específicos en los que hayas gestionado ciclos de reporte complejos o hayas liderado con éxito a una empresa a través de un proceso de calificación como EcoVadis o CDP.
Adapta tu carta de presentación para demostrar que comprendes los desafíos únicos de una consultoría. A diferencia de la industria manufacturera, el impacto de una consultoría se concentra principalmente en las emisiones de Alcance 3 y el capital humano, por lo que demostrar que comprendes estas palancas específicas evidenciará tu visión de negocio.
Prepárate para analizar detalladamente tu familiaridad con la Science Based Targets initiative. Investiga los compromisos públicos de ESG de Simon-Kucher para demostrar que ya has analizado su situación actual y que tienes ideas sobre cómo optimizar sus sistemas de gestión de datos.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?
El puesto se centra principalmente en los pilares ambientales y de gobernanza de ESG. Una parte fundamental de tu trabajo girará en torno a la estrategia climática, concretamente en la medición y reducción de la huella de carbono de una red global de oficinas y los viajes profesionales.
En cuanto a la gobernanza, te centrarás en el cumplimiento regulatorio y la transparencia. Esto implica crear la infraestructura para los informes conformes a las ESRS, asegurando que la firma cumpla con todos los requisitos legales de la Taxonomía de la UE y de la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD).
También hay un enfoque significativo en el benchmarking de rendimiento externo. Al gestionar las calificaciones globales, garantizas que los esfuerzos internos de sostenibilidad de la firma se reflejen con precisión ante los stakeholders externos, incluidos los clientes que priorizan los criterios ESG en sus propias cadenas de suministro.
¿Cuáles son los principales desafíos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?
Uno de los principales retos será la orquestación global de datos. Recopilar datos ESG consistentes y de alta calidad en más de 30 países, con normativas locales diversas, requiere una organización meticulosa y persistencia en el seguimiento de los responsables.
También podrías enfrentarte al desafío de equilibrar el rigor regulatorio con la agilidad. Como consultoría dinámica, Simon-Kucher espera procesos eficientes, por lo que deberás encontrar formas de integrar requisitos de cumplimiento complejos sin generar una fricción administrativa excesiva para el resto del equipo.
Por último, la gestión del cambio a nivel directivo puede ser un obstáculo. Tendrás que construir casos de negocio sólidos para las inversiones en sostenibilidad, vinculándolos con los objetivos de crecimiento comercial y reputación general de la firma.
¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?
Un día típico podría comenzar con una sesión de revisión de datos, verificando las últimas entradas de contabilidad de carbono de las oficinas internacionales o resolviendo discrepancias en los informes de consumo energético.
Al mediodía, podrías participar en una reunión de alineación estratégica con el equipo de liderazgo global para presentar los avances en los objetivos de SBTi o analizar las implicaciones de los nuevos requisitos de divulgación de las ESRS en el ciclo de informes anuales de la firma.
Por la tarde, tu atención podría centrarse en la coordinación de stakeholders, como trabajar con el equipo de comunicación en una actualización interna de ESG o coordinarte con auditores externos para preparar la verificación de los datos de la huella de carbono.
¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?
Como miembro de un departamento de ESG en expansión global, tienes un margen significativo para definir tu propia trayectoria profesional. A medida que el departamento crezca, podrías ascender a un puesto de liderazgo superior, como Head of Sustainability o Director Global de ESG.
Tendrás una gran visibilidad dentro de la organización, lo que te proporcionará una exposición constante a la alta dirección. Esta visibilidad puede abrir oportunidades para encabezar nuevas iniciativas globales o participar en proyectos transversales que influyan en la estrategia comercial general de la firma.
Además, las competencias adquiridas en cumplimiento de ESG de alto nivel tienen actualmente una demanda altísima, lo que convierte a este puesto en una plataforma excelente para el avance profesional a largo plazo en el ámbito de la sostenibilidad corporativa.
Principales interlocutores con los que interactuarás
Tus interacciones más frecuentes serán con el Equipo Global de ESG y el equipo de liderazgo senior, a quienes proporcionarás orientación estratégica e informes de rendimiento.
También colaborarás estrechamente con los responsables de departamento en áreas como RR. HH., Instalaciones y Finanzas para recopilar los datos necesarios para la huella de carbono y las divulgaciones sociales exigidas por la CSRD.
Externamente, serás el punto de contacto principal para las agencias de calificación ESG (por ejemplo, CDP, EcoVadis) y los auditores externos que verifican las declaraciones no financieras de la firma, asegurando que todas las representaciones externas del desempeño de sostenibilidad de la empresa sean precisas.
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