Teamleiter Supplier Quality & Nachhaltigkeit

El puesto abarca dos áreas estrechamente relacionadas: la gestión de proveedores y el desarrollo de las actividades de sostenibilidad y ESG. En concreto, se trata de crear y perfeccionar un sistema profesional de evaluación de proveedores. Esto incluye medir su desempeño en calidad, puntualidad en las entregas, servicio, sostenibilidad y estabilidad de los procesos; establecer clasificaciones a partir de esos datos y definir las estrategias adecuadas. Otro eje fundamental es el desarrollo de los propios proveedores. Se planifican, realizan y supervisan reuniones, revisiones y auditorías; se ponen en marcha medidas correctivas y de mejora, y se comprueba su eficacia. Al mismo tiempo, se diseñan programas de desarrollo de proveedores para mejorar la calidad, el rendimiento y la colaboración. El puesto también vela por el cumplimiento en la cadena de suministro de los requisitos de conformidad, sostenibilidad y ESG. A largo plazo, el objetivo es desarrollar la estrategia ESG de la empresa: definir objetivos, KPI y estructuras de gobernanza; gestionar datos sobre emisiones de CO₂, materiales y certificaciones, y elaborar informes útiles para la dirección y los distintos departamentos. También incluye colaborar con Compras, Ventas y los proveedores en soluciones sostenibles para productos y envases, responder a consultas de clientes sobre la transparencia de la cadena de suministro y establecer normas y planes de formación. El puesto también se encarga de impulsar la digitalización de los procesos con proveedores.

El puesto combina dos ámbitos que rara vez coinciden en una misma función: la gestión de proveedores y la sostenibilidad. Aprenderás a crear un sistema de evaluación de proveedores, desde la definición de indicadores hasta su clasificación y las medidas que se derivan de ella. Esto supone medir el rendimiento en calidad, puntualidad en las entregas, servicio y estabilidad de los procesos, y abordar estos aspectos en reuniones con proveedores y auditorías. En el ámbito de la sostenibilidad, trabajarás en el desarrollo de una estrategia ESG con objetivos, KPI y estructuras de gobernanza, así como de sistemas de datos sobre emisiones de CO₂, materiales y certificaciones. Conocerás los requisitos normativos aplicables a la cadena de suministro y aprenderás a elaborar informes para la dirección y los distintos departamentos. Se trata de una experiencia práctica en elaboración de informes ESG, muy demandada en el mercado. También tendrás una perspectiva que va más allá de tu propia función: colaborarás con los equipos de Compras, Gestión de Calidad, Logística y Ventas, y participarás en el desarrollo de soluciones de envasado sostenibles. Un mayorista de envases con más de 8.000 referencias en stock ofrece un amplio campo de aplicación, desde películas plásticas y cajas de cartón hasta envases alimentarios. La digitalización de los procesos con proveedores también forma parte del puesto y te permitirá desarrollar competencias adicionales en gestión de procesos.

Se busca un perfil capaz de integrar la gestión de proveedores y la sostenibilidad. Se requiere formación profesional completa en administración o en un ámbito técnico; se valorará especialmente contar con formación adicional o estudios en compras, gestión de la cadena de suministro, gestión de la calidad, gestión de la sostenibilidad o administración de empresas. Más importante que la titulación es la experiencia profesional en gestión de proveedores, compras, gestión de la calidad o sostenibilidad. En el plano técnico, se valoran el pensamiento analítico y una forma de trabajar estructurada y basada en datos, así como la experiencia con indicadores, sistemas ERP y MS Excel. Haber sido responsable de evaluaciones o clasificaciones de proveedores o de auditorías también aporta una base muy adecuada. Se valorarán, aunque no son imprescindibles, los conocimientos sobre embalajes, mercados de aprovisionamiento, comercio mayorista o gestión de la cadena de suministro. En el plano personal destacan tres requisitos: capacidad de negociación y firmeza con los proveedores, interés por crear nuevas estructuras y procesos, y buenas dotes de comunicación para relacionarse con interlocutores muy diversos. Si ya ha trabajado con normativa ESG o de sostenibilidad a lo largo de la cadena de suministro, podrá demostrar directamente el interés por este ámbito que la oferta exige expresamente.

El perfil requiere una doble competencia: gestión de proveedores y sostenibilidad. En la candidatura, conviene demostrar precisamente esa combinación. Por ejemplo, puede mencionar un sistema de evaluación de proveedores que haya creado o desarrollado y, a la vez, un proyecto sobre datos ESG o emisiones de CO₂ del que haya sido responsable. Mostrar ambos ámbitos en el currículum le distinguirá de quienes solo se centran en compras o en sostenibilidad. Incluya datos concretos: ¿A cuántos proveedores ha evaluado? ¿Qué indicadores ha implantado? ¿Qué auditorías ha dirigido? ¿Qué mejoras cuantificables ha conseguido? PRODINGER busca a alguien capaz de crear nuevas estructuras, así que demostrar que ya lo ha hecho vale más que acumular títulos. De cara a la entrevista, merece la pena preparar respuestas sobre cuestiones habituales del sector del embalaje: cómo evaluar el desempeño de un proveedor en materia de sostenibilidad, cómo actuar si no puede proporcionar datos ESG y qué normativa resulta aplicable. Muestre también interés por el comercio mayorista y los mercados de aprovisionamiento, ya que la empresa señala expresamente que conocer el sector es una ventaja.

La sostenibilidad en este puesto se centra casi por completo en la cadena de suministro. El foco está en los proveedores y en cómo medir, clasificar y mejorar su desempeño en materia de sostenibilidad. Esto incluye supervisar el cumplimiento de los requisitos normativos, de sostenibilidad y ESG, una tarea que la oferta menciona expresamente. También se presta especial atención a los requisitos regulatorios relacionados con la sostenibilidad, la cadena de suministro y el cumplimiento normativo. En cuanto a los datos, el puesto implica crear y mantener estructuras de datos ESG, por ejemplo, sobre emisiones de CO₂, materiales, certificaciones y otros indicadores de sostenibilidad. Estos datos sirven de base para analizar indicadores y elaborar informes para la dirección y los distintos departamentos. Constituyen el punto de partida operativo de cualquier futura información sobre sostenibilidad y, por tanto, el ámbito en el que la empresa obtendrá un beneficio más directo de este puesto. Un segundo ámbito tiene que ver con los propios productos. El puesto desarrollará soluciones sostenibles para productos y embalajes junto con los equipos de compras y ventas y los proveedores. PRODINGER es un proveedor integral de embalajes para el transporte y, según indica la propia empresa, ofrece embalajes sostenibles; por tanto, esta tarea está directamente vinculada a su actividad principal. Así, el puesto podría atender tanto a los estándares ESG de compras como a las exigencias de sostenibilidad del mercado y de los clientes.

El mayor reto probablemente será crear las estructuras desde cero. La oferta insiste en tareas como establecer, desarrollar y diseñar, lo que apunta a que todavía no existe un sistema consolidado de evaluación de proveedores ni una estructura de datos ESG establecida. Quien venga de una organización donde estos procesos ya están en marcha tendrá que prepararse para un trabajo pionero y para afrontar muchas cuestiones aún por resolver. El segundo reto será la disponibilidad de datos. A menudo, los proveedores proporcionan información ESG incompleta, en formatos distintos y con retraso. Para elaborar informes fiables sobre emisiones de CO₂ y sostenibilidad, es necesario que colaboren, y ahí es donde suelen surgir las dificultades. En este ámbito, la capacidad de negociación y la paciencia serán más importantes que la mera capacidad analítica. El tercer reto consistirá en tender puentes entre dos ámbitos: el enfoque de calidad de compras y el enfoque ESG de sostenibilidad tienen distintos plazos y criterios de éxito. El puesto deberá responder a las necesidades de ambos y comunicar de forma coherente con la dirección, los distintos departamentos y los clientes. Además, al responder a consultas de clientes sobre la transparencia de la cadena de suministro, el puesto tendrá visibilidad externa, por lo que los errores se harán notar enseguida.

Buena parte de la jornada probablemente transcurrirá frente a la pantalla: mantener indicadores del desempeño de los proveedores, revisar datos ESG, preparar análisis para informes y comprobar la calidad de la información. La oferta menciona los sistemas ERP y Excel como herramientas de trabajo. También habrá reuniones con los equipos de compras y gestión de la calidad para acordar evaluaciones, clasificaciones y medidas. De forma periódica se celebrarán reuniones con proveedores, revisiones o auditorías, algunas presenciales y otras a distancia. En ellas se analizarán resultados, se aclararán desviaciones y se acordarán medidas de mejora. Después habrá que hacer seguimiento: quién debe entregar qué y para cuándo, y si la medida está dando resultado. Al mismo tiempo, habrá que responder a consultas de ventas o directamente de clientes sobre sostenibilidad, ESG y transparencia de la cadena de suministro. Como la oferta pone el acento en crear estructuras y procesos, también habrá tiempo para tareas de diseño: elaborar estándares, guías o planes de formación para los distintos departamentos e impulsar iniciativas de sostenibilidad junto con equipos internos y proveedores. El día a día combinará análisis, comunicación y creación de procesos, con variaciones según el calendario de auditorías e informes.

El puesto se describe como una función clave de gran importancia estratégica, lo que apunta a un ámbito que la empresa todavía no ha desarrollado por completo. Quien establezca desde cero la evaluación de proveedores y las estructuras de datos ESG definirá los estándares que se aplicarán en el futuro. Este tipo de trabajo de creación suele abrir las vías de carrera más visibles, ya que sus resultados se presentan directamente a la dirección. Desde el punto de vista profesional, el puesto puede evolucionar en dos direcciones: profundizar en la gestión de proveedores y de la calidad, o especializarse en sostenibilidad y gestión ESG. En un mayorista con proveedores internacionales, ambas vías ofrecen posibilidades, por ejemplo, asumir responsabilidades más amplias en compras o desarrollar una función propia de sostenibilidad. La empresa menciona programas de formación, cursos y sesiones de coaching, además de oportunidades de desarrollo dentro del grupo. Con varios centros y más de 500 empleados, también podrían plantearse cambios laterales a compras, logística o ventas, si desde este puesto desarrolla una buena red de contactos internos.

Dentro de la empresa, los colaboradores más cercanos serán los equipos de compras y gestión de la calidad, ya que la evaluación de proveedores afecta a ambos ámbitos. También trabajará con logística, ventas y otros departamentos para coordinar iniciativas de sostenibilidad y soluciones de embalaje sostenible. La dirección recibirá los indicadores y los informes que el puesto prepare, por lo que será una interlocutora habitual en ambos sentidos. En el exterior, los principales interlocutores serán los proveedores nacionales e internacionales. La relación abarcará desde reuniones y revisiones hasta auditorías y el seguimiento de medidas correctivas y de mejora. Será una combinación de supervisión y colaboración: por un lado, habrá que hacer cumplir los requisitos y, por otro, ayudar a los proveedores a avanzar junto con PRODINGER hacia prácticas más sostenibles. También habrá que tener en cuenta a los clientes, que plantearán consultas sobre sostenibilidad, ESG y la cadena de suministro, y para quienes el puesto preparará las respuestas. Según la organización, podrían sumarse organismos de certificación, empresas de auditoría o redes de sostenibilidad. Por tanto, este puesto actuará como enlace entre compras, ventas y la cadena de suministro.