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Responsable de projets RSE - Climat

Lactalis Canada • Francia • Added on Aug 4, 2026
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Este puesto central se enfoca en dirigir y desplegar la estrategia climática para el grupo lácteo líder mundial. Con base en la sede corporativa, asumirá la responsabilidad de descarbonizar las emisiones de Alcance 1 y 2 en toda la huella industrial global. Actuará como puente entre la estrategia de alto nivel y la realidad operativa, traduciendo los objetivos climáticos en planes accionables a nivel de centro y garantizando una recopilación de datos rigurosa.

La industria láctea se enfrenta a retos medioambientales significativos y este puesto se encuentra en el corazón de la solución. Al optimizar el uso de la energía y escalar las prácticas bajas en carbono en cientos de instalaciones, influirá directamente en la capacidad del grupo para cumplir con los Objetivos Basados en la Ciencia. Esta posición ofrece la oportunidad excepcional de impulsar un cambio sistémico en un sector industrial tradicional, transformando la manera en que un líder global gestiona su impacto de carbono.

Este puesto es ideal para alguien con fuertes capacidades analíticas y al menos cinco años de experiencia industrial. Debe sentirse cómodo manejando datos complejos y protocolos de GEI, coordinando eficazmente a equipos internacionales para adoptar nuevos estándares de sostenibilidad.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las misiones y responsabilidades principales de este puesto?

El objetivo principal de este puesto es dirigir y desplegar la estrategia climática del Grupo a nivel corporativo. Será responsable de supervisar las iniciativas de reducción de emisiones de Alcance 1 y 2, asegurando que los objetivos de descarbonización de la empresa se traduzcan en acciones tangibles en diversos mercados internacionales. Entre sus responsabilidades clave se encuentra la recogida y análisis de datos de carbono para generar informes y entregables internos de alta calidad. También se esperará que perfeccione las metodologías de cálculo para garantizar que estén alineadas con los estándares climáticos más recientes. Más allá del análisis técnico, actuará como consultor interno para los equipos de cada planta. Además, desempeñará un papel vital en la dinamización de la red interna de referentes de RSC. Esto incluye el diseño de sesiones de formación y la provisión de herramientas metodológicas para empoderar a los equipos locales. También colaborará con el área de comunicación para dar visibilidad a los logros climáticos del grupo.

Oportunidades clave de aprendizaje para este puesto

En este cargo, adquirirá una profunda experiencia en marcos climáticos internacionales, como el GHG Protocol y la iniciativa Science-Based Targets (SBTi). Trabajar para un líder mundial le permitirá comprender cómo se aplican estos estándares a gran escala en una cartera diversa de activos industriales. También desarrollará sólidas capacidades de gestión del cambio al trabajar con equipos multidisciplinares en diferentes entornos culturales y regulatorios. Gestionar las complejidades de la transición energética de la industria láctea le proporcionará conocimientos únicos sobre tecnologías de descarbonización industrial. Además, el puesto ofrece exposición a la automatización de datos y la transformación digital dentro de la RSC. Probablemente aprenderá a pasar del procesamiento manual de datos a sistemas de reporte automatizados más sofisticados, una habilidad muy demandada en el panorama actual de ESG.

¿Cómo es el candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal debe poseer un título de ingeniería o un máster especializado equivalente. Es esencial contar con un mínimo de cinco años de experiencia en un entorno industrial, ya que debe comprender las limitaciones operativas de las plantas de fabricación para proponer soluciones climáticas prácticas. La competencia técnica en Excel y gestión de datos es innegociable, ya que el puesto requiere manejar grandes volúmenes de datos de emisiones con alta precisión. Debe dominar las herramientas de reporte climático y tener experiencia en el uso de estándares internacionales de carbono. Se requiere fluidez tanto en inglés como en francés. Las habilidades interpersonales son igualmente importantes. Debe ser un líder pedagógico capaz de explicar conceptos climáticos complejos a diversos públicos. Una mentalidad orientada a soluciones y la capacidad de trabajar en colaboración con diferentes departamentos son claves para tener éxito en esta cultura descentralizada.

Consejos para destacar y realizar una candidatura exitosa

Para destacar, su candidatura debe resaltar ejemplos específicos donde haya logrado cerrar la brecha entre la estrategia y las operaciones. Lactalis valora el pragmatismo, por lo que debe enfatizar su experiencia en entornos industriales y su capacidad para obtener resultados aplicables en la planta de producción. Su currículum debe mostrar claramente su dominio técnico de la contabilidad de carbono. No se limite a listar estándares como SBTi; explique cómo los ha aplicado para resolver retos específicos o mejorar la calidad de los informes. Resaltar la experiencia con software de automatización de datos también representa una ventaja significativa. Durante la entrevista, demuestre su espíritu emprendedor y agilidad. Lactalis es un grupo que se enorgullece de la toma de decisiones rápida y de una cultura de iniciativa. Demuestre que es una persona proactiva, capaz de navegar por una organización grande para lograr el consenso necesario y sacar adelante los proyectos.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

Este puesto se centra principalmente en el <strong強>pilar medioambiental de la estrategia de RSC, específicamente en lo relativo al cambio climático y la gestión energética. Será el punto central para la gestión de la huella de carbono del grupo, con un fuerte énfasis en las emisiones directas de las instalaciones de fabricación. Probablemente participará en proyectos relacionados con la <strong強>eficiencia energética y la adquisición de energías renovables en centros globales. Su labor garantizará que el grupo pueda comunicar su desempeño en materia de carbono de forma transparente a los grupos de interés externos y a las agencias de calificación. El puesto también apoya los <strong強>aspectos sociales y educativos de la sostenibilidad mediante la formación de los empleados. Al crear una comunidad de referentes de RSC, ayudará a integrar una cultura consciente del clima en la toma de decisiones empresariales de la organización.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos será la <strong強>armonización de los datos en una red global amplia y diversa. Recopilar datos precisos de centros con distintos niveles de madurez en la elaboración de informes climáticos requiere persistencia y fuertes habilidades interpersonales. También puede enfrentarse al reto de <strong強>equilibrar los ambiciosos objetivos climáticos con las realidades industriales. Proponer proyectos de descarbonización en un sector competitivo requiere construir un caso de negocio sólido, demostrando cómo las mejoras medioambientales pueden conducir a una resiliencia operativa a largo plazo. Por último, el <strong強>panorama normativo en rápida evolución, como la CSRD, implica que los estándares de reporte cambian constantemente. Mantenerse al día de estos requisitos mientras se mantiene un despliegue constante de la estrategia actual requerirá una gran agilidad intelectual.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este cargo?

Un día típico podría comenzar con una <strong強>reunión de coordinación con un responsable regional de RSC para revisar el progreso de un proyecto piloto local de reducción de carbono. Podría dedicar la mañana a analizar conjuntos de datos de emisiones, buscando tendencias que deban abordarse antes del siguiente ciclo de reporte. Por la tarde, podría pasar a un <strong強>modo más estratégico, organizando, por ejemplo, un seminario web para directores de centros sobre cómo utilizar las nuevas herramientas de cálculo de carbono. También podría dedicar tiempo a redactar un informe técnico sobre cómo las nuevas directrices internacionales afectarán a la hoja de ruta a largo plazo del grupo. La comunicación es un hilo conductor constante. Ya sea proporcionando <strong強>apoyo metodológico a un colega o colaborando con el equipo de comunicación para validar los datos de un informe anual, actuará como el experto interno en asuntos climáticos.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Lactalis es conocida por su <strong強>movilidad interna y el desarrollo de carreras a largo plazo. Como Responsable de proyectos Climat, se encontrará en un puesto de alta visibilidad. El éxito en este rol podría conducir a puestos de liderazgo senior dentro de RSC o a transiciones hacia la gestión operativa y HSE. La presencia internacional del grupo ofrece <strong強>movilidad geográfica para quienes estén interesados en trabajar en el extranjero. Potencialmente, podría pasar a un puesto de director regional de RSC o liderar iniciativas de sostenibilidad para una unidad de negocio o país específico. Además, dado que el departamento de RSC se encuentra en el centro de la transformación del grupo, tendrá oportunidades de participar en <strong強>proyectos estratégicos de alto impacto que van más allá de la contabilidad de carbono, como iniciativas de biodiversidad o programas de economía circular.

Los principales grupos de interés con los que podría interactuar

Interactuará con una amplia gama de <strong強>colaboradores internos, incluidos directores de centros, ingenieros energéticos y referentes regionales de RSC. A nivel corporativo, trabajará estrechamente con el equipo general de RSC y el departamento de comunicación. En el <strong強>ámbito externo, es probable que se relacione con consultores climáticos, proveedores de software y representantes de organismos internacionales como la SBTi. Estas interacciones implican informar sobre los progresos y asegurar que Lactalis siga alineada con las mejores prácticas globales. También podrá colaborar con <strong強>socios de la cadena de valor, como proveedores de energía o fabricantes de equipos, para explorar nuevas tecnologías de descarbonización. Establecer relaciones sólidas con estos interlocutores es esencial para el éxito de la estrategia climática.

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