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Group Manager - Sustainability & ESG

K92 Mining Inc. Australia Added on Sep 10, 2026
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Como Group Manager de Sostenibilidad y ESG, actuará como el arquitecto principal de la estrategia de desempeño no financiero de la compañía. Reportando directamente al CEO, supervisará todo el espectro de la gobernanza de sostenibilidad, desde las divulgaciones de riesgos climáticos y los marcos de derechos humanos hasta las calificaciones ESG orientadas al inversor. Se trata de un puesto de liderazgo de alto impacto que cierra la brecha entre la visión corporativa en Brisbane y las realidades operativas en los entornos mineros.

En una industria sometida a un escrutinio intenso, su trabajo será la piedra angular de la licencia social para operar de la firma. Al integrar prácticas empresariales responsables en una cartera de minería de oro en rápido crecimiento, asegurará que la gestión ambiental y la creación de valor comunitario no sean meras actividades periféricas, sino motores centrales del valor para el accionista a largo plazo. Este puesto ofrece la oportunidad excepcional de dar forma a la madurez ESG de un productor medio emergente durante una fase crítica de expansión.

Este perfil es ideal para alguien que posea una profunda visión comercial y la solvencia necesaria para influir en consejos ejecutivos, particularmente dentro de los sectores energético o extractivo. Debe ser un pensador estratégico que prospere en entornos ágiles y de alto crecimiento, donde la sostenibilidad se considere una ventaja competitiva.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las misiones y responsabilidades principales de este puesto?

La misión principal consiste en diseñar e implementar un marco de gobernanza ESG sólido que esté alineado con los estándares internacionales. Serás responsable de traducir los objetivos de sostenibilidad de alto nivel en estrategias operativas accionables, asegurando que la empresa se mantenga a la vanguardia de los requisitos regulatorios y las expectativas de los inversores en constante evolución. Las responsabilidades clave incluyen liderar la estrategia y la divulgación relacionada con el clima, realizar evaluaciones de materialidad periódicas y gestionar el riesgo ESG en toda la organización. También supervisarás la elaboración de informes de sostenibilidad exhaustivos, garantizando la integridad de los datos y una comunicación transparente sobre el desempeño social y medioambiental de la compañía.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

En este rol, obtendrás una exposición significativa a las complejidades de las regulaciones mineras internacionales y a los desafíos únicos de ESG asociados con operar en Papúa Nueva Guinea. Esto supone una inmersión profunda en la intersección del desempeño social, los derechos humanos y las operaciones industriales de alto riesgo. También perfeccionarás tu experiencia en los marcos de divulgación climática emergentes (como TCFD/ISSRB) y aprenderás a gestionar relaciones sofisticadas con inversores en relación con métricas no financieras. La proximidad al CEO y a los Comités del Consejo ofrece una oportunidad excepcional de aprendizaje en gobernanza corporativa y toma de decisiones a nivel ejecutivo.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal es un profesional experimentado con trayectoria en minería, recursos o industrias pesadas altamente reguladas. Debe contar con formación universitaria en Ciencias Ambientales, Ciencias Sociales o Gestión de la Sostenibilidad, complementada con un historial probado de impulso del desempeño ESG en un entorno corporativo. Más allá del conocimiento técnico de los estándares de reporte, es necesaria una sólida visión comercial para demostrar cómo las iniciativas de sostenibilidad generan valor empresarial. Las excelentes habilidades de comunicación son esenciales, ya que deberá ser capaz de traducir datos ambientales y sociales complejos en narrativas convincentes para los inversores y directrices claras para los equipos operativos.

Consejos para destacar y lograr una candidatura exitosa

Para destacar, ve más allá de los conocimientos generales de ESG y demuestra una comprensión específica del contexto socioeconómico de la minería en PNG. Resaltar la experiencia en debida diligencia de derechos humanos o compromiso comunitario en mercados emergentes demostrará que comprendes el perfil de riesgo específico de la empresa. Adapta tu candidatura para mostrar tu capacidad de influencia. Utiliza la carta de presentación para aportar ejemplos de cómo has gestionado con éxito prioridades conflictivas entre el crecimiento operativo y los requisitos de sostenibilidad, ya que la empresa valora su cultura ágil y emprendedora.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centrará probablemente en la licencia social y los derechos humanos, dada la ubicación operativa de la mina de Kainantu. Garantizar que el crecimiento sea responsable y beneficie a las comunidades locales es fundamental para el éxito a largo plazo de la compañía. Además, habrá un fuerte énfasis en la resiliencia climática y la descarbonización. Al tratarse de una empresa extractiva, demostrar una hoja de ruta clara hacia la gestión de emisiones y un reporte transparente sobre los impactos ambientales será una prioridad absoluta en tu interacción con los inversores institucionales.

¿Cuáles son los principales desafíos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos es la integración de las métricas ESG en una organización que está escalando rápidamente. Mantener estándares rigurosos mientras la empresa crece requiere construir relaciones cross-funcionales sólidas y asegurar que los responsables operativos vean la sostenibilidad como un beneficio y no como un cuello de botella. Otro obstáculo es la gestión de las diversas expectativas de los stakeholders, que van desde las comunidades locales en PNG hasta los inversores institucionales globales en Toronto. Equilibrar estos intereses, a menudo contrapuestos, requiere un alto nivel de diplomacia y priorización estratégica.

¿Cómo sería un día típico para alguien en esta posición?

Un día típico podría comenzar con una sesión informativa para el Comité de Sostenibilidad del Consejo sobre las métricas recientes de desempeño ESG, seguida de una reunión de coordinación con los líderes operativos en PNG para discutir iniciativas de desempeño social. Probablemente dedicarías tiempo a analizar las nuevas regulaciones de divulgación climática para asegurar que los reportes actuales sigan cumpliendo la normativa. Las tardes podrían dedicarse a la interacción con inversores, respondiendo a consultas de agencias de calificación ESG o trabajando con el equipo financiero para integrar los riesgos de sostenibilidad en el registro de riesgos corporativos. El día concluiría con la planificación estratégica de las próximas evaluaciones de materialidad.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Este puesto es una plataforma de liderazgo significativa dentro de un productor de nivel medio en crecimiento. El éxito en esta posición podría conducir a un rol de Chief Sustainability Officer (CSO) o a responsabilidades ejecutivas más amplias en asuntos corporativos o gestión de riesgos. Dada la alta visibilidad del cargo, construirás un perfil profesional global entre ejecutivos mineros e inversores ESG. La oportunidad de crear una función de sostenibilidad desde una etapa relativamente temprana constituye una pieza única en el portafolio de cualquier profesional senior que busque demostrar un liderazgo transformador.

Principales stakeholders con los que podrías interactuar

Interactuará a diario con el CEO y el Equipo de Liderazgo Ejecutivo, brindando asesoramiento estratégico sobre riesgos y oportunidades ESG. También trabajará estrechamente con los Comités del Consejo para garantizar que las estructuras de gobernanza sean sólidas y eficaces. Los interlocutores externos incluyen a inversores institucionales y agencias de calificación ESG que requieren datos transparentes sobre el desempeño. Además, colaborará con los responsables de los centros operativos y los equipos de desempeño social para asegurar que las estrategias a nivel de grupo se implementen eficazmente sobre el terreno.

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