Esta persona convierte los datos de energía, carbono y otros ámbitos medioambientales de los centros de Bright Horizons en el Reino Unido en información útil para su equipo de sostenibilidad. El puesto combina análisis e informes con la coordinación práctica necesaria para impulsar proyectos, gobernanza y comunicaciones internas en una amplia red de centros de educación infantil.
El trabajo relaciona el seguimiento de las emisiones y el rendimiento energético con la actividad diaria de las escuelas infantiles. La información fiable sobre suministros, residuos y agua puede ayudar a la empresa a detectar oportunidades de reducción, hacer un seguimiento de los planes de acción y cumplir los requisitos de información del Reino Unido. También integra la sostenibilidad en las conversaciones con proveedores y compañeros, vinculando los objetivos medioambientales con los servicios que se ofrecen a niños y familias.
Este puesto encaja con alguien a quien le guste trabajar con datos con rigor y explicar los resultados con claridad a públicos diversos. Resultaría útil contar con formación o experiencia en ciencias medioambientales, sostenibilidad, energía o análisis, además de un buen dominio de Excel y ganas de aprender sobre contabilidad del carbono y marcos británicos de información energética.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
La persona responsable deberá mantener y verificar los datos de energía, agua, residuos y emisiones de carbono, analizar los resultados y elaborar informes y cuadros de mando. El puesto también incluye apoyar el cálculo de las emisiones de alcance 1, 2 y 3 y el cumplimiento de marcos normativos del Reino Unido, como SECR y ESOS.
Otra de sus prioridades será asegurar el buen desarrollo de los proyectos y la gobernanza en materia de sostenibilidad mediante la coordinación de reuniones, el seguimiento de acciones y KPI, las comunicaciones y la recopilación de datos de proveedores. El objetivo general es ofrecer información fiable que respalde los planes de reducción de emisiones de carbono en los centros de Bright Horizons en el Reino Unido.
Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto
El puesto puede proporcionar experiencia práctica en contabilidad según el GHG Protocol, datos de emisiones de alcance 1, 2 y 3 y marcos de información del Reino Unido como SECR y ESOS. La oferta indica que se impartirá formación en estos ámbitos.
La colaboración con la persona responsable de Energía y Sostenibilidad puede permitir adquirir experiencia en análisis energético, relación con proveedores, verificación ESG y medición de los resultados de los proyectos. La combinación de tareas de información, coordinación y comunicación con las partes interesadas también puede ayudar a desarrollar la capacidad de presentar información técnica a públicos no especializados.
¿Qué perfil debe tener la persona ideal (experiencia y competencias)?
La candidatura ideal incluiría una titulación en ciencias ambientales, sostenibilidad o una disciplina relacionada, o experiencia equivalente en energía, emisiones de carbono o análisis de datos. Para el puesto son especialmente relevantes los conocimientos avanzados de Excel, incluidas las tablas dinámicas, las búsquedas y el modelado de datos.
El trabajo también requiere capacidad de organización, buena redacción y soltura para comunicarse con equipos internos y proveedores. Se valorarán los conocimientos de contabilidad de emisiones de carbono e información energética del Reino Unido, aunque la oferta señala que se proporcionará formación.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
En el CV, aporta ejemplos concretos de tu experiencia con conjuntos de datos complejos, la revisión de la calidad de los datos y la elaboración de informes claros a partir de análisis. Describe trabajos específicos realizados con Excel y explica qué ayudó a comprender o decidir el análisis.
Si procede, menciona tu experiencia con los alcances de emisiones, los datos de suministros, SECR, ESOS o la información de sostenibilidad de proveedores. Si son ámbitos nuevos para ti, destaca con transparencia las competencias transferibles y explica cómo abordas el aprendizaje de marcos técnicos. Incluye un ejemplo conciso de coordinación de personas, tareas o plazos entre distintos equipos.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente el puesto?
Es probable que el puesto se centre en medir y reducir las emisiones operativas en los centros de cuidado infantil de la empresa en el Reino Unido. Los datos de energía, agua y residuos, junto con las emisiones de alcance 1, 2 y 3, permitirán hacer un seguimiento de los resultados e identificar oportunidades de reducción.
El puesto también contribuirá al cumplimiento medioambiental y a la verificación de la sostenibilidad mediante tareas relacionadas con SECR, ESOS, EPC y el GHG Protocol. Los datos ESG de proveedores y las comunicaciones internas de sensibilización amplían el alcance más allá de la información sobre suministros, e incluyen las relaciones con proveedores y la participación del personal.
¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse la persona que ocupe este puesto?
Uno de los principales retos podría ser mantener información precisa y comparable procedente de numerosos centros y fuentes de datos. Puede que haya que hacer un seguimiento de incidencias de facturación, medición o suministro con las compañías de servicios y los contactos internos antes de poder confiar en los informes.
La persona coordinadora también tendrá que compaginar los plazos periódicos de elaboración de informes con el seguimiento de proyectos, el apoyo a comités y las solicitudes de las partes interesadas. Explicar los resultados técnicos de forma útil a compañeros con distintos niveles de conocimiento sobre sostenibilidad puede exigir una comunicación cuidadosa.
¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?
La jornada podría empezar con la revisión de las consultas sobre sostenibilidad recibidas y el seguimiento de incidencias relacionadas con los suministros o los datos de los centros. A continuación, la persona coordinadora podría validar conjuntos de datos, analizar las tendencias de consumo energético, actualizar un cuadro de mando o preparar información para un informe periódico.
En otros momentos, podría reunirse con la persona responsable de sostenibilidad, preparar documentación y listas de acciones para los comités o contactar con proveedores por cuestiones de facturación, contadores o información ESG. La distribución del trabajo probablemente variaría según los plazos de los informes y los hitos de los proyectos.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
El puesto puede sentar las bases en contabilidad corporativa del carbono, rendimiento energético e información medioambiental en el Reino Unido, con formación en marcos como SECR y ESOS, según se indica en la oferta. La experiencia con datos ESG de proveedores y su verificación también puede ampliar estos conocimientos.
Con el tiempo, la persona que ocupe el puesto podría asumir una mayor responsabilidad en los ciclos de información, los proyectos energéticos o las líneas de trabajo sobre emisiones. El puesto también podría facilitar una futura transición hacia el análisis de sostenibilidad, la gestión energética o la información ESG, en función de los intereses de la persona y las necesidades de la organización.
Principales interlocutores con los que podrías relacionarte
La relación de trabajo más estrecha probablemente será con la persona responsable de Energía y Sostenibilidad, además de con compañeros que participan en comités de ESG y sostenibilidad. Los equipos de los distintos centros y otras áreas de soporte podrían aportar datos y ayudar a ejecutar los planes de acción.
Entre los contactos externos podrían encontrarse proveedores de servicios públicos, intermediarios energéticos y suministradores, especialmente para resolver dudas sobre facturación, contadores o suministro. La persona que ocupe el puesto también podría comunicar información sobre sostenibilidad a través de los canales internos y coordinarse con los proveedores para atender solicitudes de datos ESG y verificación.
Newsletter de CSR Jobs
No te pierdas la próxima oportunidad
Recibe una selección de nuevas vacantes de RSC, ESG y sostenibilidad en tu correo. Sin ruido diario, solo oportunidades útiles.
Ya estás suscrito
¿Quieres recibir oportunidades más relevantes?
Comparte tu perfil de LinkedIn para ayudarnos a entender mejor qué puestos pueden encajar contigo. Este paso es opcional.
¡Todo listo!
Gracias por unirte a la newsletter de CSR Jobs. Revisa tu correo para descubrir nuevas oportunidades.
Algo salió mal. Por favor, inténtalo de nuevo.
Cookies
CSR Jobs utiliza cookies de análisis y de marketing. Puedes rechazarlas sin que afecte a tu navegación.
