Este puesto de nivel intermedio contribuye al inventario corporativo de gases de efecto invernadero y a los informes de sostenibilidad de Âmbar Energia, además de ayudar a los equipos operativos a diseñar y hacer seguimiento de proyectos medioambientales y climáticos. El trabajo conecta datos detallados de emisiones con decisiones en una amplia cartera de generación eléctrica, desde el consumo de combustible y la producción de energía hasta los residuos, el agua y la cadena de suministro.
El componente climático es concreto: la persona ayudará a cuantificar las emisiones de alcance 1, 2 y 3, seguir los indicadores de intensidad y los objetivos de reducción, y preparar información para su verificación independiente y divulgación externa. En una empresa que opera distintas tecnologías de generación, las comparaciones fiables y las medidas prácticas de los proyectos pueden orientar la gestión de los impactos medioambientales en activos diversos.
Este puesto encaja con alguien que conozca bien el GHG Protocol y los estándares GRI, tenga sólidas competencias en gestión de datos y se interese por las operaciones energéticas. Una formación medioambiental o técnica afín, hábitos rigurosos de documentación y soltura para trabajar tanto con equipos corporativos como con los de las plantas ayudarán a convertir registros complejos en información clara y verificable, y en mejoras cuantificables.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
El puesto contribuye a la elaboración del inventario corporativo anual de GEI, incluida la recopilación y validación de datos de los alcances 1, 2 y 3, el cálculo de emisiones y la preparación de evidencias y registros de cálculo para su revisión. También participa en la creación de indicadores de emisiones y objetivos, la divulgación de información sobre sostenibilidad, los análisis de materialidad y los cuestionarios ESG.
Otra parte del trabajo consiste en apoyar proyectos ambientales y climáticos en las unidades operativas. El/la analista puede colaborar en la definición del alcance de los proyectos, las medidas y los beneficios previstos, y hacer un seguimiento de los avances en ámbitos como la eficiencia energética, el agua, los residuos, la biodiversidad y las relaciones con las comunidades.
Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece este puesto
El puesto puede permitir adquirir experiencia práctica en la contabilidad conforme al GHG Protocol, la elaboración de informes de emisiones en Brasil y la verificación independiente, además de conocer las fuentes de emisiones de una cartera de generación diversa. El trabajo con las divulgaciones de GRI y los cuestionarios de inversores o clientes también puede ampliar los conocimientos sobre las expectativas de información ESG.
La colaboración con las unidades operativas puede ayudar a desarrollar competencias para evaluar proyectos, como la medición de emisiones, el uso de indicadores ambientales y la valoración de beneficios técnicos y económicos. La oferta no especifica si se ofrece formación reglada o apoyo para obtener certificaciones.
¿Cuál es el perfil ideal en cuanto a experiencia y competencias?
La oferta requiere una titulación en ingeniería ambiental, química, energética o forestal, administración de empresas, economía, ciencias ambientales o un campo relacionado, además de experiencia en sostenibilidad, gestión ambiental, cambio climático o inventarios de emisiones. Se valoran los conocimientos aplicados del GHG Protocol y de GRI.
El perfil más adecuado tendría un nivel avanzado de Excel, soltura en el manejo de grandes conjuntos de datos y hábitos rigurosos de documentación. También sería útil conocer la generación de energía, los balances de combustibles y energía, los factores de emisión, las categorías del alcance 3, las normas ISO 14001 o ISO 14064 y herramientas como Power BI. Asimismo, son importantes la comunicación clara y la coordinación constructiva con los equipos operativos y corporativos.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
En tu candidatura, explica cómo has gestionado un conjunto de datos de emisiones desde la recopilación de las fuentes hasta el cálculo, la validación y la documentación de las evidencias. Si es posible, detalla los límites, los gases o alcances incluidos, los métodos y factores utilizados, y cómo resolviste las lagunas o incoherencias.
Relaciona esa experiencia con las particularidades de la generación de energía: consumo de combustible, datos de cada planta y diferencias entre tecnologías. Incluye ejemplos de elaboración de informes GRI, apoyo a procesos de verificación o proyectos ambientales con resultados medidos. Sé preciso al describir tu grado de responsabilidad y las herramientas que utilizaste, especialmente Excel o Power BI.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centraría probablemente este puesto?
El foco más claro está en la contabilidad y divulgación de información climática: el puesto abarca las emisiones corporativas de los alcances 1, 2 y 3, la intensidad de emisiones, los objetivos de reducción, la verificación y los informes de sostenibilidad. Los datos recopilados pueden ayudar a la empresa a conocer las emisiones de sus activos de generación y de las cadenas de suministro relacionadas.
El trabajo en proyectos también apunta a cuestiones operativas como la eficiencia energética, la gestión del agua y los efluentes, los residuos, la economía circular, la biodiversidad y la relación con las comunidades. La oferta indica que se prestará apoyo en estos ámbitos, pero no especifica qué iniciativas cuentan con financiación ni cuáles son sus objetivos actuales.
¿A qué principales retos podría enfrentarse alguien en este puesto?
Uno de los principales retos probablemente será recopilar información coherente y verificable de distintas unidades operativas y áreas corporativas, sobre todo cuando los registros de origen estén incompletos o se hayan elaborado con métodos diferentes. Las categorías de alcance 3 y los cálculos relacionados con los combustibles pueden añadir complejidad, al igual que mantener indicadores comparables entre tecnologías de generación distintas.
La persona que ocupe el puesto también tendrá que compaginar los plazos de presentación de informes con el apoyo a proyectos y los cambios en los requisitos de divulgación climática. Para convertir los resultados técnicos en recomendaciones claras dirigidas a los equipos operativos y a la dirección, será necesario comunicar y priorizar con criterio.
¿Cómo sería un día habitual en este puesto?
La jornada podría incluir la revisión de datos de emisiones y de la documentación justificativa, la comprobación de cálculos y el seguimiento con los contactos de cada unidad para resolver datos ausentes o incoherentes. La persona podría actualizar un panel de indicadores o un archivo de informes y, después, preparar un breve análisis para un informe de sostenibilidad, un cuestionario o una revisión interna.
Otros días, podría dedicar tiempo a reunirse con los equipos operativos para definir el alcance de un proyecto de eficiencia o medioambiental, concretar medidas e hitos o revisar resultados. La carga de trabajo probablemente variaría según el calendario anual de inventarios e informes.
¿Qué oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional ofrece este puesto?
El puesto permitiría profundizar en contabilidad de carbono corporativa, verificación e información ESG, además de conocer de primera mano la gestión de emisiones en distintas tecnologías de generación. El trabajo en proyectos podría ayudar a desarrollar competencias para evaluar medidas medioambientales y hacer seguimiento de los resultados operativos.
Con la experiencia, se podría asumir una responsabilidad más amplia en la elaboración de informes climáticos, la planificación de reducciones de carbono o los proyectos de sostenibilidad entre distintas unidades. La oferta no describe un itinerario formal de promoción, por lo que la progresión dependería de las necesidades de la organización y de las competencias demostradas.
Principales interlocutores con los que podría relacionarse
Entre los contactos internos probablemente figuren compañeros del área de sostenibilidad, los equipos operativos y medioambientales de las plantas de generación, las áreas corporativas que gestionan datos de emisiones y los responsables que revisan informes o propuestas de proyectos. La persona coordinaría los plazos de entrega de datos y aclararía métodos y documentación justificativa con estos grupos.
Entre los interlocutores externos podría haber verificadores independientes de inventarios, inversores, entidades financieras, clientes y otras partes que soliciten información ESG. El puesto también podría contribuir a preparar materiales para la dirección o para comités internos de aprobación.
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