In dieser Rolle bauen Sie eine globale ESG-Berichterstattungsfunktion für eine schnell wachsende Technologieplattform von Grund auf auf und leiten diese. Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Offenlegungsstrategien in verschiedenen Gerichtsbarkeiten und stellen sicher, dass komplexe regulatorische Anforderungen wie die CSRD und die kalifornischen Klimagesetze in klare, umsetzbare interne Prozesse übersetzt werden. Über die Compliance hinaus verwalten Sie Programme zur CO2-Messung und definieren die Roadmap zur Reduzierung der betrieblichen Emissionen an globalen Standorten.
Als erster dedizierter strategischer Verantwortlicher für ESG-Offenlegungen stehen Sie an der Schnittstelle zwischen Transparenz und Geschäftswert. In einer Zeit, in der datengestütztes Vertrauen von zentraler Bedeutung ist, beeinflusst Ihre Arbeit direkt, wie Investoren, Unternehmenspartner und Regulierungsbehörden die ökologische und soziale Integrität des Unternehmens wahrnehmen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine Berichterstattungs-Infrastruktur zu entwerfen, die über die reine Compliance („Tick-Box-Mentalität“) hinausgeht und eine bedeutsame Unternehmensstrategie vorantreibt.
Diese Position ist ideal für jemanden, der in einem dynamischen, teils unbestimmten Umfeld aufblüht und nachweislich in der Lage ist, Systeme von Grund auf zu schaffen. Sie sollten ein technischer Experte für Berichterstattungs-Frameworks sein, der gleichzeitig die Geschäftsführung beeinflussen und sich in der schnelllebigen Kultur einer globalen Tech-Marke bewegen kann.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Als strategischer Verantwortlicher für die Berichterstattungsfunktion gestalten Sie die globale Strategie für ESG-Offenlegungen in den USA, der EU und anderen Schlüsselmärkten. Dies umfasst die Auswahl der zu adoptierenden freiwilligen Frameworks sowie die Sicherstellung der obligatorischen Compliance mit sich entwickelnden Regulierungen wie CSRD und TCFD.
Über die reine Berichterstattung von Zahlen hinaus leiten Sie das GHG-Messprogramm und koordinieren die Datenerhebung im gesamten Unternehmen, um die Prüfungsfähigkeit (Audit-Readiness) sicherzustellen. Sie sind zudem verantwortlich für die Entwicklung einer zukunftsorientierten Strategie für Scope-1- und Scope-2-Emissionen mit Fokus auf die operative Effizienz in den Unternehmensstandorten.
Darüber hinaus fungieren Sie als primärer Ansprechpartner für Unternehmenspartner. Das bedeutet, dass Sie das steigende Volumen an ESG-Datenanfragen und Lieferantenfragebögen verwalten und skalierbare Prozesse schaffen, um diese Anfragen effizient zu bearbeiten, ohne den Kernbetrieb zu stören.
Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job
Sie erwerben tiefgehende Expertise in der globalen regulatorischen Navigation und lernen, wie unterschiedliche Berichtsanforderungen aus der EU, Kalifornien und Australien in einem einzigen, konsistenten Unternehmensnarrativ harmonisiert werden. Dies ist ein Logenplatz für die Implementierung von CSRD und ESRS in großem Maßstab.
Ein wesentlicher Teil Ihres Weges wird die Auseinandersetzung mit Carbon Accounting und Assurance sein. Sie arbeiten eng mit Messdienstleistern und internen Audit-Teams zusammen und beherrschen die Nuancen, um Umweltdaten so robust aufzubereiten, dass sie einer externen Verifizierung auf Finanzniveau standhalten.
Darüber hinaus entwickeln Sie hochkarätige Change-Management-Fähigkeiten. Da es sich um eine neue Funktion handelt, lernen Sie, Governance-Strukturen von Grund auf aufzubauen und zu beeinflussen, wie ein technologiegetriebener multinationaler Konzern Nachhaltigkeit in seine Kernzyklen der Finanz- und Rechtsberichterstattung integriert.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat ist ein erfahrener Profi mit praktischer Erfahrung im ESG-Reporting, der insbesondere Projekte im Zusammenhang mit TCFD, GRI oder CSRD geleitet hat. Sie sollten diese Frameworks nicht nur kennen, sondern verstehen, wie man deren Anforderungen in Geschäftsprozesse übersetzt.
Ein Builder-Mindset ist essenziell. Das Team sucht jemanden, der in früheren Rollen bereits erfolgreich Berichtsinfrastrukturen oder Governance-Modelle von Grund auf geschaffen hat, anstatt nur bestehende Systeme zu verwalten. Sie müssen sich in der „leeren Blatt“-Phase eines Projekts wohlfühlen.
Starke cross-funktionale Einflussnahme und Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Sie müssen in der Lage sein, Senior-Stakeholder in den Bereichen Recht oder Finanzen zu briefen, die Sprache des Technical Accounting zu sprechen und interne Strategie-Memos zu entwerfen, die komplexe Klimaregularien für Nicht-Experten verständlich machen.
Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie beweisen, dass Sie <strong">prinzipientreu und gleichzeitig geschäftsorientiert sind. Zeigen Sie in Ihrer Bewerbung, dass Sie wissen, wann Sie eine Vorreiterrolle im Bereich ESG einnehmen sollten und wann der Fokus auf effizienter Compliance liegt. Wolt schätzt unternehmerischen Geist – heben Sie daher Beispiele hervor, in denen Sie die Initiative ergriffen haben, um Lücken in der Berichterstattung zu schließen.
Werden Sie konkret in Bezug auf Ihre <strong">technische Versiertheit. Anstatt nur Frameworks aufzuzählen, erläutern Sie kurz eine komplexe Herausforderung bei der Offenlegung, die Sie gelöst haben, oder einen Prozess zur Datenerfassung, den Sie optimiert haben. Wenn Sie zeigen können, dass Sie das „Narrativ und die Zahlen“ gleichzeitig beherrschen, ist das für das Recruiting-Team äußerst attraktiv.
Informieren Sie sich über die spezifische <strong">regulatorische Landschaft, die für Wolt und DoorDash relevant ist. Wenn Sie erwähnen, wie Sie die Schnittmenge aus EU- und US-Berichtsanforderungen angehen würden, zeigen Sie, dass Sie bereits über die strategischen Hürden nachdenken, für deren Bewältigung diese Position geschaffen wurde.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?
Ein Schwerpunkt liegt auf der <strong">Klimatransparenz und der Erstellung von CO2-Bilanzen. Sie sind verantwortlich für das Treibhausgasinventar des Unternehmens und stellen sicher, dass jeder Datenpunkt zu Energieverbrauch und Emissionen präzise erfasst wird.
Die Rolle umfasst zudem einen starken Fokus auf <strong">Lieferketten und Social Governance. Bei der Beantwortung von Anfragen zu Modern-Slavery-Acts und Partner-Fragebögen identifizieren und minimieren Sie Risiken innerhalb des gesamten Ökosystems aus Lieferdienst- und Händlerpartnern.
Schließlich liegt ein großer Schwerpunkt auf der <strong">operativen Effizienz. Durch die Steuerung der Strategie für Scope 1 und 2 sind Sie direkt an Projekten beteiligt, welche die Umweltauswirkungen der physischen Präsenz des Unternehmens, wie z. B. Einrichtungen und Büroflächen, reduzieren.
Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?
Die größte Herausforderung ist die regulatorische Fragmentierung. Eine einheitliche ESG-Strategie zu steuern und gleichzeitig unterschiedliche Berichterstattungsstandards in über 30 Ländern einzuhalten, erfordert eine hohe mentale Flexibilität und einen sehr strukturierten Ansatz beim Datenmanagement.
Zudem könnten Sie auf Datensilos stoßen. In einem schnelllebigen Tech-Umfeld, in dem ESG nicht für jedes Team oberste Priorität hat, kann die Erfassung hochwertiger Nachhaltigkeitsdaten aus verschiedenen Abteilungen wie HR, Operations und Finance schwierig sein.
Darüber hinaus wird der Übergang zur externen Prüfung (Assurance) anspruchsvoll sein. Der Wechsel von einer freiwilligen „Best-Effort“-Berichterstattung zu prüfungsfähigen, regulierten Offenlegungen erfordert eine Präzision und Prozessdokumentation, die in den bestehenden Workflows der Organisation möglicherweise neu ist.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ihr Tag könnte mit einem Koordinationsgespräch mit dem Anbieter für CO2-Messungen beginnen, um den Fortschritt der Datenerfassung für den aktuellen Berichtszyklus zu prüfen, gefolgt von einem internen Briefing mit dem Legal-Team zu neuen Offenlegungspflichten der SEC oder der EU.
Die Mittagszeit könnten Sie damit verbringen, Strategie-Memos zu entwerfen oder einen neuen Prozess für den Umgang mit ESG-Fragebögen von Lieferanten zu gestalten. Möglicherweise arbeiten Sie mit den Policy- und Communications-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die ESG-Narrative im Geschäftsbericht mit den öffentlichen Positionen des Unternehmens übereinstimmen.
Die Nachmittage sind oft dem Stakeholder-Management gewidmet: So beraten Sie beispielsweise Führungskräfte im Bereich Operations darüber, wie ihre Entscheidungen beim Facility Management die Scope-2-Emissionsziele des Unternehmens beeinflussen, oder stimmen Sie sich mit der Finanzabteilung über die Integration von ESG-Daten in die Finanzberichte ab.
Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?
Diese Rolle bietet eine hohe Sichtbarkeit, da Sie die erste dedizierte Leitung für eine globale Funktion sind. Ein Erfolg in dieser Position positioniert Sie als strategischen Hauptberater für das C-Suite-Management und den Vorstand in Fragen der Unternehmenstransparenz und von Klimarisiken.
Es gibt erheblichen Spielraum für die Entwicklung von Führungskompetenzen. Mit der Reifung der Funktion und der Ausweitung der regulatorischen Anforderungen ergibt sich ein natürlicher Pfad zum Aufbau eines größeren Teams oder zum Wechsel in umfassendere Governance- und Strategierollen innerhalb der globalen Organisation.
Zudem bauen Sie ein starkes internes Netzwerk auf. Die Zusammenarbeit mit den Bereichen Legal, Finance, Investor Relations und Policy bietet Ihnen einen einzigartigen 360-Grad-Blick auf die Funktionsweise eines globalen Tech-Unternehmens und eröffnet Möglichkeiten für horizontale Wechsel in den Bereich Strategic Operations oder Corporate Affairs.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren
Sie werden eng mit den Teams aus den Bereichen Legal und Finance zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Offenlegungen den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und mit der Finanzberichterstattung konsistent sind. Dies umfasst die Zusammenarbeit mit dem Technical Accounting und der internen Revision zur Datenverifizierung.
Auch die Teams für Investor Relations (IR) und Communications sind wichtige Partner. Sie helfen ihnen dabei, komplexe ESG-Daten in eine überzeugende Narrative für Aktionäre und die Öffentlichkeit zu übersetzen, damit die Nachhaltigkeitsbemühungen des Unternehmens klar verstanden werden.
Zu den externen Stakeholdern gehören Aufsichtsbehörden und Prüfer sowie Unternehmenspartner (große Händler oder Lieferanten), die detaillierte ESG-Daten benötigen, um ihre eigenen Anforderungen an die Transparenz der Lieferkette zu erfüllen.
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