In dieser Rolle geben Sie die Richtung für Vattenfalls F&E-Programm zur Dekarbonisierung der Industrie vor und führen ein Team aus Ingenieuren, Analysten und Projektmanagern. Sie verbinden technische Möglichkeiten mit geschäftlichen Anforderungen und entwickeln Ideen zu konkreten Initiativen und Vorschlägen weiter, die fundierte Entscheidungen unterstützen und praktische Ergebnisse erzielen.
Die Tätigkeit ist Teil von Vattenfalls Portfolio zur Energiewende, in dem die Elektrifizierung und Dekarbonisierung der Industrie zentrale Themen sind. Ihr Beitrag besteht darin, Vattenfalls Ziel einer Zukunft ohne fossile Energieträger in Forschungsprojekte und Partnerschaften zu übertragen, die emissionsärmere industrielle Prozesse unterstützen könnten. In der Ausschreibung werden Bereiche wie Wasserstoff, industrielle Wärme und CO₂-Abscheidung genannt; die konkreten Projekte richten sich jedoch nach den Prioritäten des Programms.
Die Position eignet sich für eine erfahrene technische Programmleitung, die sich sicher zwischen Energie- und Industriesystemen, kommerziellen Aspekten und gemeinschaftlicher Forschung bewegt und Teams Orientierung geben kann, ohne auf formale disziplinarische Führungsverantwortung angewiesen zu sein.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?
In dieser Funktion würdest du die Prioritäten festlegen und die Roadmap für Vattenfalls Programm zur Dekarbonisierung der Industrie pflegen. Du würdest geschäftliche Anforderungen in Forschungsprojekte, Partnerschaften und entscheidungsreife Empfehlungen überführen und zugleich technische Arbeiten in interdisziplinären Teams koordinieren.
Zur Programmsteuerung gehören außerdem die Festlegung von Umfang und Zielen, die Priorisierung von Ressourcen, das Risikomanagement und die Berichterstattung zum Fortschritt. Ziel ist laut Ausschreibung, konkrete Ergebnisse aus den ausgewählten Projekten hervorzubringen, statt bei Plänen oder Vorschlägen stehen zu bleiben.
Wichtige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position
In der Position kannst du deine Fachkenntnisse in den Bereichen Elektrifizierung der Industrie, Energiesysteme und Dekarbonisierungstechnologien vertiefen, etwa zu Wasserstoff, industrieller Wärme und CO₂-Abscheidung. Zudem erhältst du Einblicke, wie ein großes Energieunternehmen technische Potenziale im Hinblick auf geschäftliche Anforderungen und strategische Prioritäten bewertet.
Die Zusammenarbeit mit internen Teams, der Industrie, Hochschulen und Forschungsinstituten kann deine Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften, in der Programmsteuerung und bei der Ausarbeitung von Empfehlungen für Führungskräfte erweitern.
Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Kompetenzen)?
Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft für technische Projekte oder Programme mit einem einschlägigen Hochschulabschluss, etwa in Ingenieurwesen, Energiesystemen, Industrieökonomie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach. Erfahrung in der Energiewirtschaft, der Prozessindustrie, der industriellen Transformation oder einem anderen technologieintensiven Umfeld ist von Vorteil.
Eine überzeugende Bewerbung verbindet technisches Verständnis mit kaufmännischem Urteilsvermögen, strukturierter Umsetzung und klarer Kommunikation. Wichtig sind außerdem Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Teams sowie fließende Schwedisch- und Englischkenntnisse. Erfahrung mit industrieller Dekarbonisierung oder verwandten Wertschöpfungsketten ist wünschenswert.
Tipps, um sich von anderen abzuheben und erfolgreich zu bewerben
Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du eine technische Chance oder ein Forschungs- und Entwicklungsvorhaben von einem ersten Bedarf bis zu einem klar definierten Projekt und greifbaren Ergebnissen geführt hast. Erläutere, welche Rolle du bei der Priorisierung, der Koordination Beteiligter, dem Umgang mit Unsicherheit und der Aufbereitung von Entscheidungsempfehlungen übernommen hast.
Stelle einen Bezug deiner einschlägigen Erfahrung zu industrieller Elektrifizierung oder Dekarbonisierung her, beispielsweise zu Energiesystemen, Wasserstoff, industrieller Wärme oder CO₂-Abscheidung. Beschreibe, wie du Partnerschaften zwischen Geschäftsbereichen, Technik und Forschung aufbaust, und belege, dass du in einer Matrixorganisation effektiv arbeitest.
Auf welche Nachhaltigkeitsthemen des Unternehmens dürfte sich die Stelle konzentrieren?
Vermutlich liegt der Schwerpunkt darauf, Industrieemissionen durch Forschung und Initiativen zur Elektrifizierung und zu weiteren Dekarbonisierungspfaden zu senken. In der Ausschreibung werden Wasserstoff, CO₂-Abscheidung, industrielle Wärme und die Analyse von Energiesystemen als relevante Themen genannt. Konkrete ausgewählte Projekte oder erwartete Emissionsminderungen werden jedoch nicht benannt.
Die Aufgabe besteht darin, die Programmaktivitäten auf Möglichkeiten auszurichten, die zu Vattenfalls erklärtem Ziel einer fossilfreien Zukunft passen, und daraus praxisnahe, technisch fundierte Vorschläge und Ergebnisse zu entwickeln.
Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?
Eine zentrale Herausforderung könnte darin bestehen, bei komplexen technischen Möglichkeiten die richtigen Prioritäten zu setzen und sie mit den geschäftlichen Anforderungen, den Programmressourcen und der Strategie von Vattenfall in Einklang zu bringen. Projekte zur Dekarbonisierung der Industrie können mit unsicheren Technologien, langen Entwicklungszeiträumen und Partnern mit unterschiedlichen Zielen verbunden sein.
Die Programmleitung muss außerdem in den Projektteams Dynamik und Verantwortungsbewusstsein fördern, ohne disziplinarische Führungsverantwortung zu haben. Gleichzeitig müssen Empfehlungen und Berichte so klar sein, dass sie fundierte Entscheidungen ermöglichen.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Arbeitstag könnte Gespräche mit dem Portfoliomanager und den Projektteams über Prioritäten, Fortschritte, Risiken und den Ressourcenbedarf umfassen. Möglicherweise gehört auch dazu, technische Vorschläge zu prüfen, Projektumfänge festzulegen und Empfehlungen für Entscheidungsträger vorzubereiten.
Zeit könnte außerdem in den Aufbau von Beziehungen zu internen Stakeholdern sowie externen Partnern aus Industrie, Technologie und Forschung fließen. Die Schwerpunkte dürften sich mit den Programmprioritäten und dem jeweiligen Projektbedarf verändern.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?
Die Position könnte ein breiteres Profil in der Führung der Energiewende ermöglichen, indem sie technische Forschung und Entwicklung, kommerzielle Bewertung und Programmsteuerung verbindet. Sie könnte zudem das Wissen über Technologien zur Dekarbonisierung der Industrie und darüber vertiefen, wie Partnerschaften Ideen in die Praxis überführen.
Weitere Entwicklungsmöglichkeiten könnten sich durch die Leitung stärker sichtbarer Initiativen oder die Übernahme umfassenderer Portfoliowerantwortung ergeben; in der Ausschreibung ist jedoch kein konkreter Karriereweg angegeben. Die Rolle bietet die Möglichkeit, sich als technische Führungskraft weiterzuentwickeln und Teams zu koordinieren, ohne formale disziplinarische Führungsverantwortung zu tragen.
Mit welchen wichtigsten Stakeholdern arbeiten Sie möglicherweise zusammen?
Zu den internen Stakeholdern dürften der Portfoliomanager, der Bereich Energy Systems & Processes, Programmingenieure, Analysten und Projektmanager sowie Geschäftsteams gehören, deren Anforderungen in die Projektvorschläge einfließen. Entscheidungsträger auf Führungsebene erhalten möglicherweise Empfehlungen und Fortschrittsberichte.
Die externe Zusammenarbeit wird voraussichtlich Industrieunternehmen, Technologieanbieter, Universitäten und Forschungsinstitute umfassen. Die Programmleitung trägt dazu bei, technische Arbeit, geschäftliche Anforderungen und die Beiträge der Partner aufeinander abzustimmen.
CSR Jobs Newsletter
Verpasse nie wieder die nächste Chance
Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.
Du bist angemeldet
Möchtest du passendere Stellenangebote erhalten?
Teile dein LinkedIn-Profil, damit wir besser verstehen, welche Rollen zu dir passen könnten. Dieser Schritt ist freiwillig.
Alles erledigt!
Danke für deine Anmeldung zum CSR Jobs Newsletter. Freue dich auf neue Nachhaltigkeitsjobs in deinem Postfach.
Etwas ist schiefgelaufen. Bitte versuche es erneut.
Cookies
CSR Jobs verwendet Analyse- und Marketing-Cookies. Sie können ablehnen, ohne dass Ihre Nutzung darunter leidet.
