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Senior R&D Engineer & Programme Lead – Industrial Decarbonisation

Vattenfall • Svezia • Added on Nov 5, 2026
Candidati a questo ruolo →

Questo ruolo definisce l’indirizzo del programma di ricerca e sviluppo di Vattenfall per la decarbonizzazione industriale e guida un team di ingegneri, analisti e project manager. Collega le opportunità tecniche alle esigenze aziendali, trasformando le idee in iniziative e proposte concrete che supportano i processi decisionali e producono risultati pratici.

Il ruolo si inserisce nel portafoglio di attività di Vattenfall dedicato alla transizione energetica, in cui l’elettrificazione e la decarbonizzazione industriale sono temi centrali. Il suo valore consiste nel contribuire a tradurre l’ambizione dell’azienda di liberarsi dai combustibili fossili in attività di ricerca e partnership che possano favorire processi industriali a minore intensità di emissioni. L’annuncio cita ambiti come l’idrogeno, il calore industriale e la cattura del carbonio, lasciando però che la scelta dei singoli progetti dipenda dalle priorità del programma.

Il ruolo è adatto a un professionista esperto nella guida di programmi tecnici, capace di muoversi tra sistemi energetici e industriali, aspetti commerciali e ricerca collaborativa, e di orientare i team senza ricorrere a una responsabilità gerarchica formale.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo?

La figura definirà le priorità e manterrà aggiornata la roadmap del programma di decarbonizzazione industriale di Vattenfall. Tradurrà le esigenze aziendali in progetti di ricerca, collaborazioni e raccomandazioni utili a prendere decisioni, coordinando al contempo il lavoro tecnico di team multidisciplinari. La governance del programma comprende anche la definizione dell’ambito e degli obiettivi, la priorità nell’assegnazione delle risorse, la gestione dei rischi e la rendicontazione dei progressi. L’obiettivo dichiarato è assicurare che i progetti selezionati producano risultati concreti, senza fermarsi alla pianificazione o alle proposte.

Principali opportunità di crescita professionale offerte dal ruolo

Il ruolo consentirà di approfondire le competenze nell’elettrificazione industriale, nei sistemi energetici e nelle tecnologie di decarbonizzazione, tra cui idrogeno, calore industriale e cattura del carbonio. Offrirà inoltre una visione diretta di come una grande azienda energetica valuti le opportunità tecniche alla luce delle esigenze commerciali e delle priorità strategiche. La collaborazione con team interni, aziende, università e istituti di ricerca permetterà di acquisire esperienza nello sviluppo di partnership, nella governance dei programmi e nella preparazione di raccomandazioni per i decisori aziendali.

Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze?

L’annuncio è rivolto a professionisti esperti nella gestione di progetti o programmi tecnici, con una laurea pertinente in ingegneria, sistemi energetici, economia industriale, economia aziendale o in un ambito affine. È utile avere maturato esperienza nel settore energetico, nelle industrie di processo, nella trasformazione industriale o in altri contesti ad alta intensità tecnologica. Il candidato ideale unisce competenze tecniche, capacità di valutazione commerciale, metodo nella realizzazione dei progetti e doti comunicative. È importante aver coordinato team multidisciplinari e conoscere fluentemente lo svedese e l’inglese. Costituisce un vantaggio l’esperienza nella decarbonizzazione industriale o in settori correlati della catena del valore.

Come distinguersi e presentare una candidatura efficace

Spiega come hai trasformato un’esigenza iniziale in un progetto tecnico o di ricerca e sviluppo ben definito, ottenendo risultati tangibili. Porta esempi che mettano in luce il tuo contributo nella definizione delle priorità, nel coordinamento delle persone coinvolte, nella gestione dell’incertezza e nella presentazione di raccomandazioni a supporto delle decisioni. Collega le tue esperienze pertinenti all’elettrificazione o alla decarbonizzazione industriale, per esempio nei sistemi energetici, nell’idrogeno, nel calore industriale o nella cattura del carbonio, se applicabile. Descrivi come sviluppi partnership tra funzioni aziendali, gruppi tecnici e ricerca e dimostra la tua capacità di lavorare efficacemente in un’organizzazione a matrice.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo?

Il ruolo sarà probabilmente incentrato sulla riduzione delle emissioni industriali attraverso attività di ricerca e iniziative di elettrificazione e altri percorsi di decarbonizzazione. L’annuncio cita l’idrogeno, la cattura del carbonio, il calore industriale e l’analisi dei sistemi energetici come ambiti pertinenti, ma non specifica quali progetti saranno selezionati né quantifica le riduzioni di emissioni attese. Il contributo consisterà nell’orientare le attività del programma verso opportunità in linea con l’obiettivo dichiarato da Vattenfall di liberarsi dai combustibili fossili e nel trasformarle in proposte e risultati concreti, fondati su solide basi tecniche.

Quali sono le principali sfide che potrebbe incontrare chi ricopre questo ruolo?

Una delle principali sfide potrebbe essere stabilire le priorità tra opportunità tecniche complesse, conciliandole con le esigenze aziendali, le risorse del programma e la strategia di Vattenfall. I progetti di decarbonizzazione industriale possono coinvolgere tecnologie ancora incerte, percorsi di sviluppo lunghi e partner con obiettivi diversi. Il responsabile del programma deve inoltre creare slancio e senso di responsabilità tra i team di progetto senza esercitare una responsabilità gerarchica, assicurandosi al contempo che raccomandazioni e rendicontazione siano abbastanza chiare da supportare le decisioni.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo?

Una giornata tipo potrebbe alternare confronti con il Portfolio Manager e i team di progetto su priorità, progressi, rischi ed esigenze di risorse. Il ruolo può prevedere anche la valutazione di proposte tecniche, la definizione dell'ambito dei progetti e la preparazione di raccomandazioni per chi deve prendere decisioni. Una parte del tempo potrebbe essere dedicata a sviluppare rapporti con gli stakeholder interni o con partner industriali, tecnologici e di ricerca esterni. L'equilibrio tra queste attività probabilmente cambierebbe con l'evolversi delle priorità del programma e delle esigenze dei progetti.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

Il ruolo potrebbe contribuire a costruire un profilo più ampio nella leadership della transizione energetica, combinando ricerca e sviluppo tecnico, valutazione commerciale e governance dei programmi. Potrebbe inoltre approfondire la conoscenza delle tecnologie per la decarbonizzazione industriale e del modo in cui le partnership possono trasformare le idee in risultati concreti. Ulteriori occasioni di crescita potrebbero derivare dalla guida di iniziative più visibili o dall'assunzione di responsabilità più ampie nella gestione del portafoglio, anche se l'annuncio non specifica un percorso di carriera. Il ruolo offre la possibilità di affermarsi come leader tecnico coordinando team senza responsabilità gerarchiche formali.

I principali stakeholder con cui potresti collaborare

Tra gli stakeholder interni potrebbero esserci il Portfolio Manager, la sezione Energy Systems & Processes, ingegneri di programma, analisti e project manager, oltre ai team aziendali le cui esigenze contribuiscono a definire le proposte di progetto. Ai responsabili delle decisioni può essere affidato il compito di valutare raccomandazioni e aggiornamenti sui progressi. La collaborazione esterna coinvolgerà probabilmente aziende industriali, fornitori di tecnologia, università e istituti di ricerca. Il responsabile del programma contribuirà ad allineare il lavoro tecnico, le esigenze aziendali e il contributo dei partner.

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