Environmental Co-ordinator

Der Environmental Co-ordinator ist dafür verantwortlich, zentrale Nachhaltigkeitsinitiativen im gesamten Unternehmen zu moderieren und voranzutreiben. Sie unterstützen primär den Environmental Sustainability Manager bei der Umsetzung der Umweltstrategie und überwachen den Übergang zu einer elektrischen Fahrzeugflotte. Ihre Arbeit stellt sicher, dass die Organisation auf dem richtigen Weg ist, um ihre Net-Zero-Ziele zu erreichen. Überwachung und Berichterstattung machen einen großen Teil der Rolle aus, insbesondere im Hinblick auf den Prozess der CO2-Fußabdruck-Berechnung. Sie sind verantwortlich für die genaue Erfassung, Messung und Analyse von Emissionsdaten über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg. Diese Daten bilden die evidenzbasierte Grundlage für alle zukünftigen Nachhaltigkeitsinvestitionen und Richtlinienänderungen. Darüber hinaus sind Sie für die Aufrechterhaltung des Umweltmanagementsystems (UMS) zuständig. Eine Kernanforderung ist es, sicherzustellen, dass die Organisation ihre ISO 14001-Zertifizierung durch strenge Audits, Dokumentationen und Prozessprüfungen aufrechterhält und die Einhaltung aller relevanten Umweltgesetze gewährleistet.

In dieser Rolle erwerben Sie fundiertes technisches Fachwissen in der CO2-Bilanzierung und im Footprinting und wenden die Theorie praktisch bei einem großen Wohnungsanbieter an. Das Wissen, wie Scope 1, 2 und 3 Emissionen im Kontext des sozialen Wohnungsbaus gemessen und gemindert werden, ist auf dem heutigen Markt eine sehr gefragte Kompetenz. Sie sammeln zudem praktische Erfahrungen in der Verwaltung eines ISO 14001-zertifizierten Systems. Dies umfasst das Erlernen der Nuancen interner Audits, der gesetzlichen Compliance sowie von Frameworks zur kontinuierlichen Verbesserung. Der Einblick in groß angelegte Infrastrukturprojekte, wie die Elektrifizierung einer gewerblichen Flotte, bietet einzigartige operative Einblicke. Über die technischen Fähigkeiten hinaus bietet die Rolle die Chance, die Stakeholder-Kommunikation in einem Non-Profit-Umfeld zu meistern. Sie lernen, wie man komplexe Umweltdaten in überzeugende Berichte und Präsentationen für verschiedene Zielgruppen übersetzt – vom Personal vor Ort bis hin zur Geschäftsführung.

Der erfolgreiche Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse in Umweltmanagementsystemen und ein klares Verständnis der allgemeinen Klimaschutzagenda verfügen. Erfahrung in einer Energie- oder Umweltrolle ist bevorzugt, insbesondere wenn Sie mit regulatorischer Compliance und Nachhaltigkeitsberichterstattung befasst waren. Datenkompetenz ist für diese Position unerlässlich. Sie sollten hoch versiert in Datenmanagement und Recherche sein und die Fähigkeit besitzen, Zahlen aus verschiedenen Quellen zu sammeln und zu analysieren, um daraus handlungsrelevante Erkenntnisse zu gewinnen. IT-Kenntnisse und administrative Organisationsfähigkeit sind ein Muss, um die Umweltdokumentation jederzeit auditbereit zu halten. Soft Skills sind ebenso wichtig; wir suchen jemanden mit exzellenter schriftlicher und mündlicher Kommunikation. Sie müssen sicher darin sein, Präsentationen zu halten und Berichte zu verfassen, die die interne Kultur beeinflussen und die Einführung neuer, grüner Arbeitsweisen vorantreiben können.

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie Ihre spezifische Erfahrung mit ISO 14001 und Ihre Vertrautheit mit der aktuellen britischen Umweltgesetzgebung betonen. Konkrete Beispiele dafür, wie Sie die Datenerfassung vereinfacht oder einen Berichtsprozess in einer früheren Rolle verbessert haben, demonstrieren sofort Ihren technischen Mehrwert. Die Übereinstimmung mit dem sozialen Zweck der Thirteen Group ist entscheidend. Zeigen Sie, dass Sie die Schnittstelle zwischen sozialem Wohnungsbau und Umweltgerechtigkeit verstehen. Wenn Sie erklären, warum es Ihnen am Herzen liegt, einkommensschwachen Gemeinden beim Übergang zu Net-Zero zu helfen, werden Sie die Kernwerte des Unternehmens als fürsorglicher Vermieter widerspiegeln. Passen Sie Ihre Bewerbung so an, dass Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement deutlich werden. Die Erwähnung spezifischer Nachhaltigkeitsprojekte, bei denen Sie mitgewirkt haben – wie etwa Programme zur Abfallreduzierung oder Energieeffizienz –, beweist, dass Sie bereit sind, die Net-Zero-Roadmap 2035 sofort tatkräftig zu unterstützen.

Der primäre Fokus dieser Rolle liegt auf der Dekarbonisierung des Betriebs. Durch die Verwaltung des CO2-Fußabdruck-Prozesses und den Übergang zu einer elektrischen Flotte stehen Sie im Zentrum der taktischen Reaktion des Unternehmens auf den Klimanotstand und das Net-Zero-Ziel für 2035. Energieeffizienz und Ressourcenmanagement innerhalb des Wohnungsbestands und der Bürostandorte sind ebenfalls zentrale Säulen. Sie helfen dabei sicherzustellen, dass die von der Thirteen Group verwalteten Gebäude und Dienstleistungen so umweltfreundlich wie möglich gestaltet werden, um den gesamten ökologischen Fußabdruck der Organisation zu reduzieren. Zudem gibt es einen bedeutenden Aspekt in den Bereichen Governance und Compliance. Die Aufrechterhaltung der ISO 14001-Zertifizierung stellt sicher, dass Nachhaltigkeit nicht nur eine Reihe von Einzelprojekten ist, sondern ein strukturierter, gesetzeskonformer und sich ständig verbessernder Teil der Unternehmensinfrastruktur.

Eine der größten Herausforderungen wird die Datenerfassung aus diversen Quellen sein. Die Sammlung präziser Energie- und Emissionsdaten in einer großen Organisation mit 1.600 Mitarbeitern und 36.000 Immobilien erfordert Ausdauer und exzellente Organisationsfähigkeiten, um die Richtigkeit der Berichte zu gewährleisten. Auch die Förderung eines Kulturwandels in einer großen Belegschaft kann schwierig sein. Mitarbeiter zu gewinnen, die auf die unmittelbaren Bedürfnisse der Mieter fokussiert sind, und sie davon zu überzeugen, neue grüne Praktiken oder digitale Berichtstools zu übernehmen, erfordert Geduld und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Schließlich ist die Balance zwischen gesetzlicher Compliance und betrieblicher Effizienz eine Daueraufgabe. Sie müssen über den sich ändernden Umweltgesetzen bleiben, um sicherzustellen, dass das Unternehmen compliant bleibt, ohne die essenziellen Wohnungsdienstleistungen für die Gemeinschaft zu stören.

Ein typischer Tag könnte mit der Prüfung von Emissionsdaten für den monatlichen CO2-Bericht beginnen, wobei auf Anomalien oder Bereiche mit sprunghaft angestiegenem Energieverbrauch geachtet wird. Anschließend könnten Sie sich mit dem Fuhrparkleiter treffen, um die neuesten Fortschritte bei der Installation von Ladestationen für die neuen Elektrofahrzeuge zu besprechen. Der Mittag könnte einen internen Audit einer bestimmten Abteilung beinhalten, um sicherzustellen, dass die für die ISO 14001-Zertifizierung erforderlichen Protokolle eingehalten werden. Dabei prüfen Sie Dokumentationen, führen Mitarbeiterinterviews und identifizieren Lücken im Umweltmanagementsystem, die behoben werden müssen. Am Nachmittag könnten Sie sich auf die Content-Erstellung konzentrieren, beispielsweise auf den Entwurf eines Newsletters zur Förderung des Umweltbewusstseins unter den Mitarbeitern oder die Vorbereitung einer Präsentation für ein Meeting der Geschäftsführung bezüglich der nächsten Phase der Umweltstrategie.

Diese Rolle dient als exzellentes Sprungbrett in das Umweltmanagement oder in eine Führungsposition im Bereich Nachhaltigkeit. Durch die direkte Zusammenarbeit mit dem Environmental Sustainability Manager erhalten Sie das Mentoring, das erforderlich ist, um später Ihre eigene Strategie oder Abteilung zu leiten. Der Wohnungssektor durchläuft derzeit eine massive grüne Transformation, was bedeutet, dass die hier erworbenen Fähigkeiten in der Net-Zero-Implementierung hochgradig übertragbar und sehr gefragt sind. Erfolg in dieser Rolle könnte zu höherrangigen Spezialistenpositionen innerhalb der Organisation führen, während deren grüne Initiativen expandieren. Sie werden zudem die Gelegenheit haben, hoch sichtbare Projekte zu leiten, wie etwa die Elektrifizierung der Flotte. Die erfolgreiche Umsetzung dieser Programme schafft einen starken professionellen Ruf und liefert jene messbaren Ergebnisse, die für den Karriereaufstieg im ESG-Sektor essenziell sind.

Ihr engster Ansprechpartner wird der Environmental Sustainability Manager sein, der Ihnen Orientierung und strategische Impulse gibt. Zudem werden Sie eng mit dem gesamten Nachhaltigkeitsteam zusammenarbeiten, um verschiedene Umweltinitiativen zu koordinieren und Daten auszutauschen. Zu den externen Stakeholdern zählen Umweltprüfer und Regulierungsbehörden. Sie sind die zentrale Kontaktperson für Zertifizierungsstellen der ISO 14001 und stellen sicher, dass diese über alle notwendigen Zugänge und Dokumente verfügen, um die Compliance und die Leistungsstandards des Unternehmens zu verifizieren. Intern stehen Sie im Austausch mit Abteilungsleitern und dem Standortpersonal. Ob Sie mit dem Instandhaltungsteam an der Abfallwirtschaft oder mit den Office-Managern an der Energieeinsparung arbeiten – Ihre Rolle ist die eines Beraters und Facilitators, der jedem Geschäftsbereich hilft, seine Umweltverpflichtungen zu erfüllen.