Environmental Co-ordinator

O Coordenador Ambiental é responsável por facilitar e impulsionar as principais iniciativas de sustentabilidade em toda a organização. Você apoiará prioritariamente o Gerente de Sustentabilidade Ambiental na implementação da estratégia ambiental e na supervisão da transição para uma frota elétrica. Seu trabalho garante que a organização mantenha o rumo para atingir suas metas de net-zero. O monitoramento e a elaboração de relatórios formam grande parte da função, especificamente no que diz respeito ao processo de cálculo da pegada de carbono. Você será responsável pela captura, medição e análise precisas dos dados de emissões em vários fluxos de negócios. Esses dados servem como base de evidências para todos os futuros investimentos em sustentabilidade e mudanças de política. Além disso, você será o responsável pela manutenção do Sistema de Gestão Ambiental (SGA). Um requisito fundamental é garantir que a organização mantenha sua certificação ISO14001 por meio de auditorias, documentações e verificações de processos rigorosas, assegurando a conformidade com toda a legislação ambiental pertinente.

Neste cargo, você adquirirá profunda expertise técnica em contabilidade de carbono e pegada ecológica, indo além da teoria para a aplicação prática em um provedor de habitação de larga escala. Compreender como medir e mitigar as emissões de Escopo 1, 2 e 3 em um contexto de habitação social é um conjunto de habilidades altamente procurado no mercado atual. Você também terá experiência prática na gestão de um sistema certificado ISO14001. Isso inclui aprender as nuances de auditoria interna, conformidade legislativa e frameworks de melhoria contínua. A exposição a projetos de infraestrutura de grande porte, como a eletrificação de uma frota comercial, proporciona insights operacionais únicos. Além das competências técnicas, a função oferece a chance de dominar o engajamento de stakeholders em um ambiente sem fins lucrativos. Você aprenderá a traduzir dados ambientais complexos em relatórios e apresentações persuasivas para diversos públicos, desde a equipe de campo até a liderança executiva.

O candidato selecionado deve ter uma base sólida em sistemas de gestão ambiental e uma compreensão clara da agenda mais ampla de mudanças climáticas. É preferível ter experiência em cargos de energia ou meio ambiente, especificamente onde tenha lidado com conformidade regulatória e relatórios de sustentabilidade. A alfabetização de dados é essencial para esta posição. Você deve ser altamente qualificado em gestão de dados e pesquisa, com a capacidade de coletar e analisar números de fontes diversas para gerar insights acionáveis. Proficiência em TI e organização administrativa é indispensável para manter a documentação ambiental pronta para auditoria a qualquer momento. As soft skills são igualmente importantes; buscamos alguém com excelente comunicação escrita e verbal. Você deve se sentir confortável ao fazer apresentações e escrever relatórios que possam influenciar a cultura interna e impulsionar a adoção de formas de trabalho novas e mais ecológicas.

Para se destacar, enfatize sua experiência específica com a ISO14001 e sua familiaridade com a legislação ambiental atual do Reino Unido. Fornecer exemplos concretos de como você simplificou a coleta de dados ou melhorou um processo de relatórios em um cargo anterior demonstrará seu valor técnico imediatamente. O alinhamento com o propósito social do Thirteen Group é vital. Mostre que você entende a intersecção entre habitação social e justiça ambiental. Explicar por que você é apaixonado por ajudar comunidades de baixa renda na transição para o net-zero ajudará você a ressoar com os valores centrais da empresa como um locador cuidadoso. Personalize sua candidatura para mostrar suas capacidades de gestão de projetos. Mencionar projetos de sustentabilidade específicos nos quais você auxiliou — como programas de redução de resíduos ou eficiência energética — provará que você está pronto para começar a trabalhar imediatamente no roadmap net-zero 2035.

O foco principal deste cargo é a descarbonização das operações. Ao gerenciar o processo de pegada de carbono e a transição para uma frota elétrica, você estará no centro da resposta tática da empresa à emergência climática e à meta de net-zero para 2035. A eficiência energética e a gestão de recursos dentro do parque habitacional e dos escritórios também são pilares fundamentais. Você ajudará a garantir que os edifícios e serviços gerenciados pelo Thirteen Group sejam o mais ecológicos possível, reduzindo o impacto geral da pegada física da organização. Há também um aspecto significativo de governança e conformidade. A manutenção da certificação ISO14001 garante que a sustentabilidade não seja apenas uma série de projetos, mas parte estruturada, legalmente compatível e em melhoria contínua da infraestrutura corporativa.

Um dos principais desafios será a coleta de dados de fontes diversas. Reunir dados precisos de energia e emissões em uma grande organização com 1.600 funcionários e 36.000 propriedades exige persistência e excelentes habilidades organizacionais para garantir a precisão dos relatórios. Impulsionar a mudança cultural em toda uma força de trabalho numerosa também pode ser difícil. Engajar funcionários focados nas necessidades imediatas dos inquilinos e persuadi-los a adotar novas práticas ecológicas ou ferramentas de relatórios digitais requer paciência e fortes habilidades interpessoais. Finalmente, equilibrar a conformidade legislativa com a eficiência operacional é uma tarefa constante. Você precisará se manter atualizado sobre as mudanças nas leis ambientais para garantir que a empresa permaneça em conformidade sem interromper os serviços essenciais de habitação prestados à comunidade.

Um dia típico pode começar com a revisão de dados de emissões para o relatório mensal de carbono, verificando anomalias ou áreas onde o consumo de energia teve picos. Em seguida, você pode se reunir com o gerente de frota para discutir o progresso mais recente na instalação de pontos de recarga para os novos veículos elétricos. O meio do dia pode envolver uma auditoria interna de um departamento específico para garantir que eles estejam seguindo os protocolos exigidos para a certificação ISO14001. Você verificaria a documentação, entrevistaria a equipe e identificaria quaisquer lacunas no sistema de gestão ambiental que precisem de correção. À tarde, você pode se concentrar na criação de conteúdo, como a redação de um boletim informativo para promover a conscientização ambiental entre os funcionários ou a preparação de uma apresentação para uma reunião de liderança sênior sobre a próxima fase da estratégia ambiental.

Este cargo serve como um excelente trampolim para a Gestão Ambiental ou Liderança em Sustentabilidade. Ao trabalhar diretamente sob a supervisão do Gerente de Sustentabilidade Ambiental, você obterá a mentoria necessária para, eventualmente, liderar sua própria estratégia ou departamento. O setor habitacional está passando por uma transformação verde massiva, o que significa que as habilidades que você adquirirá aqui em implementação de net-zero são altamente transferíveis e têm grande demanda. O sucesso nesta função pode levar a cargos de especialista mais seniores dentro da organização à medida que suas iniciativas verdes se expandam. Você também terá a oportunidade de liderar projetos de alta visibilidade, como a eletrificação da frota. A entrega bem-sucedida desses programas constrói uma reputação profissional sólida e fornece o tipo de resultados mensuráveis que são essenciais para a progressão na carreira no setor de ESG.

Seu colaborador mais próximo será o <strong高度>Gerente de Sustentabilidade Ambiental, que fornecerá orientação e direção estratégica. Você também trabalhará em estreita colaboração com a equipe de sustentabilidade expandida para coordenar diversas iniciativas ambientais e compartilhar dados. As partes interessadas externas incluem <strong高度>auditores e reguladores ambientais. Você será o ponto de contato para os órgãos de certificação ISO14001, garantindo que eles tenham o acesso e a documentação necessários para verificar os padrões de conformidade e desempenho da empresa. Internamente, você interagirá com <strong高度>líderes de departamento e funcionários das unidades. Seja trabalhando com a equipe de reparos na gestão de resíduos ou com os gerentes de escritório na redução de energia, seu papel é atuar como consultor e facilitador para ajudar cada parte do negócio a cumprir suas obrigações ambientais.