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Deputy Executive Manager, Sustainability

The Hong Kong Jockey Club • Hongkong • Added on Jun 14, 2026
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Als Deputy Executive Manager fungieren Sie als primärer Architekt der Umwelt-Governance des Clubs und treiben Transformationsstrategien in einem massiven grenzüberschreitenden Betrieb voran. Sie leiten die Zielsetzung, die Leistungsüberwachung und das komplexe regulatorische Reporting und steuern gleichzeitig den internen Kapazitätsaufbau, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit fest in der Organisationsstruktur verankert ist. Dies ist eine hochrangige Führungsposition, bei der es darum geht, Umweltdaten in handlungsrelevante Business Intelligence zu verwandeln.

Indem Sie einer Weltklasse-Institution mit einem einzigartigen sozialen Auftrag beitreten, beeinflussen Sie direkt, wie einer der größten Arbeitgeber Hongkongs seinen ökologischen Fußabdruck verwaltet. Von der Klimaresilienz über Biodiversität bis hin zur Abfallwirtschaft stellt Ihre Arbeit sicher, dass die bedeutenden gesellschaftlichen Beiträge des Clubs durch ein striktes ökologisches Erbe ergänzt werden. Sie werden an vorderster Front dabei stehen, die lokalen Abläufe an neuen globalen Standards wie TNFD und IFRS auszurichten.

Diese Position eignet sich für einen erfahrenen Nachhaltigkeitsexperten mit einem tiefen technischen Fundament in den Umweltwissenschaften und dem nötigen Format, um Entscheidungen auf Vorstandsebene in einem komplexen Umfeld mit vielen Stakeholdern zu beeinflussen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Hauptfokus dieser Rolle liegt in der Steuerung des Environmental-Governance-Frameworks des gesamten Clubs. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung langfristiger Nachhaltigkeitssysteme, die mit globalen Benchmarks wie GRI, CDP und IFRS im Einklang stehen. Dies umfasst die Festlegung übergeordneter Ziele für Kohlenstoff, Abfall und Wasser sowie den Aufbau der technischen Infrastruktur zur Überwachung der Performance in allen Abteilungen. Über die Daten hinaus leiten Sie die strategische Integration des Umweltrisikomanagements. Durch die Überwachung globaler Megatrends und neuer Regulierungen helfen Sie dem Club, operative Schwachstellen zu identifizieren und neue nachhaltige Geschäftsmöglichkeiten zu nutzen. Ihre Führung stellt sicher, dass Umweltaspekte nicht nur eine Compliance-Übung sind, sondern ein Kernbestandteil der Enterprise-Risk-Management-Strategie des Clubs.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

In dieser Position erhalten Sie einen beispiellosen Einblick in die komplexe grenzüberschreitende Nachhaltigkeits-Governance. Die Verwaltung von Umweltstandards sowohl in Hongkong als auch in Festlandchina bietet die einzigartige Gelegenheit, sich in verschiedenen regulatorischen Landschaften und kulturellen Erwartungen zu bewegen und Ihre internationale Expertise zu schärfen. Technisch gesehen stehen Sie an der Spitze von finanzieller Wesentlichkeit und Nachhaltigkeitsberichterstattung. Sie werden intensiv mit den neuesten Frameworks wie TNFD und IFRS arbeiten, was Sie als Experten in der sich entwickelnden Beziehung zwischen Umweltperformance und Unternehmenswert positioniert. Das Mentoring der Nachfolgepipeline bietet zudem die Chance, hochrangige Führungskompetenzen und Teambuilding-Fähigkeiten zu verfeinern.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat ist ein erfahrener Branchenveteran mit mindestens 20 Jahren Erfahrung im Bereich Umweltnachhaltigkeit oder einem verwandten Feld. Sie sollten einen Bachelor-Abschluss in Umweltwissenschaften oder Ingenieurwesen besitzen sowie professionelle Zertifizierungen wie eine Mitgliedschaft im Hong Kong Institute of Qualified Environmental Professionals (HKIQEP) oder einem gleichwertigen Gremium vorweisen können. Technische Meisterschaft ist nicht verhandelbar; Sie müssen eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit Vorständen zu finanziell wesentlichen ESG-Themen vorweisen. Fließende Kenntnisse in Englisch und Mandarin sind essenziell, ebenso wie die Fähigkeit, komplexe technische Beratungen zu steuern und hochperformante interne Teams aufzubauen, die ehrgeizige Nachhaltigkeitsziele erreichen können.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie Ihre Fähigkeit betonen, technische Umweltdaten in strategische Erkenntnisse für die C-Suite-Ebene zu übersetzen. Heben Sie spezifische Beispiele hervor, in denen Sie Umweltstrategien für große, gewinnorientierte Organisationen mit diversen Geschäftsmodellen verwaltet haben, da dies die einzigartige Struktur des Clubs widerspiegelt. Angesichts des Fokus des Clubs auf die „Verbesserung der Gesellschaft“ ist ein tiefes Verständnis des lokalen Ökosystems – einschließlich Beziehungen zu Umweltorganisationen in Hongkong und Festlandchina – ein erheblicher Vorteil. Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre nachgewiesene Fähigkeit, organisatorischen Wandel zu leiten und großflächige regulatorische Compliance zu steuern.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?

Diese Rolle fungiert als technisches Zentrum für die Umweltsäule des Clubs. Sie werden sich wahrscheinlich auf Dekarbonisierungspfade zur Erreichung der Kohlenstoffneutralität, Abfallreduktionsprogramme für Großveranstaltungsorte und Biodiversitätsaspekte innerhalb des umfangreichen Land- und Facility-Portfolios des Clubs konzentrieren. Der Governance-Aspekt ist ebenso entscheidend. Sie stellen eine robuste ESG-Datentransparenz sicher und gewährleisten, dass die externe Berichterstattung genau ist und den höchsten internationalen Standards entspricht. Durch die Integration der Umweltperformance in die übergeordnete soziale Mission des Clubs helfen Sie, dessen Ruf als globaler Marktführer für verantwortungsvolles Wirtschaften zu wahren.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Die größte Herausforderung liegt in der Komplexität des integrierten Geschäftsmodells. Die Koordinierung von Umweltstrategien über Pferderennbahnen, Mitgliederclubs und Wettbetriebe hinweg erfordert einen differenzierten Ansatz, der operative Effizienz mit Nachhaltigkeitszielen in Einklang bringt. Sie könnten auch vor Herausforderungen in Bezug auf die Datenkonsistenz und Robustheit über dezentrale Abteilungen und geografische Regionen hinweg stehen. Die Förderung einer einheitlichen Nachhaltigkeitskultur innerhalb einer riesigen Belegschaft erfordert ständige Kommunikation und die Fähigkeit, potenzielle Widerstände gegen neue Governance-Systeme oder Berichtsanforderungen zu überwinden.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte die Überprüfung grenzüberschreitender Umweltdaten zur Vorbereitung eines Briefings für den Vorstand beinhalten, gefolgt von einem Meeting mit technischen Beratern zur Verfeinerung einer neuen Biodiversitäts- oder Wassersparstrategie. Möglicherweise arbeiten Sie mit dem Enterprise-Risk-Management-Team zusammen, um zu bewerten, wie sich eine neue Regulierung in Festlandchina auf zukünftige Operationen auswirkt. Die Nachmittage sind oft dem Kapazitätsaufbau gewidmet – etwa durch die Leitung eines Workshops für interne Abteilungsleiter oder das Mentoring von Juniormitgliedern des Nachhaltigkeitsteams. Der Tag könnte mit einer Strategiesitzung zur externen Kommunikation enden, um sicherzustellen, dass die Umweltleistungen des Clubs im nächsten jährlichen Nachhaltigkeitsbericht korrekt dargestellt werden.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Als Deputy Executive Manager befinden Sie sich in einer hochkarätigen Führungsposition innerhalb einer der prestigeträchtigsten Institutionen Hongkongs. Berufliches Wachstum äußert sich hier oft in steigendem organisatorischem Einfluss, mit dem Potenzial, in breitere exekutive Führungsrollen aufzusteigen, während die Nachhaltigkeitsfunktion weiter reift. Der Zugang zu hochrangigen Stakeholder-Kreisen und Nachhaltigkeitsdiskussionen auf Regierungsebene bietet eine Plattform für berufliche Anerkennung auf regionaler und internationaler Ebene. Sie haben zudem die Möglichkeit, wegweisende Pilotprojekte zu leiten, die Best Practices für die gesamte Rennsport- und Hospitality-Branche definieren könnten.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie werden täglich mit Senior Executives und Vorstandsmitgliedern interagieren, um die Nachhaltigkeitsziele mit der Gesamtvision des Clubs in Einklang zu bringen. Intern arbeiten Sie eng mit der Abteilung für Wohltätigkeit und Gemeinschaft sowie mit den operativen Leitern in den Bereichen Rennsport, Einzelhandel und Mitgliederservices sowohl in Hongkong als auch in Festlandchina zusammen. Extern umfasst Ihr Netzwerk staatliche Regulierungsbehörden, Umwelt-NGOs und technische Berater. Sie werden den Club zudem in Nachhaltigkeitsforen und Branchenverbänden vertreten und als wichtiger Fürsprecher für die Umweltleistungen und kooperativen Bemühungen der Organisation auftreten.

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