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Deputy Executive Manager, Sustainability

The Hong Kong Jockey Club Hong Kong Added on Jun 14, 2026
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Como Deputy Executive Manager, será el arquitecto principal de la gobernanza ambiental del Club, impulsando las estrategias de transición en una vasta operación transfronteriza. Liderará la definición de objetivos, el seguimiento del desempeño y la elaboración de informes regulatorios complejos, supervisando al mismo tiempo el desarrollo de capacidades internas para asegurar que la sostenibilidad esté integrada en el tejido organizativo. Se trata de un puesto de liderazgo de alto nivel centrado en transformar los datos ambientales en inteligencia de negocio accionable.

Al incorporarse a una institución de clase mundial con una misión social única, influirá directamente en la gestión de la huella ecológica de uno de los mayores empleadores de Hong Kong. Desde la resiliencia climática hasta la biodiversidad y los residuos, su trabajo garantizará que las significativas contribuciones comunitarias del Club vayan acompañadas de un legado ambiental riguroso. Estará a la vanguardia de la alineación de las operaciones locales con estándares globales emergentes como TNFD e IFRS.

Este puesto es ideal para un profesional veterano en sostenibilidad, con una sólida base técnica en ciencias ambientales y la autoridad necesaria para influir en las decisiones a nivel de consejo dentro de un entorno complejo y con múltiples partes interesadas.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El objetivo principal de este puesto es dirigir el marco de gobernanza ambiental de todo el Club. Será responsable de desarrollar sistemas de sostenibilidad a largo plazo que se alineen con estándares globales como GRI, CDP e IFRS. Esto incluye establecer objetivos de alto nivel para el carbono, los residuos y el agua, y posteriormente construir la infraestructura técnica para monitorizar el desempeño en todas las divisiones. Más allá de los datos, liderará la integración estratégica de la gestión de riesgos ambientales. Al monitorizar las megatendencias globales y las normativas emergentes, ayudará al Club a identificar vulnerabilidades operativas y a capitalizar nuevas oportunidades de negocio sostenible. Su liderazgo garantizará que las consideraciones ambientales no sean solo un ejercicio de cumplimiento, sino una parte central de la estrategia de gestión de riesgos empresariales del Club.

Oportunidades clave de aprendizaje para este puesto

En esta posición, obtendrá una exposición sin precedentes a la gobernanza de sostenibilidad transfronteriza compleja. Gestionar los estándares ambientales tanto en Hong Kong como en China continental ofrece una oportunidad única para navegar por diferentes marcos regulatorios y expectativas culturales, perfeccionando su experiencia internacional. Técnicamente, estará a la vanguardia de la materialidad financiera y la divulgación de sostenibilidad. Trabajará extensamente con los marcos más recientes como TNFD e IFRS, posicionándose como un experto en la evolución de la relación entre el desempeño ambiental y el valor corporativo. La mentoría del plan de sucesión también ofrece la oportunidad de perfeccionar habilidades de liderazgo ejecutivo de alto nivel y de creación de equipos.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal es un verdadero veterano de la industria con al menos 20 años de experiencia en sostenibilidad ambiental o un campo relacionado. Debe poseer un título universitario en Ciencias Ambientales o Ingeniería y contar con credenciales profesionales, como la membresía en el Hong Kong Institute of Qualified Environmental Professionals (HKIQEP) o un organismo equivalente. El dominio técnico es innegociable; debe demostrar una trayectoria comprobada en la interlocución con juntas directivas sobre temas ESG financieramente materiales. Es esencial el dominio del inglés y el mandarín, así como la capacidad de gestionar consultorías técnicas complejas y crear equipos internos de alto rendimiento capaces de alcanzar ambiciosos objetivos de sostenibilidad.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Para destacar, debe enfatizar su capacidad para traducir datos ambientales técnicos en perspectivas estratégicas para ejecutivos de nivel C. Resalte casos específicos en los que haya gestionado estrategias ambientales para grandes organizaciones con fines de lucro y modelos de negocio diversos, ya que esto refleja fielmente la estructura única del Club. Dado el enfoque del Club en la «mejora de la sociedad», demostrar un profundo conocimiento del ecosistema local —incluyendo relaciones con organizaciones ambientales tanto en Hong Kong como en China continental— será una ventaja significativa. Centre su solicitud en su capacidad demostrada para liderar el cambio organizacional y gestionar el cumplimiento regulatorio a gran escala.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

Este puesto actúa como el motor técnico del pilar ambiental del Club. Probablemente se concentrará en las rutas de descarbonización para alcanzar los objetivos de neutralidad de carbono, programas de reducción de residuos para recintos a gran escala y consideraciones de biodiversidad dentro de la extensa cartera de terrenos e instalaciones del Club. El aspecto de la gobernanza es igualmente vital. Asegurará una transparencia robusta de los datos ESG, garantizando que los informes externos sean precisos y cumplan con los más altos estándares internacionales. Al integrar el desempeño ambiental con la misión de impacto social más amplia del Club, ayudará a mantener su reputación como líder global en negocios responsables.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

El principal reto reside en la complejidad del modelo de negocio integrado. Coordinar estrategias ambientales en recintos de carreras de caballos, clubes de socios y operaciones de apuestas requiere un enfoque matizado que equilibre la eficiencia operativa con los objetivos de sostenibilidad. También podría enfrentarse a retos relacionados con la consistencia y robustez de los datos en departamentos descentralizados y regiones geográficas. Impulsar una cultura de sostenibilidad unificada dentro de una plantilla masiva requiere una comunicación constante y la capacidad de superar la posible resistencia a los nuevos sistemas de gobernanza o requisitos de reporte.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría consistir en la revisión de datos ambientales transfronterizos para preparar una sesión informativa para la junta directiva, seguida de una reunión con consultores técnicos para perfeccionar una nueva estrategia de biodiversidad o ahorro de agua. Podría dedicar tiempo a colaborar con el equipo de Gestión de Riesgos Empresariales para evaluar cómo afecta una nueva normativa de China continental a las operaciones futuras. Las tardes suelen dedicarse al desarrollo de capacidades, quizás organizando un taller para jefes de departamento internos o mentorizando a los miembros júnior del equipo de sostenibilidad. El día podría terminar con una sesión de estrategia sobre comunicaciones externas, asegurando que los logros ambientales del Club estén representados con precisión en el próximo informe anual de sostenibilidad.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Como Deputy Executive Manager, se encontrará en una posición de liderazgo de alta visibilidad dentro de una de las instituciones más prestigiosas de Hong Kong. El crecimiento profesional aquí suele traducirse en una mayor influencia organizativa, con el potencial de acceder a roles de liderazgo ejecutivo más amplios a medida que la función de sostenibilidad continúe madurando. La exposición a círculos de interlocutores de alto nivel y a debates sobre sostenibilidad a nivel gubernamental proporciona una plataforma para el reconocimiento profesional a nivel regional e internacional. También tendrá la oportunidad de encabezar proyectos piloto pioneros que podrían definir las mejores prácticas para toda la industria de las carreras y la hostelería.

Los principales interlocutores con los que podría interactuar

Interactuará a diario con altos ejecutivos y miembros del Consejo para alinear los objetivos de sostenibilidad con la visión global del Club. A nivel interno, trabajará estrechamente con la División de Beneficencia y Comunidad, así como con los responsables operativos de las áreas de carreras, retail y servicios de membresía, tanto en Hong Kong como en China continental. A nivel externo, su red de contactos incluirá a reguladores gubernamentales, ONG ambientales y consultores técnicos. Asimismo, representará al Club en foros de sostenibilidad y asociaciones industriales, actuando como el principal defensor de los logros ambientales y los esfuerzos colaborativos de la organización.

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