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Referent für CO₂-Bilanzierung und Nachhaltigkeitsanalytik

TenneT • Deutschland • Added on Oct 28, 2026
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In dieser Position verantworten Sie die CO₂-Bilanzierung und Nachhaltigkeitsanalytik bei TenneT und schaffen aus Unternehmensdaten eine verlässliche Grundlage für die Klimaberichterstattung und Managemententscheidungen. Der Aufgabenbereich umfasst die Emissionsbilanzierung, Klimaziele und Transformationsplanung sowie ein umfassenderes Datensystem zu Themen wie Biodiversität, Kreislaufwirtschaft und Menschenrechten.

Für einen Übertragungsnetzbetreiber, der in die Infrastruktur investiert, die erforderlich ist, um erneuerbare Energien anzuschließen und Stromangebot und -nachfrage auszugleichen, können belastbare Emissionsdaten zeigen, wo Auswirkungen entstehen und welchen Beitrag Dekarbonisierungsmaßnahmen leisten. Die Tätigkeit verbindet Klimaziele und Berichtspflichten mit konkreten Entscheidungen zum Ausbau des Stromnetzes und erweitert zugleich die analytische Betrachtung auf weitere Nachhaltigkeitsthemen.

Die Position passt zu einer Person, die fundierte Kenntnisse in der CO₂-Bilanzierung mit quantitativer Analyse verbindet und komplexe Ergebnisse für Führungskräfte verständlich aufbereiten kann. Erfahrung mit dem GHG Protocol, ESRS E1, prüfungssicheren Kontrollen und Dashboards ist ebenso hilfreich wie die Fähigkeit, Datenverantwortliche aus verschiedenen Fachbereichen zu koordinieren.

Job-FAQs

Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?

In dieser Position verantworten Sie die Treibhausgasbilanzierung über die Scopes 1–3 hinweg – von den Methoden und Datenprozessen über Berechnungen, Validierung und Dokumentation bis hin zu Prüfkontrollen. Außerdem unterstützen Sie eine prüfungssichere Klimaberichterstattung gemäß CSRD und koordinieren die internen Themenverantwortlichen. Ein weiteres Ziel ist die Entwicklung von Klimazielen, die Identifizierung von Emissionsschwerpunkten, die Quantifizierung von Dekarbonisierungsmaßnahmen und die Ausarbeitung eines Transformationsplans. Der Aufgabenbereich umfasst auch Nachhaltigkeitsdaten über das Klima hinaus, etwa zu Biodiversität, Kreislaufwirtschaft und Menschenrechten. Dashboards bereiten Kennzahlen so auf, dass sie als Grundlage für Managemententscheidungen dienen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Die Position bietet die Möglichkeit, fundierte Praxiserfahrung mit dem GHG Protocol, ESRS E1 und gegebenenfalls der SBTi bei einem großen Übertragungsnetzbetreiber zu sammeln. Darüber hinaus können Sie Ihre Kenntnisse in prüfungssicherer Berichterstattung, internen Kontrollen und der Gestaltung einer Governance für Nachhaltigkeitsdaten vertiefen. Die Arbeit mit Daten zu Klima, Biodiversität, Kreislaufwirtschaft und Menschenrechten kann die Expertise über die CO₂-Bilanzierung hinaus erweitern. Der regelmäßige Austausch mit Strategie-Teams und dem Management bietet zudem Gelegenheit, komplexe Analysen in Entscheidungen zu Zielen und Investitionsprioritäten zu übersetzen.

Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung und Fähigkeiten)?

Gesucht wird ein einschlägiger Hochschulabschluss, zum Beispiel in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder ESG, sowie mehrjährige Erfahrung in der CO₂-Bilanzierung. Sehr gute Kenntnisse der Scopes 1–3 gemäß GHG Protocol und von ESRS E1 werden vorausgesetzt; Kenntnisse der SBTi und Prüfungserfahrung sind von Vorteil. Das ideale Profil umfasst außerdem den sicheren Umgang mit quantitativen Modellen, Emissionsberechnungen, KPI-Systemen und Dashboards sowie ein Verständnis für Governance- und Strategieprozesse. Wichtig sind auch eine sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise, klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, funktionsübergreifend zu koordinieren.

Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben

Machen Sie Ihre Bewerbung konkret: Beschreiben Sie eine CO₂-Bilanz über die Scopes 1–3, für die Sie verantwortlich waren. Gehen Sie dabei auf die verwendeten Standards, Datenquellen und Kontrollen ein und erläutern Sie, wie Sie mit Datenlücken oder Fragen im Rahmen der Prüfung umgegangen sind. Nennen Sie nach Möglichkeit ein konkretes Beispiel für die Analyse eines Emissionsschwerpunkts oder eine quantifizierte Reduktionsmaßnahme. Zeigen Sie, wie Sie Analysen in Managemententscheidungen überführt haben – etwa mithilfe eines Dashboards, eines Zielvorschlags oder eines Beitrags zum Transformationsplan. Heben Sie Ihre Erfahrung mit ESRS E1 und der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Datenverantwortlichen hervor. Erläutern Sie außerdem, wie sich Ihre Methoden auf einen Netzbetreiber übertragen lassen, der in Onshore- und Offshore-Infrastruktur investiert.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens dürfte sich diese Position konzentrieren?

Der Schwerpunkt liegt eindeutig auf dem Klima: einer verlässlichen Bilanzierung der Scopes 1–3, der Berichterstattung nach ESRS E1, der Festlegung von Klimazielen, der Ermittlung von Emissionsschwerpunkten und der Quantifizierung von Dekarbonisierungsmaßnahmen. Die Position könnte TenneT dabei unterstützen, die Klimaleistung zu bewerten und zu kommunizieren, während das Unternehmen Stromnetze ausbaut und instand hält, die erneuerbare Energieerzeugung ermöglichen. Der Aufgabenbereich umfasst auch Daten zu Biodiversität, Kreislaufwirtschaft und Menschenrechten. Das deutet auf das übergeordnete Bestreben hin, Nachhaltigkeitskennzahlen in Governance und Managemententscheidungen einzubeziehen. Die Stellenausschreibung nennt jedoch keine konkreten Projekte oder Ziele für die einzelnen Bereiche.

Vor welchen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?

Es kann schwierig sein, vergleichbare und vollständige Daten über verschiedene Scopes und interne Verantwortliche hinweg zusammenzutragen – insbesondere, wenn Berechnungen auf unterschiedlichen Prozessen oder Annahmen beruhen. Die Ergebnisse müssen außerdem so dokumentiert und kontrolliert werden, dass sie einer externen Prüfung standhalten und sich verändernde Berichtspflichten erfüllen. Eine weitere Herausforderung besteht darin, technische Genauigkeit mit praktischem Nutzen für das Management in Einklang zu bringen. Die Position muss Emissionsanalysen mit umsetzbaren Zielen und Maßnahmen verknüpfen und zugleich Datenstrukturen für weitere Nachhaltigkeitsthemen über den Klimabereich hinaus entwickeln.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein Arbeitstag könnte die Prüfung von Emissionsdaten und Berechnungsannahmen, die Kontrolle der Datenqualität sowie die Dokumentation von Methoden oder Kontrollen für die Klimaberichterstattung umfassen. Außerdem könnten Sie sich mit internen Themenverantwortlichen abstimmen, um Datenlücken zu schließen und Eingaben für die Prüfung zusammenzuführen. Zu den weiteren Aufgaben könnten die Analyse von Emissionsschwerpunkten, die Modellierung der Wirkung von Reduktionsmaßnahmen, die Aktualisierung von KPI-Dashboards oder die Aufbereitung von Erkenntnissen für Strategie- und Managementgespräche gehören. Die Schwerpunkte dürften je nach Berichtszyklus und Arbeit an der Transformationsplanung variieren.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?

Die Position kann Fachkenntnisse in der unternehmensweiten CO₂-Bilanzierung, der Prüfung gemäß CSRD und der Governance von Nachhaltigkeitsdaten vertiefen und zugleich Erfahrung mit der Entwicklung von Zielsystemen und der Transformationsplanung vermitteln. Der Umgang mit Kennzahlen zu Biodiversität, Kreislaufwirtschaft und Menschenrechten kann den ESG-Aufgabenbereich zusätzlich erweitern. Da die Arbeit technische Analysen mit Strategie- und Managemententscheidungen verbindet, kann sie den Weg in die Klimastrategie, die Leitung der Nachhaltigkeitsberichterstattung oder ein umfassenderes ESG-Management ebnen. Einen formalen Karrierepfad nennt die Stellenausschreibung nicht.

Mit welchen wichtigen Stakeholdern könnten Sie zusammenarbeiten?

Voraussichtlich arbeiten Sie mit internen Verantwortlichen für Klima- und Nachhaltigkeitsthemen, Datenlieferanten, Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Strategie und Systemdesign sowie Führungskräften zusammen, die Dashboards und Analysen nutzen. Außerdem stimmen Sie sich mit den für Berichtsprozesse, Governance und interne Kontrollen zuständigen Kolleginnen und Kollegen ab. Bei der Prüfung der Klimaberichterstattung können auch externe Prüfer oder Prüfungsdienstleister eingebunden sein. Die Stellenausschreibung verweist zudem auf funktionsübergreifende Zusammenarbeit und gelegentliche Dienstreisen innerhalb des Landes, nennt aber keine konkreten externen Partner.

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