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Project Manager, Energy & Carbon Reduction Initiatives

Sobeys Kanada Added on Jul 7, 2026
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In dieser Rolle übernehmen Sie die volle Verantwortung für Energieeffizienz- und Dekarbonisierungsprojekte über ein umfangreiches nationales Immobilienportfolio hinweg. Sie führen Initiativen mit hoher Hebelwirkung vom ersten Konzept bis zur vollständigen Umsetzung durch, koordinieren standortspezifische Roadmaps und steuern die technischen Anforderungen der Energiesysteme, um messbare CO2-Reduktionen zu gewährleisten. Durch die Steuerung von Budgets und Beschaffung sorgen Sie dafür, dass Klimaziele von der Unternehmensstrategie in die physische operative Realität übergehen.

Die Position ist entscheidend für das Ziel der Organisation, die Scope 1 und 2 Emissionen bis 2030 um 55 % zu reduzieren. Im Kontext eines großen nationalen Lebensmitteleinzelhändlers beeinflusst Ihre Arbeit direkt den ökologischen Fußabdruck von Kühlsystemen und großflächigen Anlagen und macht Sie zu einem wesentlichen Treiber des Climate Action Plan des Unternehmens. Dies ist eine seltene Gelegenheit, das Energieprofil essenzieller Infrastruktur in nationalem Maßstab zu transformieren.

Diese Position eignet sich für jemanden, der tiefes technisches Wissen im Energiemanagement mit den präzisen organisatorischen Fähigkeiten verbindet, die für die Leitung komplexer Investitionsprojekte über verschiedene geografische Regionen hinweg erforderlich sind.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die primäre Mission besteht darin, die übergeordnete Klimastrategie in konkrete Energieeinsparungsprojekte innerhalb eines riesigen kommerziellen Immobiliennetzwerks zu übersetzen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung standortspezifischer Dekarbonisierungs-Roadmaps mit besonderem Fokus auf Scope-1- und Scope-2-Emissionen, wobei jede Initiative sowohl ökologischen als auch finanziellen Mehrwert bieten muss. Das Tagesgeschäft umfasst die Leitung des gesamten Projektlebenszyklus – von der Definition von Umfang und Zeitplan bis hin zur Verwaltung von Millionenbudgets und Ressourcenplänen. Sie steuern zudem die Beschaffungs- und Ausschreibungsprozesse und stellen sicher, dass alle externen Anbieter und Berater mit den strengen Nachhaltigkeitsstandards und operationalen Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Bewerber sammeln beispiellose Erfahrungen in der großflächigen Dekarbonisierung im Einzelhandel und lernen, komplexe Initiations zur CO2-Reduktion über verschiedene Einrichtungstypen hinweg zu steuern – von großen Lagerhäusern bis hin zu Lebensmittelgeschäften. Sie entwickeln ein tiefes Verständnis dafür, wie Nachhaltigkeit in den mechanischen und betrieblichen Kern eines nationalen Unternehmens integriert wird. Es gibt eine bedeutende Chance, mit modernster Kältetechnik und Energiesystemen zu arbeiten und technische Expertise in einem der anspruchsvollsten Bereiche des Emissionsmanagements im Einzelhandel zu erwerben.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat bringt mindestens 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit, mit einem starken Schwerpunkt auf Kapital- oder Engineering-Initiativen. Sie sollten mindestens 3 bis 5 Jahre spezifisch im Bereich Energiemanagement oder CO2-Reduktion gearbeitet haben und nachweisen können, dass Sie Projekte erfolgreich von der Planung bis zur Umsetzung geführt haben. Technische Versiertheit ist essenziell, insbesondere in Bezug auf gewerbliche Kältetechnik und Energieoptimierung. Ein Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Umweltwissenschaften wird erwartet. Die Fähigkeit, komplexe Finanz- und Emissionsdaten zu analysieren, ist ein großer Vorteil, um überzeugende Business-Cases zu erstellen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie allgemeine Projektmanagement-Termini vermeiden und sich auf quantifizierbare Auswirkungen der CO2-Reduktion konzentrieren, die Sie in früheren Rollen erzielt haben. Wenn Sie spezifische Erfahrungen mit Kälte- oder großflächigen HVAC-Systemen hervorheben, signalisieren Sie sofort Ihre technische Relevanz für die größten Emissionsherausforderungen des Unternehmens. Zeigen Sie, dass Sie sowohl die Sprache der Technik als auch die des Business beherrschen. Das Recruiting-Team sucht jemanden, der Nachhaltigkeitsinvestitionen ebenso gut durch ROI-Analysen und fundierte finanzielle Logik wie durch technische Leistung rechtfertigen kann.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle ist präzise auf die Scope-1- und 2-Emissionsziele des Unternehmens ausgerichtet, mit dem spezifischen Ziel einer Reduktion um 55 % bis 2030. Dies beinhaltet einen starken Fokus auf die Energieeffizienz der physischen Immobilienwerte, einschließlich Geschäfte, Tankstellen und Distributionszentren. Ein Hauptschwerpunkt wird voraussichtlich auf Kühlsystemen liegen, da diese eine primäre Emissionsquelle im Lebensmittelhandel darstellen. Sie werden an der Optimierung dieser Systeme arbeiten und kohlenstoffarme Alternativen prüfen, um den gesamten CO2-Fußabdruck des Unternehmens signifikant zu senken.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?

Eine der primären Herausforderungen besteht darin, die betriebliche Kontinuität mit tiefgreifenden Modernisierungsprojekten in Einklang zu bringen. Im Lebensmittelhandel müssen die Filialen für die Kunden funktionsfähig und sicher bleiben, was eine akribische Projektplanung erfordert, um Störungen während der Energieeffizienz-Upgrades zu minimieren. Eine weitere Herausforderung liegt in der geografischen Diversität des Portfolios. Die Steuerung von Initiativen über zehn Provinzen hinweg bedeutet, sich in unterschiedlichen regulatorischen Umgebungen, Versorgungsstrukturen und klimatischen Bedingungen zurechtzufinden, die alle die Machbarkeit und Leistung von CO2-Reduktionsstrategien beeinflussen.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Analyse von Energieperformance-Daten eines kürzlich abgeschlossenen Pilotprojekts beginnen, um dessen Wirksamkeit bei der CO2-Reduzierung zu bewerten. Darauf folgt ein Meeting mit den Teams für Bau und Immobilien, um den Roll-out einer neuen LED- oder HVAC-Nachrüstung zu koordinieren. Die Interaktion mit externen Anbietern und Beratern nimmt einen erheblichen Teil des Nachmittags ein – sei es bei der Prüfung neuer Ausschreibungen für Energieanlagen oder der Behebung von Verzögerungen im Projektzeitplan.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Position?

Diese Rolle bietet eine hohe Sichtbarkeit innerhalb der Führungsebenen der Bereiche Immobilien und Bau und ebnet den Weg zu strategischen Führungspositionen in den Abteilungen für Nachhaltigkeit oder Operations. Erfolg in dieser Position positioniert Sie als einen der Hauptarchitekten des ökologischen Erbes des Unternehmens. Sie haben die Chance, hochkarätige Innovationspiloten zu leiten und potenziell den Standard für das Carbon-Management in der gesamten kanadischen Einzelhandelsbranche zu setzen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Zu den internen Stakeholdern gehören die Teams für Immobilien und Bau, mit denen Sie täglich an der Projektrealisierung zusammenarbeiten, sowie die Betriebs- und Wartungsteams, die die Anlagen nach der Implementierung verwalten. Zudem werden Sie häufig mit Finanzen und Beschaffung interagieren, um Budgets und die Auswahl von Anbietern zu steuern und sicherzustellen, dass alle Initiativen den finanziellen Kriterien und Governance-Standards des Unternehmens entsprechen.

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