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Project Manager, Energy & Carbon Reduction Initiatives

Sobeys Canadá Added on Jul 7, 2026
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Este puesto asume la responsabilidad total de los proyectos de eficiencia energética y descarbonización de una vasta cartera inmobiliaria nacional. Llevará iniciativas de alto impacto desde el concepto inicial hasta su ejecución completa, coordinando hojas de ruta específicas por centro y gestionando los requisitos técnicos de los sistemas energéticos para garantizar reducciones de carbono medibles. Al dirigir los presupuestos y las compras, asegurará que los objetivos climáticos pasen de ser una estrategia corporativa a una realidad operativa física.

Esta posición es fundamental para alcanzar el objetivo de la organización de lograr una reducción del 55% en las emisiones de Alcance 1 y 2 para 2030. En el contexto de una gran cadena nacional de supermercados, su trabajo influirá directamente en la huella ambiental de los sistemas de refrigeración y las instalaciones a gran escala, convirtiéndole en un motor clave del Plan de Acción Climática de la compañía. Es una oportunidad excepcional para transformar el perfil energético de infraestructuras esenciales a escala nacional.

Este perfil es ideal para alguien que combine un profundo conocimiento técnico en gestión energética con las rigurosas capacidades organizativas necesarias para gestionar proyectos de capital complejos en diversas regiones geográficas.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

La misión principal es traducir la estrategia climática de alto nivel en proyectos de reducción de energía tangibles en una vasta red de activos inmobiliarios comerciales. Será responsable de crear hojas de ruta de descarbonización específicas para cada centro, centrándose especialmente en las emisiones de Alcance 1 y Alcance 2, asegurando que cada iniciativa aporte valor tanto ambiental como financiero. Las responsabilidades diarias incluyen liderar todo el ciclo de vida del proyecto, desde la definición del alcance y los plazos hasta la gestión de presupuestos multimillonarios y planes de recursos. También supervisará los procesos de compras y licitaciones, garantizando que todos los proveedores y consultores externos se alineen con los rigurosos estándares de sostenibilidad y los requisitos operativos de la empresa.

Principales oportunidades de aprendizaje de este empleo

Los candidatos adquirirán una experiencia inigualable en descarbonización minorista a gran escala, aprendiendo a gestionar iniciativas complejas de reducción de carbono en diversos tipos de instalaciones, desde grandes almacenes hasta tiendas de comestibles. Desarrollará una comprensión profunda de cómo integrar la sostenibilidad en el núcleo mecánico y operativo de una empresa nacional. Existe una oportunidad significativa de trabajar con tecnología de refrigeración de vanguardia y sistemas energéticos, adquiriendo conocimientos técnicos en una de las áreas más complejas de la gestión de emisiones en el sector retail.

¿Cómo es el candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal aporta al menos 8 años de experiencia en gestión de proyectos, con un fuerte énfasis en iniciativas de ingeniería o de capital. Debe haber dedicado entre 3 y 5 años específicamente a la gestión energética o la reducción de carbono, demostrando una trayectoria probada en el paso de la planificación a la implementación. La competencia técnica es esencial, especialmente en lo referente a refrigeración comercial y optimización energética. Se requiere un grado universitario en ingeniería o ciencias ambientales, y la capacidad de analizar datos financieros y de emisiones complejos es una ventaja fundamental para desarrollar casos de negocio persuasivos.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para destacar, vaya más allá de la terminología general de gestión de proyectos y concéntrese en los impactos cuantificables de reducción de carbono que haya logrado en puestos anteriores. Resaltar la experiencia específica en refrigeración o sistemas HVAC a gran escala indicará inmediatamente su relevancia técnica ante los mayores desafíos de emisiones de la empresa. Demuestre su capacidad para comunicarse tanto en lenguaje técnico como empresarial. El equipo de selección busca a alguien que pueda justificar las inversiones en sostenibilidad mediante un análisis de ROI y una lógica financiera sólida, además del rendimiento técnico.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto está totalmente enfocado en los objetivos de emisiones de Alcance 1 y 2 de la empresa, con la meta específica de reducir un 55% para 2030. Esto implica un fuerte énfasis en la eficiencia energética de los activos inmobiliarios físicos, incluyendo tiendas, estaciones de combustible y centros de distribución. Un área de enfoque principal serán probablemente los sistemas de refrigeración, que son la fuente primaria de emisiones en la venta minorista de alimentos. Trabajará en la optimización de estos sistemas y en la exploración de alternativas bajas en carbono para reducir significativamente la huella de carbono global de la empresa.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos es equilibrar la continuidad operativa con proyectos de modernización profunda. En el negocio de los comestibles, las tiendas deben seguir siendo funcionales y seguras para los clientes, lo que requiere una planificación meticulosa para minimizar las interrupciones durante las mejoras de eficiencia energética. Otro desafío radica en la diversidad geográfica de la cartera. Gestionar iniciativas en diez provincias implica navegar por diferentes entornos regulatorios, estructuras de servicios públicos y condiciones climáticas, factores que afectan la viabilidad y el rendimiento de las estrategias de reducción de carbono.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar revisando los datos de rendimiento energético de un proyecto piloto finalizado recientemente para evaluar su eficacia en la reducción de carbono. A esto le seguiría una reunión con los equipos de Construcción e Inmuebles para coordinar el despliegue de una nueva modernización de iluminación LED o de sistemas HVAC. Las interacciones con proveedores y consultores externos ocupan una parte significativa de la tarde, ya sea revisando nuevas licitaciones de equipos energéticos o resolviendo retrasos en el cronograma de un proyecto.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Este rol ofrece un alto nivel de visibilidad dentro de las divisiones ejecutivas de Inmuebles y Construcción, proporcionando una trayectoria hacia puestos de liderazgo estratégico senior en los departamentos de sostenibilidad u operaciones. El éxito en esta posición le posicionará como un arquitecto clave del legado medioambiental de la empresa. Tendrá la oportunidad de liderar pilotos de innovación de alto perfil, con el potencial de establecer el estándar de gestión de carbono para todo el sector minorista canadiense.

Principales interlocutores con los que interactuará

Los interlocutores internos incluyen a los equipos de Inmuebles y Construcción, con quienes colaborará diariamente en la ejecución de proyectos, y a los equipos de Operaciones y Mantenimiento, encargados de gestionar las instalaciones tras su implementación. También interactuará frecuentemente con los departamentos de Finanzas y Compras para gestionar presupuestos y la selección de proveedores, asegurando que todas las iniciativas cumplan con los criterios financieros y los estándares de gobernanza corporativa.

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