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Manager/Senior Manager, Decarbonisation

Singapore Economic Development Board (EDB) • Singapur • Added on Oct 30, 2026
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In dieser Position werden Industrieunternehmen in Singapur mit Forschung, Technologien und Partnern zusammengebracht, die zur Senkung der Emissionen beitragen können. Die Aufgabe besteht darin, betriebliche Bedürfnisse in F&E-Schwerpunkte zu übersetzen und Projekte mitzugestalten – von ersten Forschungskooperationen bis hin zu Demonstrationsvorhaben und der Einführung in der Fertigungsindustrie und anderen Industriezweigen.

Die Tätigkeit ist Teil der mit 800 Millionen S$ ausgestatteten Decarbonisation Grand Challenge Singapurs, einer nationalen Initiative zur Förderung der Forschung an CO₂-armen Technologien. EDB möchte herausfinden, wie Innovationen zur Senkung der Industrieemissionen beitragen und zugleich die Wettbewerbsfähigkeit einer Volkswirtschaft mit einer starken Fertigungsbasis sichern können. Die Position verbindet daher technische Entscheidungen und mögliche Emissionsminderungen mit wirtschaftlicher Tragfähigkeit und nationalen Prioritäten.

Die Position eignet sich für Personen mit mindestens fünf Jahren Erfahrung etwa in den Bereichen Energie, Ingenieurwesen, industrielle Dekarbonisierung, F&E oder Strategie, die neue Technologien bewerten und tragfähige Beziehungen zu Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Behörden aufbauen können.

Job-FAQs

Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?

Die Position verbindet die Zusammenarbeit mit der Industrie, die Bewertung von Technologien und die Entwicklung von Projekten. Dazu gehört, die Herausforderungen bei der Emissionsminderung von Herstellern und Industrieunternehmen zu verstehen, daraus Fragestellungen für Forschung und Entwicklung abzuleiten und Technologien hinsichtlich Reifegrad, Wirkung, Umsetzbarkeit und Relevanz für Singapur zu bewerten. Langfristig geht es darum, nationale Prioritäten mitzugestalten und im Rahmen der Decarbonisation Grand Challenge eine Reihe von Partnerschaften und Projekten aufzubauen – von Forschungskooperationen bis hin zu Demonstrations- und Einsatzprojekten.

Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Position?

Die Position ermöglicht den Aufbau von Expertise zu Wegen zur Dekarbonisierung der Industrie und zur Bewertung neuer Technologien. Dazu gehört auch, einzuschätzen, wie technologischer Reifegrad, Emissionsminderungspotenzial und wirtschaftliche Tragfähigkeit die Prioritäten in Forschung und Entwicklung beeinflussen. Außerdem bietet sie Einblicke in die Gestaltung von Forschungsprogrammen und Fördermodellen. Die Zusammenarbeit mit Industrie, Forschungseinrichtungen und Regierung kann Kompetenzen im Aufbau von Partnerschaften, in der Kommerzialisierung von Technologien und in der Projektentwicklung fördern. Die Stellenausschreibung nennt keine formalen Schulungen oder Zertifizierungen.

Wie sieht die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Kompetenzen)?

Gefordert sind mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, beispielsweise in den Bereichen Energie, industrielle Dekarbonisierung, ökologische Nachhaltigkeit, Ingenieurwesen, Forschung und Entwicklung, Klimatechnologie oder Unternehmensstrategie. Ein passender naturwissenschaftlicher, technischer oder energiewirtschaftlicher Hintergrund ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Eine geeignete Person kann komplexe technische und wirtschaftliche Fragestellungen bewerten, versteht die betrieblichen Entscheidungsprozesse von Unternehmen und leitet aus Analysen klare Empfehlungen ab. Wichtig sind außerdem ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungskompetenz im Umgang mit Führungskräften aus der Industrie und Vertretern der Regierung sowie die Fähigkeit, sich auf wechselnde Themen und Arbeitsbereiche einzustellen.

Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben

Zeigen Sie, wie Sie industrielle Anforderungen mit praktikablen Technologie- oder F&E-Entscheidungen verknüpfen. Schildern Sie ein konkretes Beispiel, in dem Sie einen Dekarbonisierungspfad bewertet, eine Technologielücke erkannt oder ein Forschungs- oder Innovationsprojekt in Richtung kommerzieller Anwendung vorangebracht haben. Erläutern Sie die Zielkonflikte, die Sie berücksichtigt haben, etwa das Emissionsminderungspotenzial, den technologischen Reifegrad, die wirtschaftliche Tragfähigkeit und den Bedarf an lokalen Kompetenzen. Belegen Sie Ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften von Unternehmen oder Partnern des öffentlichen Sektors und machen Sie deutlich, wie sich Ihr Ansatz auf die Fertigungs- und Industrielandschaft Singapurs übertragen lässt.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens dürfte sich diese Position konzentrieren?

In dieser Position geht es wahrscheinlich darum, die Emissionen im verarbeitenden Gewerbe und in der Industrie Singapurs durch die Entwicklung und Einführung von Technologien zu senken. EDB möchte ermitteln, wie Forschung und Entwicklung (F&E) auf den Bedarf von Unternehmen eingehen kann, und den Weg von der Forschung über die Demonstration bis zur Einführung unterstützen. Zum Nachhaltigkeitsschwerpunkt gehört auch die Frage, in welchen Bereichen Singapur eigene Kompetenzen aufbauen, international zusammenarbeiten oder bestehende Lösungen übernehmen sollte – stets mit Blick auf die Wettbewerbsfähigkeit der Industrie. In der Stellenbeschreibung werden weder konkrete Technologien noch quantifizierte Emissionsziele genannt.

Vor welchen Herausforderungen könnte man in dieser Position hauptsächlich stehen?

Eine zentrale Herausforderung könnte darin bestehen, die betrieblichen und wirtschaftlichen Anforderungen von Industrieunternehmen mit dem Zeitaufwand, den Unsicherheiten und den Investitionen in die Entwicklung neuer Technologien in Einklang zu bringen. Einige Lösungsansätze könnten zwar ein erhebliches Potenzial zur Emissionsminderung bieten, aber noch nicht ausgereift oder skalierbar genug sein oder keinen überzeugenden Business Case aufweisen. Die Position erstreckt sich zudem über mehrere Branchen und Partner hinweg. Daher können sich die Prioritäten von Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Behörden unterscheiden. Die unterschiedlichen Anforderungen in gezielte F&E-Programme und tragfähige Projekte zu überführen, dürfte sorgfältige Analysen und eine kontinuierliche Abstimmung erfordern.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein Arbeitstag könnte Gespräche mit einem Industrieunternehmen über dessen Herausforderungen bei der Emissionsminderung umfassen. Anschließend könnten der Reifegrad, die potenzielle Wirkung und die wirtschaftlichen Aussichten einer Technologie bewertet werden. Möglicherweise gehört es auch dazu, die Rückmeldungen eines Unternehmens in eine Forschungsfrage oder eine Empfehlung zu Singapurs Technologieschwerpunkten zu überführen. Weitere Aufgaben könnten die Abstimmung mit EDB-Kolleginnen und -Kollegen, Forschenden, Technologieanbietern und Behörden umfassen, um eine Zusammenarbeit zu gestalten oder ein Projekt in Richtung Demonstration voranzubringen. Die Aufgaben dürften je nach Projektphase und beteiligten Akteuren variieren.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?

Die Position kann fundierte Kenntnisse in den Bereichen Dekarbonisierung der Industrie, F&E-Strategie und wirtschaftliche Bewertung von Klimatechnologien vermitteln. Die Mitarbeit an Projekten von der frühen Forschung bis zur Demonstration bietet praktische Erfahrung mit den Schritten zwischen Technologieentwicklung und Einführung. Der Austausch mit Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Behörden kann außerdem Perspektiven in Innovationsprogrammen, der Kommerzialisierung von Technologien, der industriellen Nachhaltigkeit oder der Strategie im öffentlichen Sektor eröffnen. Konkrete Beförderungswege und formelle Weiterbildungsangebote werden in der Stellenausschreibung nicht beschrieben.

Die wichtigsten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner

Die Position dürfte die Zusammenarbeit mit Unternehmen aus dem verarbeitenden Gewerbe und der Industrie Singapurs umfassen, darunter Führungskräfte mit Verantwortung für Betrieb, Technologie oder Dekarbonisierung. In diesen Gesprächen werden die Bedürfnisse der Industrie ermittelt und tragfähige Projektmöglichkeiten entwickelt. Zu den weiteren Ansprechpartnern zählen EDB-Kolleginnen und -Kollegen, Forschungseinrichtungen, Technologieanbieter und Behörden. Die Position bringt diese Gruppen zusammen, um F&E-Partnerschaften aufzubauen, Fördermöglichkeiten zu prüfen und ausgewählte Projekte bis zur Demonstration und Einführung voranzubringen.

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