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Manager/Senior Manager, Decarbonisation

Singapore Economic Development Board (EDB) • Singapour • Added on Oct 30, 2026
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Ce poste fait le lien entre les entreprises industrielles de Singapour et les travaux de recherche, les technologies et les partenaires susceptibles de les aider à réduire leurs émissions. La personne en poste traduira les besoins des entreprises en priorités de R&D et contribuera à l’élaboration de projets, depuis les premières collaborations de recherche jusqu’à la démonstration et au déploiement, dans les secteurs manufacturier et industriel.

Ce poste s’inscrit dans le cadre du Decarbonisation Grand Challenge de Singapour, doté de 800 millions de dollars singapouriens (S$), une initiative nationale visant à faire progresser la recherche sur les technologies bas carbone. L’EDB cherche à déterminer comment l’innovation peut réduire les émissions industrielles tout en préservant la compétitivité d’une économie fortement axée sur l’industrie manufacturière. Le poste consiste donc à mettre en regard les choix techniques et leur impact potentiel sur les émissions avec leur viabilité commerciale et les priorités nationales.

Ce poste s’adresse à une personne ayant au moins cinq ans d’expérience dans des domaines tels que l’énergie, l’ingénierie, la décarbonation industrielle, la R&D ou la stratégie, capable d’évaluer les technologies émergentes et de nouer des relations constructives avec des entreprises, des organismes de recherche et des administrations.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le poste combine relations avec l’industrie, évaluation des technologies et développement de projets. Il s’agit de comprendre les défis liés aux émissions auxquels sont confrontés les fabricants et les entreprises industrielles, de traduire leurs besoins en problématiques de R&D et d’évaluer les technologies selon leur maturité, leur impact, leur viabilité et leur pertinence pour Singapour. À plus long terme, l’objectif est de définir les priorités nationales et de constituer un portefeuille de partenariats et de projets dans le cadre du Decarbonisation Grand Challenge, de la collaboration en recherche jusqu’à la démonstration et au déploiement.

Principales possibilités d’apprentissage offertes par ce poste

Ce poste permettrait d’approfondir son expertise des trajectoires de décarbonation industrielle et de l’évaluation des technologies émergentes, notamment en étudiant comment la maturité technique, le potentiel de réduction des émissions et la viabilité commerciale orientent les priorités de R&D. Il donne également l’occasion de participer à la conception de programmes de recherche et de mécanismes de financement. La collaboration avec l’industrie, les organismes de recherche et les pouvoirs publics permettrait de développer des compétences en création de partenariats, en commercialisation de technologies et en développement de projets. L’offre ne précise pas de formation ni de certification officielle.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

L’offre exige au moins cinq ans d’expérience pertinente dans des domaines tels que l’énergie, la décarbonation industrielle, le développement durable environnemental, l’ingénierie, la R&D, les technologies climatiques ou la stratégie d’entreprise. Une formation en sciences, en ingénierie ou dans le secteur de l’énergie est un atout, mais n’est pas indispensable. La personne idéale sait évaluer des enjeux techniques et commerciaux complexes, comprendre les processus décisionnels opérationnels des entreprises et transformer ses analyses en recommandations claires. Le poste requiert également d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des relations avec des cadres dirigeants de l’industrie et des représentants des pouvoirs publics, ainsi qu’une aisance à travailler sur des sujets et des axes de travail en constante évolution.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Montrez comment votre expérience permet de relier les besoins de l’industrie à des choix technologiques ou de R&D concrets. Donnez un exemple précis où vous avez évalué une trajectoire de décarbonation, repéré une lacune technologique ou contribué à faire avancer un projet de recherche ou d’innovation vers une application commerciale. Expliquez les compromis que vous avez pris en compte, par exemple le potentiel de réduction des émissions, la maturité technique, la viabilité commerciale et les besoins en compétences locales. Illustrez votre expérience de collaboration avec des dirigeants d’entreprise ou des partenaires du secteur public, et expliquez clairement comment votre approche pourrait s’appliquer au contexte industriel et manufacturier de Singapour.

Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ?

Le poste devrait être axé sur la réduction des émissions des secteurs manufacturier et industriel de Singapour, grâce au développement et à l’adoption de technologies. L’EDB cherche à déterminer comment la R&D peut répondre aux besoins des entreprises et à soutenir le passage de la recherche à la démonstration, puis au déploiement. Son action en faveur du développement durable consiste également à décider dans quels domaines Singapour doit développer des compétences locales, collaborer à l’international ou adopter des solutions existantes, tout en tenant compte de la compétitivité industrielle. La description du poste ne précise ni technologies particulières ni objectifs chiffrés de réduction des émissions.

Quels sont les principaux défis auxquels la personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L’un des principaux défis pourrait consister à concilier les impératifs opérationnels et commerciaux des entreprises industrielles avec les délais, les incertitudes et les investissements nécessaires au développement de nouvelles technologies. Certaines pistes pourraient présenter un fort potentiel de réduction des émissions, sans être suffisamment mûres ou évolutives, ou sans modèle économique clairement établi. Le poste couvre également plusieurs secteurs et partenaires, dont les priorités peuvent diverger : entreprises, organismes de recherche et administrations. Il faudra probablement faire preuve d’une grande rigueur d’analyse et assurer une coordination suivie pour transformer ces besoins variés en programmes de R&D ciblés et en projets viables.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

La journée pourrait commencer par un échange avec une entreprise industrielle sur les défis qu’elle rencontre en matière d’émissions, puis se poursuivre par l’analyse de la maturité d’une technologie, de son impact potentiel et de ses perspectives commerciales. Le poste peut également consister à traduire les besoins de l’entreprise en question de recherche ou en recommandation sur les priorités technologiques de Singapour. D’autres activités pourraient inclure la coordination avec les collègues de l’EDB, des chercheurs, des fournisseurs de technologies et des partenaires publics afin de mettre en place une collaboration ou de faire avancer un projet vers la phase de démonstration. Le quotidien devrait varier selon l’avancement des projets et les parties prenantes concernées.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?

Ce poste permettrait d’approfondir ses compétences en décarbonation industrielle, en stratégie de R&D et en évaluation commerciale des technologies climatiques. Participer à des projets depuis les premières étapes de recherche jusqu’à la démonstration donnerait une expérience concrète des différentes étapes qui séparent le développement technologique du déploiement. Les échanges avec des entreprises, des organismes de recherche et des administrations pourraient également ouvrir des perspectives dans les programmes d’innovation, la commercialisation de technologies, le développement durable industriel ou la stratégie du secteur public. L’offre ne précise pas les possibilités de promotion ni les dispositifs formels de développement professionnel.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être en contact

Le poste devrait impliquer des échanges avec des entreprises des secteurs manufacturier et industriel de Singapour, notamment avec des cadres responsables des opérations, des technologies ou de la décarbonation. Ces discussions permettront de cerner les besoins du secteur et de définir des projets viables. Les autres parties prenantes comprennent les collègues de l’EDB, les organismes de recherche, les fournisseurs de technologies et les administrations. Le poste consiste à mettre ces acteurs en relation pour nouer des partenariats de R&D, évaluer les dispositifs de soutien et faire avancer certains projets jusqu’à leur démonstration et leur déploiement.

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