Diese regionale Führungsposition verantwortet Nachhaltigkeit in sechs mitteleuropäischen Ländern, leitet Nachhaltigkeitsexpertinnen und -experten und befasst sich im Sitzland weiterhin direkt mit Genehmigungs- und Flächenfragen. Die Rolle verknüpft die operative Umweltarbeit mit Entscheidungen zur Entwicklung von Steinbrüchen und zur langfristigen Ausrichtung der Region.
Bei Sibelco stehen durch den Mineralienabbau und das Glasrecycling die Umweltleistung, der Standortbetrieb und die lokalen Gemeinschaften in engem Zusammenhang. Die Arbeit umfasst Genehmigungen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und trägt zugleich zu Programmen für Treibhausgasemissionen, Wasser, Abfall, Biodiversität und die Stilllegung von Bergwerken bei. Die Position beeinflusst Entscheidungen, die den Betrieb der Standorte und die Sicherung der gesellschaftlichen Akzeptanz des Unternehmens prägen.
Die Position eignet sich für eine Person mit fundierter Erfahrung im industriellen Umweltschutz, die ein regionales Team führen, glaubwürdig mit Behörden und Gemeinschaften zusammenarbeiten und komplexe Sachverhalte verständlich an die Unternehmensleitung vermitteln kann. Muttersprachliche Niederländischkenntnisse und fließendes Englisch werden ebenso vorausgesetzt wie praktische Expertise im Umweltmanagement und Genehmigungswesen.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortungsbereiche dieser Position?
In dieser Position verantworten Sie die Nachhaltigkeitsaktivitäten in Belgien, den Niederlanden, Deutschland, Tschechien, Polen und der Ukraine. Außerdem bearbeiten Sie im Land des Dienstsitzes ausgewählte Genehmigungs- und Grundstücksangelegenheiten direkt. Dazu gehören Umwelt- und Bergbaugenehmigungen, Umweltverträglichkeitsstudien, die Einbindung der Gemeinden sowie die Überwachung von Umweltrisiken und der Einhaltung von Vorschriften.
Sie leiten das regionale Nachhaltigkeitsteam, unterstützen Verbesserungen im operativen Geschäft und wirken an globalen Programmen zu Emissionen, Wasser, Abfall, Biodiversität und zur Stilllegung von Bergwerken mit. Darüber hinaus erstellen Sie zeitnah Umwelt- und Nachhaltigkeitsberichte und beraten das subregionale Führungsteam.
Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position
Die Position bietet Einblicke darin, wie sich Umweltauflagen auf den Mineralienabbau, Grundstücksentscheidungen und die Entwicklung von Steinbrüchen in unterschiedlichen Regulierungssystemen auswirken. Sie können Ihre Kenntnisse in den Bereichen Genehmigungsverfahren, Umweltverträglichkeitsprüfung, Einbindung von Gemeinden und Planung der Stilllegung von Bergwerken vertiefen.
Die Zusammenarbeit mit dem globalen Nachhaltigkeitsteam und regionalen Führungskräften kann Ihnen Erfahrung darin vermitteln, standortbezogene Umweltthemen in geschäftliche Entscheidungen und regionale Programme zu übertragen. In der Stellenausschreibung werden keine formalen Schulungen oder Unterstützung bei Zertifizierungen genannt.
Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung und Fähigkeiten)?
Zum gesuchten Profil gehören ein Hochschulabschluss in Jura, Geologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet beziehungsweise gleichwertige Berufserfahrung sowie mindestens sieben Jahre Erfahrung im Umweltmanagement, im Bereich Nachhaltigkeit oder in einem ähnlichen Gebiet. Fundierte Kenntnisse der Umweltgesetzgebung und ihrer Anwendung in der Industrie sind wichtig.
Gefragt sind außerdem Erfahrung im Umgang mit Behörden, Gemeinden und NGOs sowie praktische Umweltfachkenntnisse, ein gutes betriebswirtschaftliches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, klar mit Führungskräften zu kommunizieren. Muttersprachliche Niederländischkenntnisse und fließendes Englisch werden vorausgesetzt; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben
Zeigen Sie anhand Ihrer Umweltarbeit, wie Sie in einem industriellen Umfeld Genehmigungen und Betriebsvoraussetzungen erwirkt oder aufrechterhalten haben. Nennen Sie konkrete Beispiele für Ihre Zusammenarbeit mit Behörden, Gemeinden oder NGOs und erläutern Sie Ihren persönlichen Beitrag zum Ergebnis.
Stellen Sie den Bezug zwischen Ihrer Erfahrung und der Kombination aus regionaler Führungsverantwortung und direkter Genehmigungsarbeit her. Erklären Sie im Vorstellungsgespräch, wie Sie komplexe Umweltrisiken für Führungskräfte in praktikable Handlungsoptionen übersetzt haben. Gehen Sie außerdem auf einschlägige Erfahrungen mit Grundstücksangelegenheiten, der Entwicklung von Steinbrüchen, Biodiversität, Wasser oder der Planung von Stilllegungen ein.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren?
Voraussichtlich liegt der Schwerpunkt auf der Einhaltung von Umweltvorschriften und den Voraussetzungen für die rechtliche und gesellschaftliche Akzeptanz der Geschäftstätigkeit von Sibelco. Genehmigungsverfahren, Grundstücksmanagement, Umweltverträglichkeitsstudien und die Beziehungen zu Gemeinden sind zentrale Bestandteile der Verantwortung im Land des Dienstsitzes.
Auf regionaler Ebene trägt die Position zu Programmen und Berichten über Treibhausgasemissionen, verantwortungsvollen Umgang mit Wasser, Abfall, Biodiversität und die Stilllegung von Bergwerken bei. Diese Themen sind für ein Unternehmen relevant, das Industriemineralien gewinnt und verarbeitet und zudem im Glasrecycling tätig ist.
Vor welchen größten Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?
Die Leitung muss regionale Führungsverantwortung mit der praktischen Bearbeitung von Genehmigungs- und Grundstücksangelegenheiten im Land des Dienstsitzes vereinbaren. Einheitliche Umweltstandards in sechs Ländern umzusetzen, kann zudem erfordern, sich auf unterschiedliche Rechtssysteme und betriebliche Rahmenbedingungen einzustellen.
Eine weitere Herausforderung besteht möglicherweise darin, die Gegebenheiten vor Ort, die Erwartungen der Gemeinden und die behördlichen Anforderungen mit langfristigen Geschäftsentscheidungen in Einklang zu bringen. Klare Prioritäten und eine gute Kommunikation sind entscheidend, wenn Umweltrisiken oder Genehmigungsauflagen den Betrieb und die Entwicklungspläne beeinflussen.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein Arbeitstag könnte Gespräche mit regionalen Nachhaltigkeitsmanagern und Fachleuten, die Prüfung von Umweltkennzahlen oder Berichten sowie Besprechungen mit den Verantwortlichen des operativen Geschäfts umfassen. Außerdem kann die Leitung direkt an einer Genehmigung, einer Grundstücksangelegenheit oder einer Umweltstudie im Land des Dienstsitzes arbeiten.
An anderen Tagen stehen möglicherweise Gespräche mit Behörden oder Gemeinden, die Prüfung neuer Risiken an Betriebsstandorten oder die Abstimmung mit dem globalen Nachhaltigkeitsteam zu Programmen für Emissionen, Wasser, Abfall, Biodiversität oder die Stilllegung von Bergwerken auf dem Programm. Die Aufgabenverteilung dürfte je nach Genehmigungsfristen und Bedarf an den Standorten variieren.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?
Die Position bietet die Möglichkeit, Führungserfahrung auf regionaler Ebene aufzubauen und zugleich eng mit der operativen Umweltarbeit verbunden zu bleiben. Sie kann die fachliche Expertise in den Bereichen Genehmigungen, Flächenstrategie und Umweltleistung in mehreren Ländern und unterschiedlichen regulatorischen Kontexten vertiefen.
Die Mitarbeit im subregionalen Führungsteam und an globalen Nachhaltigkeitsprogrammen kann zudem die Erfahrung mit Geschäfts- und ESG-Strategien erweitern. Die Stellenausschreibung nennt keinen konkreten Karriereweg; längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten hängen daher vom Bedarf der Organisation und den erzielten Ergebnissen ab.
Mit welchen wichtigen Stakeholdern könnten Sie zusammenarbeiten?
Zu den wichtigsten internen Stakeholdern zählen die Nachhaltigkeitsmanager und -fachkräfte, die der Direktion unterstellt sind, der subregionale Vice President und das Führungsteam, die Standortverantwortlichen sowie das globale Nachhaltigkeitsteam. Dabei geht es um die Abstimmung von Standards, Leistung, Risiken und Geschäftsentscheidungen.
Zu den externen Ansprechpartnern gehören voraussichtlich Umwelt- und Bergbaubehörden, Regulierungsstellen, lokale Gemeinschaften und NGOs – insbesondere bei Themen wie Genehmigungen, Flächennutzung, Folgenabschätzungen und Standortentwicklung. Die Position bringt diese Gespräche außerdem mit den operativen und regionalen Prioritäten in Einklang.
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