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Director Sustainability Central Europe

Sibelco Group • Países Baixos • Added on Oct 29, 2026
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Este diretor regional lidera a área da sustentabilidade em seis países da Europa Central, gere profissionais de sustentabilidade e mantém um envolvimento direto em questões de licenciamento e gestão de terrenos no país onde está sediado. A função estabelece a ligação entre o trabalho ambiental operacional e as decisões sobre o desenvolvimento de pedreiras e o rumo da região a longo prazo.

Na Sibelco, a extração de minerais e a reciclagem de vidro fazem com que o desempenho ambiental esteja estreitamente ligado às operações das instalações e às comunidades locais. O trabalho abrange licenças e cumprimento da legislação, contribuindo também para programas relativos às emissões de gases com efeito de estufa, à água, aos resíduos, à biodiversidade e ao encerramento de minas. A sua influência estende-se a decisões que determinam o funcionamento das instalações e a forma como a empresa mantém a sua licença social para operar.

Esta função é indicada para alguém com uma experiência sólida na área ambiental industrial, capaz de liderar uma equipa regional, trabalhar com credibilidade junto das autoridades e comunidades e explicar questões complexas com clareza a líderes empresariais de topo. São exigidos neerlandês como língua materna e fluência em inglês, bem como conhecimentos práticos de gestão ambiental e licenciamento.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais funções e responsabilidades deste cargo?

O cargo lidera as atividades de sustentabilidade na Bélgica, nos Países Baixos, na Alemanha, na República Checa, na Polónia e na Ucrânia, assumindo diretamente determinados assuntos relacionados com licenças e terrenos no país de base. Inclui licenças ambientais e de exploração mineira, estudos de impacto, envolvimento das comunidades e supervisão dos riscos ambientais e do cumprimento da legislação. O diretor coordena a equipa regional de sustentabilidade, apoia melhorias operacionais e contribui para programas globais nas áreas das emissões, da água, dos resíduos, da biodiversidade e do encerramento de minas. É também responsável por assegurar a elaboração atempada de relatórios ambientais e de sustentabilidade e por aconselhar a equipa de liderança sub-regional.

Principais oportunidades de aprendizagem nesta função

Esta função permite conhecer de perto a forma como os requisitos ambientais influenciam as operações mineiras, as decisões relativas a terrenos e o desenvolvimento de pedreiras em vários enquadramentos regulamentares. Poderá aprofundar os conhecimentos em matéria de licenciamento, avaliação de impacto, envolvimento das comunidades e planeamento do encerramento de minas. A colaboração com a equipa global de sustentabilidade e os quadros executivos regionais poderá proporcionar experiência na integração de questões ambientais ao nível das instalações nas decisões empresariais e nos programas regionais. O anúncio não especifica apoio a formação formal ou certificações.

Qual é o perfil ideal do candidato (experiência e competências)?

O perfil indicado inclui uma licenciatura em Direito, Geologia, Engenharia ou numa área relacionada, ou experiência equivalente, e pelo menos sete anos de experiência em gestão ambiental, sustentabilidade ou área semelhante. É importante ter sólidos conhecimentos da legislação ambiental e da sua aplicação na indústria. A função exige experiência de trabalho com entidades reguladoras, comunidades e ONG, bem como conhecimentos práticos na área ambiental, bom discernimento empresarial e capacidade de comunicação clara com quadros superiores. É exigido domínio nativo do neerlandês e fluência em inglês; o conhecimento de outras línguas é uma mais-valia.

Conselhos para se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida

Demonstre de que forma o seu trabalho na área ambiental permitiu obter ou manter licenças e condições de exploração num contexto industrial. Apresente exemplos concretos da sua participação em processos com autoridades, comunidades ou ONG e esclareça qual foi o seu contributo pessoal para os resultados alcançados. Relacione a sua experiência com a combinação de liderança regional e trabalho direto em matéria de licenciamento que a função exige. Nas entrevistas, explique como traduziu riscos ambientais complexos em opções práticas para os quadros executivos e associe a sua experiência relevante a terrenos, desenvolvimento de pedreiras, biodiversidade, água ou planeamento do encerramento de minas.

Em que aspetos da sustentabilidade da empresa se deverá centrar esta função?

É provável que a função se centre no cumprimento da legislação ambiental e nas condições que permitem à Sibelco manter a sua licença legal e social para operar. O licenciamento, a gestão de terrenos, os estudos de impacto e as relações com as comunidades são componentes importantes das responsabilidades no país de base. A nível regional, o cargo contribui para programas e relatórios sobre emissões de gases com efeito de estufa, gestão responsável da água, resíduos, biodiversidade e encerramento de minas. Estas prioridades são relevantes para uma empresa que extrai e transforma minerais industriais e que também opera na reciclagem de vidro.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?

O diretor terá de conciliar a liderança regional com a responsabilidade direta pelos processos de licenciamento e pelos assuntos relacionados com terrenos no país de base. Manter padrões ambientais consistentes em seis países poderá também exigir adaptação a diferentes sistemas jurídicos e contextos operacionais. Outro desafio poderá ser conciliar a realidade das instalações, as expectativas das comunidades e os requisitos regulamentares com as decisões empresariais de longo prazo. Será essencial definir prioridades e comunicar com clareza quando os riscos ambientais ou as condições das licenças afetarem as operações e os planos de desenvolvimento.

Como poderá ser um dia típico nesta função?

Um dia poderá incluir conversas com responsáveis e especialistas regionais de sustentabilidade, análise do desempenho ambiental ou de relatórios e reuniões com responsáveis pelas operações. O diretor poderá também trabalhar diretamente num processo de licenciamento, num assunto relacionado com terrenos ou num estudo ambiental no país de base. Noutros dias, poderá contactar com autoridades ou comunidades, analisar riscos emergentes nas instalações operacionais ou coordenar-se com a equipa global de sustentabilidade em programas relativos a emissões, água, resíduos, biodiversidade ou encerramento de minas. O tipo de tarefas deverá variar em função dos prazos dos processos de licenciamento e das necessidades das instalações.

Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função?

A função permite adquirir experiência de liderança regional, mantendo uma ligação próxima ao trabalho ambiental operacional. Poderá aprofundar os conhecimentos em matéria de licenciamento, estratégia de gestão de terrenos e desempenho ambiental em vários países e contextos regulamentares. A participação na equipa de liderança sub-regional e em programas globais de sustentabilidade poderá também alargar a experiência em estratégia empresarial e ESG. O anúncio não define um percurso de progressão, pelo que a evolução a longo prazo dependerá das necessidades da organização e dos resultados.

Principais interlocutores com quem poderá trabalhar

Entre os principais interlocutores internos encontram-se os gestores e especialistas de sustentabilidade que reportam ao diretor, o vice-presidente sub-regional e a equipa de liderança, as equipas operacionais das instalações e a equipa global de sustentabilidade. O trabalho passa pela coordenação de normas, desempenho, riscos e decisões empresariais. Os contactos externos deverão incluir autoridades ambientais e mineiras, entidades reguladoras, comunidades locais e ONG, sobretudo no que diz respeito a licenças, terrenos, estudos de impacto e desenvolvimento das instalações. A função articula também estas questões com as prioridades operacionais e regionais.

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