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Director Sustainability Central Europe

Sibelco Group • Países Bajos • Added on Oct 29, 2026
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Este director regional lidera la estrategia de sostenibilidad en seis países de Europa Central, dirige a profesionales especializados en sostenibilidad y participa directamente en asuntos relacionados con permisos y terrenos en el país de base. El puesto vincula el trabajo medioambiental operativo con las decisiones sobre el desarrollo de canteras y la orientación a largo plazo de la región.

En Sibelco, la extracción de minerales y el reciclaje de vidrio hacen que el desempeño medioambiental esté estrechamente ligado a las operaciones de las instalaciones y a las comunidades locales. El trabajo abarca permisos y cumplimiento normativo, y contribuye también a programas sobre emisiones de gases de efecto invernadero, agua, residuos, biodiversidad y cierre de minas. Su influencia llega a decisiones que determinan cómo funcionan las instalaciones y cómo mantiene la empresa su aceptación social para operar.

El puesto encaja con una persona con amplia experiencia medioambiental en entornos industriales, capaz de liderar un equipo regional, colaborar con credibilidad con las autoridades y las comunidades, y explicar cuestiones complejas con claridad a altos cargos de la empresa. Se requieren neerlandés nativo e inglés fluido, además de experiencia práctica en gestión medioambiental y tramitación de permisos.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?

El puesto dirige las iniciativas de sostenibilidad en Bélgica, los Países Bajos, Alemania, la República Checa, Polonia y Ucrania, y se ocupa directamente de determinados asuntos relacionados con permisos y terrenos en el país de referencia. Esto incluye permisos medioambientales y mineros, estudios de impacto, relaciones con las comunidades y supervisión de los riesgos medioambientales y el cumplimiento normativo. La persona responsable dirige al equipo regional de sostenibilidad, impulsa mejoras operativas y contribuye a programas globales sobre emisiones, agua, residuos, biodiversidad y cierre de minas. También elabora puntualmente informes medioambientales y de sostenibilidad y asesora al equipo directivo subregional.

Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto

El puesto permite conocer cómo afectan los requisitos medioambientales a las operaciones mineras, las decisiones sobre terrenos y el desarrollo de canteras en distintos marcos regulatorios. También puede ampliar los conocimientos sobre permisos, evaluación de impacto, relaciones con las comunidades y planificación del cierre de minas. Colaborar con el equipo global de sostenibilidad y los directivos regionales puede aportar experiencia en traducir cuestiones medioambientales propias de cada emplazamiento en decisiones empresariales y programas regionales. La oferta no especifica si se ofrece formación reglada ni apoyo para obtener certificaciones.

¿Qué perfil debe tener la persona ideal (experiencia y competencias)?

El perfil indicado incluye una titulación universitaria en Derecho, Geología, Ingeniería u otra disciplina relacionada, o experiencia equivalente, y al menos siete años de experiencia en gestión medioambiental, sostenibilidad o un ámbito similar. Es importante conocer en profundidad la legislación medioambiental y su aplicación en la industria. El puesto requiere experiencia en la relación con organismos reguladores, comunidades y ONG, además de conocimientos prácticos en medio ambiente, criterio empresarial y capacidad para comunicarse con claridad con altos directivos. Se exige neerlandés nativo e inglés fluido; se valorarán otros idiomas.

Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida

Explica cómo tu trabajo en el ámbito medioambiental ha permitido obtener o mantener permisos y condiciones operativas en un entorno industrial. Aporta ejemplos concretos de tu participación con autoridades, comunidades u ONG y precisa cuál fue tu contribución personal a los resultados. Relaciona tu experiencia con la combinación de liderazgo regional y gestión directa de permisos que exige el puesto. En las entrevistas, explica cómo has convertido riesgos medioambientales complejos en opciones prácticas para la dirección y vincula tu experiencia relevante con terrenos, desarrollo de canteras, biodiversidad, agua o planificación del cierre de minas.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

Es probable que el puesto se centre en el cumplimiento medioambiental y en las condiciones necesarias para mantener la licencia legal y social de Sibelco para operar. La gestión de permisos y terrenos, los estudios de impacto y las relaciones con las comunidades son aspectos destacados de las responsabilidades en el país de referencia. A escala regional, el puesto contribuye a programas e informes sobre emisiones de gases de efecto invernadero, gestión responsable del agua, residuos, biodiversidad y cierre de minas. Estas prioridades son relevantes para una empresa que extrae y procesa minerales industriales y que también opera en el sector del reciclaje de vidrio.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse quien ocupe este puesto?

La persona responsable deberá compaginar el liderazgo regional con la gestión directa de permisos y asuntos relacionados con terrenos en el país de referencia. Mantener criterios medioambientales coherentes en seis países también puede exigir adaptarse a distintos marcos jurídicos y contextos operativos. Otro reto podría ser conciliar la realidad de cada emplazamiento, las expectativas de las comunidades y los requisitos regulatorios con las decisiones empresariales a largo plazo. Será fundamental saber priorizar y comunicarse con claridad cuando los riesgos medioambientales o las condiciones de los permisos afecten a las operaciones y los planes de desarrollo.

¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?

Una jornada podría combinar reuniones con responsables y especialistas regionales de sostenibilidad, la revisión del rendimiento medioambiental o de informes y encuentros con responsables de operaciones. La persona también podría trabajar directamente en un permiso, un asunto relacionado con terrenos o un estudio medioambiental en el país de referencia. Otros días podrían incluir contactos con autoridades o comunidades, la revisión de nuevos riesgos en los centros operativos o la coordinación con el equipo global de sostenibilidad en programas sobre emisiones, agua, residuos, biodiversidad o cierre de minas. La distribución del trabajo probablemente variará según los plazos de los permisos y las necesidades de cada centro.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

El puesto permite adquirir experiencia de liderazgo regional sin alejarse del trabajo medioambiental sobre el terreno. También puede ayudar a profundizar en los conocimientos sobre permisos, estrategia territorial y desempeño medioambiental en varios países y marcos normativos. La participación en el equipo directivo subregional y en programas globales de sostenibilidad también podría ampliar la experiencia en estrategia empresarial y ESG. La oferta no define una trayectoria de promoción, por lo que la progresión a largo plazo dependería de las necesidades de la organización y de los resultados.

Principales interlocutores con los que podrías relacionarte

Entre los principales interlocutores internos se encuentran los responsables y especialistas de sostenibilidad que dependen de la dirección, el vicepresidente subregional y el equipo directivo, los equipos de operaciones de las instalaciones y el equipo global de sostenibilidad. Su labor consiste en coordinar normas, resultados, riesgos y decisiones empresariales. Entre los contactos externos probablemente figuren autoridades medioambientales y mineras, organismos reguladores, comunidades locales y ONG, especialmente en relación con permisos, terrenos, estudios de impacto y desarrollo de las instalaciones. El puesto también conecta estas conversaciones con las prioridades operativas y regionales.

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