Diese leitende Beratungsfunktion unterstützt SEB dabei, Nachhaltigkeitsfragen im Zusammenhang mit Kunden, Transaktionen und den eigenen Aktivitäten der Bank zu beurteilen. Sie macht komplexe Umwelt- und Sozialdaten für Geschäftsbereiche und Entscheidungsträger verständlich und leitet daraus klare Empfehlungen ab. Zugleich unterstützt sie die Richtlinien und Governance-Strukturen, die diesen Entscheidungen zugrunde liegen.
Die Arbeit ist bedeutsam, weil Entscheidungen einer Bank über Kapital und Kundenbeziehungen Auswirkungen auf zahlreiche Branchen haben können. Das Team von SEB untersucht Risiken, Auswirkungen und Unsicherheiten und ordnet für die Bank die Entwicklungen in Wissenschaft, Regulierung und Marktpraxis ein. Dadurch ist Nachhaltigkeitsexpertise eng mit konkreten Geschäftsentscheidungen verknüpft: Sorgfältige Analysen können dazu beitragen, wie die Bank auf wesentliche Themen reagiert und ihre Kunden unterstützt.
Die Position passt zu einer Person mit umfassender Erfahrung im Bereich Umwelt- oder Sozialnachhaltigkeit, sicherem Urteilsvermögen auch bei unvollständiger Datenlage und der Fähigkeit, technische Erkenntnisse für Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden praxisnah zu erläutern.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?
Die beratende Person bewertet wesentliche Umwelt- und Sozialthemen im Zusammenhang mit Kunden, Transaktionen und den Geschäftsaktivitäten der Bank. Dabei wägt sie Belege, Auswirkungen, Abhängigkeiten und Unsicherheiten ab. Sie erarbeitet klare Empfehlungen für Entscheidungsträger:innen aus den Bereichen Geschäft, Risiko und Nachhaltigkeit und berät Teams zu branchenspezifischen Fragestellungen.
Darüber hinaus unterstützt die Position Nachhaltigkeitsrichtlinien und Governance, bewertet Ziele und Kriterien anhand einschlägiger Rahmenwerke und ordnet Entwicklungen bei Regulierung, Wissenschaft, Technologie und Marktpraxis ein. Leitfäden, Briefings, Tools und Schulungen helfen den Kolleg:innen, dieses Fachwissen in der gesamten Bank anzuwenden.
Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position
Die Position bietet die Möglichkeit, Fachwissen darüber zu vertiefen, wie Umwelt- und Sozialbewertungen auf Finanzentscheidungen in unterschiedlichen Branchen angewendet werden. Die beratende Person gewinnt Einblicke in Fragen der nachhaltigen Finanzierung, in Kunden- und Transaktionsprüfungen sowie in den praktischen Einsatz und die Grenzen von ESG-Daten, -Methoden und -Modellen.
Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus den Bereichen Richtlinien, Risiko, Kredit, Reporting und Geschäft kann das Verständnis dafür stärken, wie Nachhaltigkeits-Governance in einer Bank funktioniert. Die Auseinandersetzung mit neuen regulatorischen, wissenschaftlichen und marktbezogenen Entwicklungen kann zudem die Fähigkeit fördern, komplexe Veränderungen in interne Leitlinien zu übertragen.
Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Kompetenzen)?
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über einen einschlägigen Hochschulabschluss und umfangreiche Berufserfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, Umwelt- oder Sozialbewertung, unternehmerische Nachhaltigkeit, Menschenrechte, Klima, Biodiversität oder einem verwandten Fachgebiet. Besonders wichtig ist praktische Erfahrung mit wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen in Branchen, die für die Firmenkunden von SEB relevant sind.
Die Person sollte Daten und Methoden kritisch beurteilen, wesentliche von nachrangigen Aspekten unterscheiden und ausgewogene Empfehlungen klar auf Englisch kommunizieren können. Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor oder mit nachhaltiger Finanzierung ist von Vorteil. Urteilsvermögen, sorgfältiges Denken und konstruktive Zusammenarbeit sind für diese Position zentral.
Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben
Zeigen Sie in Ihrer Bewerbung, wie Sie ein konkretes Umwelt- oder Sozialthema in einer für das Firmenkundengeschäft relevanten Branche bewertet haben. Erläutern Sie, welche Belege Sie herangezogen haben, wo deren Grenzen lagen, wie Sie die Wesentlichkeit beurteilt haben und welche praktische Empfehlung daraus folgte.
Bereiten Sie Beispiele dafür vor, wie Sie technische Erkenntnisse für Entscheidungsträger:innen aus den Bereichen Geschäft oder Risiko verständlich aufbereitet und bei unvollständiger Beweislage mit unterschiedlichen Sichtweisen umgegangen sind. Wenn Sie ESG-Daten, Modelle oder externe Standards verwendet haben, beschreiben Sie, wie Sie deren Eignung geprüft haben, statt sie nur aufzuzählen.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens dürfte sich diese Position konzentrieren?
Voraussichtlich liegt der Schwerpunkt auf Umwelt- und Sozialrisiken, Auswirkungen und Abhängigkeiten im Zusammenhang mit den Kunden, Transaktionen und Geschäftsaktivitäten von SEB. Ziel ist es, diese Themen durch evidenzbasierte Bewertungen und praktikable Empfehlungen in Richtlinien, Governance und Geschäftsentscheidungen einzubringen.
Je nach geprüftem Fall können Themen wie Klima, Biodiversität, Menschenrechte und weitere branchenspezifische Aspekte relevant sein. Die beratende Person verfolgt außerdem regulatorische, wissenschaftliche und marktbezogene Entwicklungen und unterstützt die Bank dabei, deren Bedeutung für ihre Kunden und die eigenen Arbeitsweisen einzuschätzen.
Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?
Eine zentrale Herausforderung kann darin bestehen, fundierte Empfehlungen auszusprechen, obwohl Belege unvollständig sind, Daten und Modelle Grenzen aufweisen oder Interessengruppen ein Thema unterschiedlich bewerten. Die beratende Person muss Unsicherheiten abwägen und zugleich erkennen, was für einen Kunden, eine Transaktion oder eine Geschäftsaktivität wesentlich ist.
Eine weitere Herausforderung kann darin liegen, technische oder neue Nachhaltigkeitsthemen für Teams mit unterschiedlichen Prioritäten und Fachkenntnissen nutzbar zu machen. Da die Arbeit viele Branchen umfasst, müssen Empfehlungen den jeweiligen Kontext berücksichtigen, statt auf einem einheitlichen allgemeinen Ansatz zu beruhen.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein Arbeitstag könnte die Prüfung von Informationen zu einem Kunden, einer Transaktion oder einer Branchenfrage, die Überprüfung von Daten und Studien sowie die Bewertung von Umweltrisiken, sozialen Risiken, Auswirkungen und Unsicherheiten umfassen. Anschließend erstellt die beratende Person möglicherweise eine Empfehlung oder ein Briefing für ein Entscheidungsgremium aus den Bereichen Geschäft, Risiko oder Nachhaltigkeit.
Weitere Aufgaben könnten Gespräche mit kundenbetreuenden Kolleg:innen zu einem Fall, die Beratung zu einer Richtlinie oder einem Ziel oder die Einordnung regulatorischer oder wissenschaftlicher Entwicklungen sein. An manchen Tagen stehen vielleicht Leitfäden, Tools oder Schulungen im Mittelpunkt, die Kolleg:innen dabei unterstützen, Nachhaltigkeitswissen in ihrer Arbeit anzuwenden.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?
Die Position kann einen umfassenden Einblick darin bieten, wie Nachhaltigkeitsbewertungen Entscheidungen in einem Finanzdienstleistungskonzern und den Branchen seiner Firmenkunden beeinflussen. Zudem lässt sich Fachwissen zu Umwelt- oder Sozialthemen, Governance-Rahmenwerken, ESG-Daten und nachhaltiger Finanzierung vertiefen.
Die Zusammenarbeit mit den Bereichen Geschäft, Risiko, Kredit und Reporting kann auf weiterführende Aufgaben in den Bereichen Richtlinien, Governance oder Nachhaltigkeitsführung vorbereiten. Die Stellenausschreibung nennt keinen konkreten Karriereweg. Die Entwicklung dürfte daher von den erworbenen Fachkenntnissen und künftigen Möglichkeiten innerhalb des Konzerns abhängen.
Mit welchen wichtigen Stakeholdern könnten Sie zusammenarbeiten?
Der Berater würde eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus Group Sustainability, den Geschäftsbereichen sowie den zuständigen Risiko-, Kredit- und Reportingfunktionen zusammenarbeiten. Dabei könnte es darum gehen, Sachverhalte einzuordnen, Empfehlungen zu entwickeln und Teams bei der Anwendung von Nachhaltigkeitsrichtlinien und -rahmenwerken zu unterstützen.
Auch die kundenbetreuenden Teams und die Kunden gehören zu den Ansprechpartnern, insbesondere wenn Nachhaltigkeitsexpertise für Gespräche über Branchen, Kunden oder Transaktionen gefragt ist. Der Berater könnte Analysen in Gremien vorstellen, in denen Geschäfts-, Risiko- und Nachhaltigkeitsentscheidungen getroffen werden.
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