Este consultor sénior ajuda a SEB a avaliar questões de sustentabilidade relacionadas com clientes, operações e atividades do próprio banco. A função transforma evidência ambiental e social complexa em recomendações claras para as equipas de negócio e os decisores, contribuindo também para as políticas e a governação que orientam essas escolhas.
O trabalho é importante porque as decisões de um banco sobre a alocação de capital e as relações com os clientes podem influenciar a atividade de muitos setores. A equipa da SEB analisa riscos, impactos e incertezas e interpreta para o banco a evolução da ciência, da regulamentação e das práticas de mercado. Assim, a experiência em sustentabilidade está próxima de decisões comerciais concretas, nas quais uma análise rigorosa pode informar a resposta do banco a questões relevantes e a forma como apoia os clientes.
Esta função é indicada para alguém com experiência sólida em sustentabilidade ambiental ou social, bom discernimento perante evidência incompleta e capacidade para explicar conclusões técnicas, de forma prática, a colegas e clientes.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais funções e responsabilidades desta função?
O consultor avalia questões ambientais e sociais relevantes relacionadas com clientes, operações e atividades bancárias, ponderando as evidências, os impactos, as dependências e as incertezas. Elabora recomendações claras para os responsáveis pelas decisões nas áreas de negócio, risco e sustentabilidade, e aconselha as equipas sobre questões específicas de cada setor.
A função também presta apoio às políticas e à governação em matéria de sustentabilidade, avalia metas e critérios à luz dos referenciais relevantes e interpreta alterações na regulamentação, na ciência, na tecnologia e nas práticas de mercado. Orientações, sessões informativas, ferramentas e formação ajudam os colegas a aplicar estes conhecimentos em todo o banco.
Principais oportunidades de aprendizagem nesta função
A função poderá permitir aprofundar os conhecimentos sobre a aplicação de avaliações ambientais e sociais às decisões financeiras em diversos setores. O consultor terá contacto com questões de financiamento sustentável, avaliações de clientes e operações, bem como com a utilização prática e as limitações dos dados, métodos e modelos ESG.
A colaboração com colegas das áreas de políticas, risco, crédito, reporte e negócio poderá permitir compreender melhor o funcionamento da governação da sustentabilidade num banco. O contacto com novas regulamentações, avanços científicos e práticas de mercado poderá também desenvolver a capacidade de transformar mudanças complexas em orientações internas.
Qual é o perfil do candidato ideal (experiência e competências)?
O candidato ideal tem formação académica relevante e experiência profissional significativa em sustentabilidade, avaliação ambiental ou social, sustentabilidade empresarial, direitos humanos, clima, biodiversidade ou numa área relacionada. O anúncio valoriza particularmente a experiência prática em questões relevantes de sustentabilidade nos setores ligados aos clientes empresariais do SEB.
Deve ser capaz de avaliar criticamente dados e metodologias, distinguir questões relevantes de questões secundárias e comunicar recomendações equilibradas com clareza em inglês. A experiência no setor dos serviços financeiros ou em financiamento sustentável é uma mais-valia. Bom discernimento, rigor intelectual e capacidade de colaboração construtiva são essenciais para a função.
Conselhos para se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida
Na candidatura, demonstre como avaliou uma questão ambiental ou social específica num setor relevante para a banca empresarial. Explique que evidências teve em conta, quais eram as suas limitações, como determinou a relevância da questão e que recomendação prática daí resultou.
Prepare exemplos de como traduziu conclusões técnicas para responsáveis pelas decisões nas áreas de negócio ou risco, e de como geriu opiniões divergentes quando as evidências eram incompletas. Se utilizou dados, modelos ou normas ESG, explique como avaliou a sua adequação, em vez de se limitar a mencioná-los.
Em que aspetos da sustentabilidade da empresa se deverá centrar esta função?
A função deverá centrar-se nos riscos, impactos e dependências ambientais e sociais associados aos clientes, às operações e às atividades empresariais do SEB. O seu contributo consiste em integrar estas questões nas políticas, na governação e nas decisões de negócio, através de avaliações baseadas em evidências e de recomendações práticas.
Consoante os casos analisados, poderão surgir temas como o clima, a biodiversidade, os direitos humanos e outras questões específicas de cada setor. O consultor acompanha também a evolução regulamentar, científica e do mercado, ajudando o banco a compreender a sua relevância para os clientes e para as suas próprias práticas de trabalho.
Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?
Um dos principais desafios poderá ser formular recomendações sólidas quando as evidências são incompletas, os dados e modelos têm limitações ou as partes interessadas interpretam uma questão de formas diferentes. O consultor terá de ponderar as incertezas e identificar o que é relevante para um cliente, uma operação ou uma atividade empresarial.
Outro desafio poderá ser tornar temas técnicos ou emergentes de sustentabilidade úteis para equipas com prioridades e níveis de especialização diferentes. O trabalho abrange muitos setores, pelo que as recomendações devem ter em conta o contexto, em vez de se basearem numa única abordagem geral.
Como poderá ser um dia típico nesta função?
Um dia poderá incluir a análise de informações sobre um cliente, uma operação ou uma questão setorial, a verificação de dados e estudos e a avaliação de riscos, impactos e incertezas ambientais ou sociais. Em seguida, o consultor poderá preparar uma recomendação ou sessão informativa para um fórum de decisão das áreas de negócio, risco ou sustentabilidade.
Outras tarefas poderão incluir a discussão de um caso com colegas que contactam diretamente com os clientes, o aconselhamento sobre uma política ou meta, ou a interpretação de uma evolução regulamentar ou científica. Alguns dias poderão ser dedicados à elaboração de orientações, ferramentas ou ações de formação que ajudem os colegas a aplicar os conhecimentos de sustentabilidade no seu trabalho.
Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função?
A função poderá proporcionar uma perspetiva abrangente sobre a forma como a avaliação da sustentabilidade informa as decisões em todo o grupo de serviços financeiros e nos setores dos seus clientes empresariais. Poderá também aprofundar conhecimentos especializados em matérias ambientais ou sociais, quadros de governação, dados ESG e finanças sustentáveis.
A colaboração com as áreas de negócio, risco, crédito e reporte poderá preparar o consultor para funções mais abrangentes nas áreas de políticas, governação ou liderança em sustentabilidade. O anúncio não especifica um percurso de progressão, pelo que o desenvolvimento dependerá provavelmente dos conhecimentos adquiridos e das oportunidades futuras no grupo.
Principais interlocutores com quem poderá trabalhar
O consultor trabalhará em estreita colaboração com os colegas de Sustentabilidade do Grupo, as áreas de negócio e as funções relevantes de risco, crédito e reporte. Estas interações poderão incluir a interpretação de questões, a elaboração de recomendações e o apoio às equipas na aplicação de políticas e quadros de sustentabilidade.
As equipas que contactam diretamente com os clientes e os próprios clientes também fazem parte da função, sobretudo quando é necessária experiência em sustentabilidade para conversas sobre setores, clientes ou operações. O consultor poderá apresentar análises a fóruns de decisão nas áreas de negócio, risco e sustentabilidade.
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