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Sustainability Specialist - Carbon

ScottishPower • Vereinigtes Königreich • Added on Jul 24, 2026
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Im Zentrum dieser Rolle steht die präzise Umsetzung des CO2-Managements und der Nachhaltigkeitsstrategie innerhalb der Division Energienetze. Über einen Zeitraum von einem Jahr übernehmen Sie die Verantwortung für den jährlichen Umweltberichtungszyklus und stellen sicher, dass die Treibhausgasemissionsdaten sowohl genau als auch an internationalen Best Practices ausgerichtet sind. Sie agieren als technischer Berater und übersetzen komplexe Methoden der CO2-Bilanzierung in umsetzbare Initiativen, um den ökologischen Fußabdruck der britischen Energieinfrastruktur zu reduzieren.

Diese Position ist von entscheidender Bedeutung, da Energienetze das Rückgrat der grünen Transformation bilden. Indem Sie die Messung und Steuerung von CO2 bei ScottishPower optimieren, beeinflussen Sie direkt die Dekarbonisierung des nationalen Stromnetzes. Ihre Arbeit stellt sicher, dass die massiven aktuellen Investitionen in erneuerbare Energien durch eine integeren Berichterstattung und eine robuste Kultur der Umweltverantwortung im gesamten Stromverteilungssystem ergänzt werden.

Diese Rolle ist ideal für jemanden, der technisches Fachwissen in der CO2-Bilanzierung mit den Kommunikationsfähigkeiten verbindet, die nötig sind, um das Senior Management zu beeinflussen. Sie sollten sicher im Umgang mit regulatorischen Berichtsanforderungen sein und gleichzeitig langfristige Nachhaltigkeitsziele in einem dynamischen Versorgungsunternehmen vorantreiben können.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Im Kern dieser Rolle geht es darum, die Energy Networks Environmental and Sustainability Strategy durch ein konsequentes Kohlenstoffmanagement voranzutreiben. Sie sind verantwortlich für den gesamten Prozess der jährlichen Umweltberichterstattung; dies umfasst das Sammeln, Verifizieren und Analysieren komplexer Treibhausgasdaten, um regulatorische Compliance und Transparenz zu gewährleisten. Über die Datenpflege hinaus leiten Sie spezifische Change-Projekte, die darauf abzielen, Nachhaltigkeitsaspekte auf jeder Ebene der geschäftlichen Entscheidungsfindung zu verankern. Dazu gehört die Identifizierung potenzieller Lücken in bestehenden Nachhaltigkeitsplänen und das Vorschlagen von Abhilfemaßnahmen gegenüber der Geschäftsführung, damit das Unternehmen seine Net-Zero-Ziele erreicht.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Die Arbeit bei einem der größten Versorgungsunternehmen des Vereinigten Königreichs bietet Ihnen tiefe Einblicke in die für den Energiesektor spezifischen regulatorischen Reporting-Frameworks. Sie sammeln praktische Erfahrung in der Digitalisierung von Kohlenstoffdaten und der Anwendung fortschrittlicher Bilanzierungsmethoden über ein vielfältiges Infrastrukturportfolio hinweg. Zudem gibt es eine bedeutende Chance, sich als Fachexperte innerhalb der gesamten Iberdrola-Gruppe zu entwickeln. Die Zusammenarbeit mit internationalen Arbeitsgruppen ermöglicht den Austausch von Best Practices in der Klimastrategie und im High-Level-CSR auf globaler Ebene.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über einen Abschluss in einer Umwelt- oder Wirtschaftswissenschaft und weist eine ausgeprägte technische Kompetenz in der CO2-Bilanzierung auf. Erfahrung im Management von Nachhaltigkeitsdaten und die Fähigkeit, technische Erkenntnisse für nicht-technische Zielgruppen aufzubereiten, sind für den Erfolg in dieser divisionsübergreifenden Rolle essenziell. Wir suchen eine Persönlichkeit, die auf Senior-Level Einfluss ausüben kann. Sie sollten eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Verhandlung und im Stakeholder-Management vorweisen können sowie die Fähigkeit besitzen, Distriktmanager in der praktischen Anwendung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen zu coachen und zu unterstützen.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, betonen Sie Ihre spezifischen Erfahrungen mit den GHG-Protocol-Methodiken und Ihre Fähigkeit, groß angelegte Datenverifizierungsprojekte zu leiten. ScottishPower schätzt Bewerber, die aufzeigen können, wie sie bereits CO2-Daten genutzt haben, um Verhaltensänderungen oder operative Verbesserungen innerhalb einer komplexen Organisation voranzutreiben. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Sie Nachhaltigkeitsziele mit den übergeordneten Investitions- und Betriebsplänen eines Unternehmens in Einklang bringen. Ein Verständnis der britischen Energiewende und der spezifischen Herausforderungen der Dekarbonisierung auf Netzebene wird Ihre Eignung für diese Spezialistenposition unterstreichen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Diese Rolle konzentriert sich stark auf die Scope 1, 2 und 3 Emissionen im Zusammenhang mit dem Stromverteilungs- und Übertragungsnetz. Sie fokussieren sich auf die technischen Aspekte der CO2-Reduktion und stellen sicher, dass der Weg des Unternehmens hin zur Elektrifizierung („power to plug“) durch wissenschaftliche Daten und messbare Fortschritte in Richtung Net-Zero 2045 belegt ist. Zusätzlich unterstützen Sie die Umweltmanagementsysteme, die die sozialen und ökonomischen Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens stützen. Dies beinhaltet die Analyse der Auswirkungen des Stromnetzes auf die Biodiversität und lokale Umwelten bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der für die Integration erneuerbarer Energien notwendigen Infrastruktur.

Was sind die größten Herausforderungen, denen man in dieser Rolle gegenüberstehen könnte?

Eine wesentliche Herausforderung wird die Digitalisierung von Altdaten sowie die Gewährleistung absoluter Genauigkeit bei regulatorischen Meldungen unter engen Fristen sein. Zudem könnten Sie vor der Herausforderung stehen, eine Nachhaltigkeitskultur in einem traditionellen Betriebsumfeld zu etablieren, in dem technische und finanzielle Prioritäten oft konkurrieren. Da es sich um einen befristeten Vertrag über 12 Monate handelt, ist ein schneller Einstieg erforderlich. Sie müssen zügig eine gute Beziehung zu internen Stakeholdern aufbauen, um die Projektrealisierung voranzutreiben und sicherzustellen, dass die jährlichen Reporting-Zyklen ohne Verzögerungen abgeschlossen werden.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?

Ein typischer Tag könnte mit der Prüfung von CO2-Datenübermittlungen aus verschiedenen Bezirken beginnen, gefolgt von einem Meeting mit dem Sustainability Manager, um die Fortschritte beim jährlichen Umweltbericht zu besprechen. Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, eine Arbeitsgruppe zur Digitalisierung der Emissionsverfolgung zu moderieren oder einen Depotleiter in neuen Nachhaltigkeitskennzahlen zu coachen. Ihr Zeitplan wird wahrscheinlich eine Mischung aus tiefgehenden analytischen Arbeiten in Tabellenkalkulationen und crossfunktionaler Zusammenarbeit sein. In einer Stunde beraten Sie vielleicht Projektleiter über die CO2-Auswirkungen einer neuen Infrastrukturinvestition und in der nächsten entwerfen Sie eine Mitteilung für das Außendienstpersonal.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Obwohl es sich um einen befristeten Vertrag handelt, bietet die Position eine Plattform mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Iberdrola Group, was potenziell Türen für spätere unbefristete Stellen oder internationale Einsätze öffnen kann. Die in einem stark regulierten Versorgungsunternehmen gesammelte Erfahrung ist hochgradig übertragbar und im ESG-Sektor sehr gefragt. Sie haben die Chance, wirkungsvolle Projekte zu leiten, die sich direkt auf den öffentlichen Ruf des Unternehmens in Bezug auf Nachhaltigkeit auswirken. Die erfolgreiche Umsetzung dieser Verpflichtungen kann Ihr Profil als Spezialist für CO2-Management erheblich aufwerten.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Die primären Interaktionen erfolgen mit dem Sustainability Manager und dem Managementteam der Energienetze. Sie fungieren als Bindeglied zwischen technischen Umweltanforderungen und strategischen Geschäftszielen der Führungsebene und präsentieren regelmäßig vor dem SPEN-Managementteam. Zu den externen Stakeholdern gehören Regulierungsbehörden und Industriepartner, während sich die interne Kommunikation auf Bezirks- und Depotleiter erstreckt. Die Zusammenarbeit mit Unternehmensfunktionen und den globalen Nachhaltigkeitsteams von Iberdrola stellt sicher, dass die lokale Berichterstattung mit den gruppenweiten Klimazielen übereinstimmt.

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