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Sustainability Specialist - Carbon

ScottishPower Royaume-Uni Added on Jul 24, 2026
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Ce rôle est centré sur l’exécution précise de la stratégie de gestion carbone et de durabilité au sein de la division Energy Networks. Sur une période d’un an, vous prendrez en charge le cycle annuel de reporting environnemental, en veillant à ce que les données d’émissions de gaz à effet de serre soient exactes et alignées sur les meilleures pratiques internationales. Vous agirez en tant que conseiller technique, traduisant des méthodologies complexes de comptabilité carbone en initiatives concrètes pour réduire l’empreinte opérationnelle de l’infrastructure énergétique du Royaume-Uni.

Ce poste est crucial car les réseaux d’énergie constituent l’épine dorsale de la transition écologique. En affinant la manière dont le carbone est mesuré et géré chez ScottishPower, vous influencez directement la décarbonation du réseau national. Votre travail garantit que les investissements massifs actuellement consentis dans les énergies renouvelables s’accompagnent d’un reporting intègre et d’une culture solide de responsabilité environnementale à travers tout le système de distribution d’électricité.

Ce poste s’adresse à une personne alliant une expertise technique en comptabilité carbone et les compétences en communication nécessaires pour influencer la haute direction. Vous devez être à l’aise avec les exigences du reporting réglementaire tout en défendant des objectifs de durabilité à long terme dans un environnement de services publics au rythme soutenu.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le cœur de ce rôle consiste à faciliter la mise en œuvre de la stratégie environnementale et de durabilité des réseaux énergétiques grâce à une gestion rigoureuse du carbone. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de reporting environnemental annuel, ce qui inclut la collecte, la vérification et l'analyse de données complexes sur les gaz à effet de serre afin de garantir la transparence et la conformité réglementaire. Au-delà des données, vous dirigerez des projets de changement spécifiques visant à intégrer les enjeux carbone à tous les niveaux de la prise de décision commerciale. Cela implique d'identifier les lacunes potentielles dans les plans de durabilité existants et de proposer des actions correctives à l'équipe exécutive pour s'assurer que l'entreprise reste sur la voie de ses ambitions « net-zéro ».

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Travailler au sein de l'un des plus grands services publics du Royaume-Uni offre une exposition approfondie aux cadres de reporting réglementaire spécifiques au secteur de l'énergie. Vous acquerrez une expérience pratique de la numérisation des données carbone et de l'application de méthodologies de comptabilisation avancées à un portefeuille d'infrastructures diversifié. Il existe également une opportunité significative d'évoluer en tant qu'expert métier au sein du groupe Iberdrola. La collaboration avec des groupes de travail internationaux permet l'échange de meilleures pratiques en matière de stratégie climatique et de responsabilité sociale d'entreprise à haut niveau à l'échelle mondiale.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat retenu doit posséder un diplôme dans une discipline environnementale ou commerciale et faire preuve d'une solide compétence technique en comptabilité carbone. Une expérience dans la gestion des données de durabilité et la capacité à traduire des informations techniques pour un public non initié sont essentielles pour réussir dans ce rôle divisionnaire. Nous recherchons un professionnel capable d'influencer les décideurs de haut niveau. Vous devez justifier d'une expérience probante en négociation et gestion des parties prenantes, ainsi que de la capacité d'accompagner et de conseiller les directeurs de district sur les applications pratiques de la durabilité.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant votre expérience spécifique des méthodologies du GHG Protocol et votre capacité à gérer des projets de vérification de données à grande échelle. ScottishPower valorise les candidats capables de démontrer comment ils ont utilisé les données carbone par le passé pour impulser un changement de comportement ou des améliorations opérationnelles au sein d'une organisation complexe. Préparez-vous à expliquer comment vous aligneriez les objectifs de durabilité avec les plans d'investissement et les plans opérationnels plus larges de l'entreprise. Démontrer votre compréhension de la transition énergétique au Royaume-Uni et des défis spécifiques à la décarbonation à l'échelle du réseau prouvera votre aptitude pour ce poste de spécialiste.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Ce poste est fortement axé sur les émissions des Scopes 1, 2 et 3 liées à la distribution et au transport d'électricité. Vous vous concentrerez sur les aspects techniques de la réduction du carbone, en veillant à ce que le parcours « power to plug » de l'entreprise soit soutenu par des données scientifiques et des progrès mesurables vers l'objectif net-zéro 2045. De plus, vous soutiendrez les systèmes de gestion environnementale qui sous-tendent les objectifs de durabilité sociale et économique de l'entreprise. Cela inclut l'analyse de l'impact du réseau sur la biodiversité et les environnements locaux, tout en maintenant l'infrastructure nécessaire à l'intégration des énergies renouvelables.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

Un défi majeur sera la numérisation des données héritées et la garantie d'une précision absolue dans les rapports réglementaires sous des délais serrés. Vous pourriez également être confronté à la difficulté d'instaurer une culture de la durabilité dans un environnement opérationnel traditionnel où les priorités techniques et financières sont souvent concurrentes. La gestion d'un contrat à durée déterminée de 12 mois exige d'être opérationnel immédiatement. Vous devrez rapidement établir des relations de confiance avec les parties prenantes internes pour mener à bien les projets et garantir que les cycles de reporting annuel soient achevés sans retard.

À quoi ressemblerait une journée type pour une personne occupant ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'examen des données carbone soumises par divers districts, suivi d'une réunion avec le Responsable Développement Durable pour discuter de l'avancement du rapport environnemental annuel. Vous pourriez passer votre après-midi à animer un groupe de travail sur la numérisation du suivi des émissions ou à accompagner un responsable de dépôt sur les nouveaux indicateurs de durabilité. Votre emploi du temps alternera probablement entre un travail d'analyse approfondi sur tableur et une collaboration transversale. Vous pourriez, par exemple, conseiller des directeurs de projet sur les implications carbone d'un nouvel investissement infrastructurel une heure, puis rédiger une note de communication pour le personnel de terrain l'heure suivante.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Bien qu'il s'agisse d'un contrat à durée déterminée, ce poste offre une visibilité importante au sein du Groupe Iberdrola, ouvrant potentiellement la voie à des postes permanents ou à des missions internationales. L'expérience acquise dans un environnement de services publics hautement réglementé est très transférable et recherchée dans le secteur ESG. Vous aurez l'occasion de piloter des projets à fort impact influençant directement la réputation publique de l'entreprise en matière de durabilité. La réussite de ces engagements peut considérablement valoriser votre profil de spécialiste de la gestion carbone.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à interagir

Vos interactions principales se feront avec le Responsable Développement Durable et l'équipe de direction des réseaux d'énergie. Vous servirez de trait d'union entre les exigences environnementales techniques et les objectifs stratégiques de la direction, en effectuant des présentations régulières devant l'équipe exécutive de SPEN. Les parties prenantes externes incluent les organismes de réglementation et les partenaires industriels, tandis que vos contacts internes s'étendront aux responsables de districts et de dépôts. La collaboration avec les fonctions corporate et les équipes de durabilité mondiales d'Iberdrola garantira l'alignement du reporting local avec les ambitions climatiques du groupe.

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