In dieser Rolle helfen Sie dabei, die Lücke zwischen der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie und der tatsächlichen täglichen Erfahrung einer globalen Belegschaft zu schließen. Sie übernehmen die Verantwortung für das Programm „Experience Forward“ und stellen sicher, dass es über die HR-Theorie hinausgeht und durch proaktive Kommunikation, Reporting und Unterstützung beim Change Management zu einem praktischen geschäftlichen Mehrwert wird.
Diese Position ist tief in der sozialen Säule von ESG verwurzelt und konzentriert sich auf generationengerechte Gerechtigkeit und die Zukunft der Arbeit. Indem Sie dem Group Sustainability Team während des Starts der Impact 2030-Strategie beitreten, leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu dem Nachweis, dass ein wahrhaft nachhaltiges Unternehmen sein Humankapital und seinen sozialen Impact ebenso schätzt wie seinen CO2-Fußabdruck.
Diese Stelle eignet sich für jemanden, der kommunikationsstark und teamorientiert ist, ein Flair für Projektmanagement besitzt und ein echtes Interesse an sozialer Innovation hat. Sie sollten sich darin sicher fühlen, sich in einer großen internationalen Organisation zu bewegen und gleichzeitig komplexe Unternehmensziele in ansprechende Geschichten für Mitarbeitende weltweit zu übersetzen.