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Sustainability Manager mit Fokus Decarbonisation

Roche Schweiz Added on Sep 17, 2026
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Im Zentrum dieser Rolle steht die Übersetzung globaler Net-Zero-Ambitionen in die operative Realität an den Standorten Basel und Kaiseraugst. Sie leiten die Entwicklung standortspezifischer Dekarbonisierungsstrategien über Scope 1, 2 und 3 und wandeln hochgestellte Klimafahrpläne in konkrete technische Maßnahmen um. Indem Sie als Brücke zwischen Facility Management und Unternehmensstrategie fungieren, stellen Sie sicher, dass sich die Infrastruktur und die Produktionsprozesse weiterentwickeln, um strengste Umweltstandards zu erfüllen.

The position is critical because it addresses the carbon footprint of the entire pharmaceutical value chain, from early research to global delivery. In a sector where energy-intensive manufacturing and complex cold-chain logistics are standard, your work directly influences the company’s 2045 net-zero goal. Success here means transforming one of the industry’s most sophisticated clinical and production hubs into a benchmark for sustainable healthcare operations.

Diese Rolle eignet sich für Personen mit einem fundierten Hintergrund in den Ingenieur- oder Umweltwissenschaften, die in nicht-hierarchischen, agilen Organisationsmodellen aufblühen. Sie sollten ein proaktiver Treiber sein, der gerne technische Komplexität bewältigt und diverse Stakeholder durch datengestützte Argumentation überzeugt.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Die Kernaufgabe besteht darin, den Übergang zu Net-Zero-Treibhausgasemissionen für die Standorte Basel und Kaiseraugst zu steuern. Dies beinhaltet die Entwicklung pragmatischer Roadmaps für die Scope-1-, 2- und 3-Emissionen sowie die Sicherstellung, dass diese Pläne in den täglichen Betrieb des Facility-Netzwerks integriert werden. Sie sind verantwortlich für das strategische Konzeptmanagement, was unter anderem die Identifizierung technischer Hebel zur Kohlenstoffreduzierung in der Energieinfrastruktur und der Standortlogistik umfasst. Darüber hinaus fungieren Sie als zentraler Knotenpunkt für das Change Management, kommunizieren Fortschritte an Management-Komitees und fördern eine Kultur der Nachhaltigkeit innerhalb der Belegschaft.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Bewerber erwerben tiefgehende Expertise in Carbon Accounting und Lebenszyklusanalysen (LCA) innerhalb eines hochregulierten pharmazeutischen Umfelds. Sie lernen, wie man Product Carbon Footprint (PCF)-Methodiken auf komplexe biotechnologische Herstellungsprozesse anwendet, was einen seltenen technischen Vorteil im Bereich der industriellen Nachhaltigkeit bietet. Über die technischen Fähigkeiten hinaus bietet die Rolle Einblicke in ein modernes Organisationsmodell, das sich von traditionellen Hierarchien löst. Dieses Umfeld bietet die einzigartige Chance, laterale Führungskompetenzen und autonome Entscheidungsfähigkeiten innerhalb einer globalen Unternehmensstruktur zu entwickeln.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über einen fundierten akademischen Hintergrund in Ingenieurwesen oder Umweltwissenschaften, insbesondere mit einem Schwerpunkt auf Prozess- oder Energietechnik. Sie sollten über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement verfügen und bereits erfolgreich strategische Nachhaltigkeitskonzepte in die physische Umsetzung überführt haben. Technisch müssen Sie mit den GHG-Protocol-Standards und dem Carbon Footprinting vertraut sein. Soft Skills sind ebenso entscheidend: Sie sollten ein „Macher“ sein, der sich in einem nicht-hierarchischen Umfeld zurechtfindet und eine überzeugende Kommunikation in Deutsch und Englisch beherrscht, um verschiedene Abteilungen auf gemeinsame Umweltziele auszurichten.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie über ein allgemeines Interesse an Nachhaltigkeit hinausgehen und Ihr technisches Verständnis für industrielle Infrastrukturen hervorheben. Zeigen Sie auf, wie Sie bereits Scope-3-Emissionen angegangen sind oder Energieeffizienzprojekte in einem Produktions- oder Forschungsumfeld implementiert haben. Da Roche mit einer einzigartigen, flexiblen Führungskultur arbeitet, sollte Ihre Bewerbung Eigeninitiative (Self-Starter-Qualitäten) demonstrieren. Nennen Sie Beispiele, in denen Sie ohne formale Weisungsbefugnis Initiative ergriffen haben, da die Fähigkeit, Veränderungen durch Einfluss statt durch Hierarchie voranzutreiben, ein entscheidender Erfolgsfaktor in diesem spezifischen Teamumfeld ist.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die Dekarbonisierung der Wertschöpfungskette, insbesondere mit Blick auf das Net-Zero-Ziel für 2045. Dies umfasst die Optimierung der Energieinfrastruktur auf Standortebene, die Verbesserung der Nachhaltigkeit der baulichen Umgebung sowie die Bewältigung der Komplexität von Scope-3-Emissionen im Zusammenhang mit der pharmazeutischen Produktion. Sie werden sich zudem mit Praktiken des nachhaltigen Bauens befassen, während sich der Standort weiterentwickelt. Durch die Verknüpfung von operativer Exzellenz mit ökologischer Verantwortung stellt die Rolle sicher, dass die klinische und kommerzielle Versorgung mit Medikamenten resilient und emissionsarm bleibt.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?

Eine wesentliche Herausforderung ist die Transformation eines historisch gewachsenen Industriestandorts. Die Modernisierung alter Infrastrukturen zur Erfüllung moderner Net-Zero-Standards erfordert das Navigieren durch technische Einschränkungen, während die kontinuierliche pharmazeutische Produktion und die Forschungsaktivitäten aufrechterhalten werden müssen. Da Sie zudem ohne formale Disziplinarbefugnis arbeiten, müssen Sie potenzielle Widerstände gegen Veränderungen managen. Die Balance zwischen ehrgeizigen Kohlenstoffreduktionszielen und den kostenkritischen sowie pragmatischen Anforderungen eines Großbetriebs wird ständige Verhandlungsbereitschaft und Resilienz erfordern.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag ist eine Mischung aus strategischen Planungssitzungen und operativen Abstimmungen mit Engineering- und Produktionsteams. Vormittags analysieren Sie möglicherweise Kohlenstoffdaten zur Aktualisierung einer Roadmap, während Sie nachmittags Fortschrittsberichte vor dem Standort-Managementteam präsentieren. Die Interaktion ist stetig: Sie werden wahrscheinlich Workshops moderieren, um neue CO2-Reduzierungsmaßnahmen zu identifizieren, oder sich mit Experten für Corporate Sustainability abstimmen, um die lokale Ausrichtung mit den globalen Zielen in Einklang zu bringen. Die Arbeit ist hochgradig kollaborativ und erfordert häufige Wechsel zwischen technischer Analyse und Stakeholder-Kommunikation.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Es gibt bedeutende Möglichkeiten, hochkarätige strategische Projekte zu leiten, die einen direkten Einfluss auf das globale Nachhaltigkeitsranking des Unternehmens haben. Der Erfolg in dieser Rolle positioniert Sie als führenden Experten für industrielle Dekarbonisierung im pharmazeutischen Sektor. Darüber hinaus ermöglicht die laterale Führungsstruktur bei Roche vielfältige Karrierewege. Sie könnten in umfassendere Rollen der Unternehmensstrategie wechseln, sich weiter im Bereich Environmental Engineering spezialisieren oder Führungsverantwortung innerhalb der globalen Site Network Organisation übernehmen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Zu den primären internen Stakeholdern gehören das Site Management sowie die Teams für Immobilien und Infrastruktur, welche die physischen Änderungen umsetzen. Sie werden zudem eng mit den Produktionseinheiten und Forschungsabteilungen zusammenarbeiten, um deren spezifische Energie- und CO2-Anforderungen zu verstehen. Extern und gruppenübergreifend stehen Sie in Kontakt mit dem Corporate Sustainability Team, um Daten zu melden und globale Standards abzustimmen. Die Interaktion mit externen Beratern, Umweltbehörden sowie Energie- und Logistikdienstleistern ist ebenfalls ein fester Bestandteil des kollaborativen Aufgabengebiets dieser Rolle.

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