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Sustainability Manager

Peek & Cloppenburg CEE Spanien Added on Sep 8, 2026
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Als zentrale Figur für Nachhaltigkeit im neuen Design-Hub von Peek & Cloppenburg in Madrid übertragen Sie übergeordnete Umweltziele in das Tagesgeschäft der Private-Label-Mode. Sie sind dafür verantwortlich, Sourcing- und Design-Teams zu verantwortungsbewussten Materialentscheidungen zu führen und gleichzeitig komplexe externe Audits und Zertifizierungen zu steuern. Indem Sie Nachhaltigkeit in die digitale Infrastruktur des Unternehmens einbetten, stellen Sie sicher, dass jedes Kleidungsstück eine transparente und messbare Historie hat.

Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung, da sie die Lücke zwischen kreativem Modedesign und strikter Rechenschaftspflicht in der Lieferkette schließt. Sie beeinflussen direkt die Rückverfolgbarkeit und den ökologischen Fußabdruck der Private Labels eines großen europäischen Einzelhändlers und begleiten den Weg von der Theorie zur technischen Umsetzung, etwa durch den digitalen Produktpass. Es ist die Chance, die Kreislauffähigkeit von Textilprodukten in großem Maßstab innerhalb einer neu geschaffenen, dynamischen Organisationsstruktur mitzugestalten.

Diese Position ist ideal für jemanden, der über ein tiefes technisches Verständnis von Textilzertifizierungen verfügt und es liebt, Brücken zwischen kreativen Designern und technischen Stakeholdern in der Lieferkette zu bauen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Sie fungieren als primärer Architekt bei der Überführung der übergeordneten Nachhaltigkeitsstrategie der Gruppe in umsetzbare Lieferketteninitiativen. Dazu gehört die Beratung der Design- und Sourcing-Teams bei der Materialauswahl sowie die Leitung interaktiver Workshops, um Nachhaltigkeit fest im kreativen Prozess zu verankern. Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Verwaltung von Markenlizenzen und die Sicherstellung einer vollständigen Rückverfolgbarkeit durch Chain-of-Custody-Systeme wie GRS oder RWS. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für die digitale Transformation und integrieren ESG-Anforderungen in PLM- und ERP-Systeme, um künftige Vorgaben zum digitalen Produktpass zu unterstützen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Rolle bietet eine erstklassige Gelegenheit, die Implementierung des digitalen Produktpasses mitzuerleben – eine wegweisende regulatorische Anforderung in der Modeindustrie. Sie werden tiefgehende technische Expertise in der digitalen Data Governance erwerben und lernen, wie ERP-Systeme Umwelt-KPIs tracken können. Darüber hinaus schärfen Sie Ihre Fähigkeiten im strategischen Business Partnering und lernen, wie man Design- und Sourcing-Entscheidungen in einem großflächigen Einzelhandelsumfeld beeinflusst. Der Kontakt mit vielfältigen internationalen Zertifizierungen und komplexen Risikoanalysen der Lieferkette ermöglicht Ihnen ein hochkarätiges technisches Wachstum im Bereich der Textiltechnologie.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Das ideale Profil weist eine Erfahrung von 3 bis 5 Jahren speziell im Bereich Corporate Sustainability oder Textiltechnologie auf. Sie sollten über ein fundiertes Verständnis von branchenüblichen Zertifizierungen wie OEKO-TEX®, GRS oder RWS verfügen und sicher im Umgang mit den technischen Details der Lieferkettenrückverfolgbarkeit sein. Starke Kommunikationsfähigkeiten sind essenziell, da Sie Workshops moderieren und komplexe regulatorische Anforderungen für nicht-expertenteams vereinfachen müssen. Fließende Spanisch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, um sowohl den lokalen Hub in Madrid als auch die internationale Gruppenstruktur effizient zu bedienen.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um zu überzeugen, demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit, die Lücke zwischen technischer Compliance und kreativem Design zu schließen. Nennen Sie konkrete Beispiele, in denen Sie erfolgreich Rückverfolgbarkeits-Tools implementiert oder Sourcing-Teams dazu bewegt haben, auf nachhaltigere Materialien umzusteigen. Heben Sie Ihre Vertrautheit mit digitalen Nachhaltigkeitstools hervor, wie z. B. PLM-Systemen oder Software zur Verfolgung des CO2-Fußabdrucks. Wenn Sie zeigen, dass Sie die operative Realität des Modeeinzelhandels verstehen – und nicht nur die theoretische Seite von ESG –, wird Ihre Bewerbung für das Design-Hub in Madrid wesentlich attraktiver sein.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf Produktzirkularität und Ethik in der Lieferkette. Sie sind dafür verantwortlich, dass die in den Eigenmarken verwendeten Materialien strengen Umweltstandards entsprechen und der Weg jedes Kleidungsstücks dokumentiert und verifizierbar ist. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Klimaschutzmaßnahmen durch Lieferantenbefragungen. Durch die Überwachung und Reduzierung des CO2-Fußabdrucks in der Lieferkette unterstützt diese Position direkt die übergeordneten Dekarbonisierungsziele und die langfristige ökologische Resilienz des Unternehmens.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen wird die Integration von Nachhaltigkeitsdaten in bestehende und neue digitale Systeme sein. Die Sicherstellung der Datengenauigkeit über ein riesiges Netzwerk von Lieferanten erfordert akribische Detailgenauigkeit und Beharrlichkeit im Stakeholder-Management. Zudem stehen Sie vor der klassischen Herausforderung, Nachhaltigkeitsziele mit kommerziellen Realitäten in Einklang zu bringen. Den Druck von Zeitplänen und Budgets in der Modebranche zu managen und gleichzeitig hohe Zertifizierungsstandards sowie ethische Compliance zu wahren, erfordert starke Verhandlungs- und Problemlösungskompetenzen.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinationsmeeting mit dem Sourcing-Team beginnen, um die Nachhaltigkeitsnachweise neuer Lieferanten zu prüfen. Danach könnte ein technischer Termin mit der IT folgen, um die Datenarchitektur für den digitalen Produktpass im ERP-System zu definieren. Am Nachmittag moderieren Sie vielleicht einen Workshop für Designer zum Thema umweltfreundliche Verpackungen oder prüfen die Ergebnisse eines aktuellen GRS-Audits. Der Tag endet oft mit strategischer Planung, bei der Sie Risikoanalysen der Lieferkette auswerten, um die Ausrichtung an den langfristigen ESG-Zielen des Unternehmens sicherzustellen.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum persönlichen Wachstum bietet diese Position?

Da diese Rolle Teil einer neu geschaffenen Private-Label-Organisation ist, haben Sie erheblichen Spielraum, Ihren eigenen Weg zu definieren und Ihren Einfluss auszubauen. Sie könnten sich zu einer Führungskraft entwickeln, die die Nachhaltigkeitsstrategie über mehrere Markenportfolios oder Regionen hinweg steuert. Die hohe Sichtbarkeit der digitalen Integrationsprojekte eröffnet zudem Türen zu spezialisierten Rollen im ESG-Datenmanagement oder in der Supply-Chain-Innovation. Die zentrale Rolle im Nachhaltigkeitstransformation eines führenden Einzelhändlers bietet eine hervorragende Plattform für Ihren beruflichen Aufstieg.

Mit welchen Hauptansprechpartnern (Stakeholdern) werden Sie interagieren?

Sie werden täglich mit den Sourcing- und Design-Teams in Madrid zusammenarbeiten und ihnen als primärer Berater für nachhaltige Materialien zur Seite stehen. Die Zusammenarbeit mit den IT- und Digitalabteilungen ist ebenfalls entscheidend, um Nachhaltigkeits-KPIs in die Geschäftssysteme zu integrieren. Extern steuern Sie die Beziehungen zu Auditoren und Zertifizierungsstellen sowie zu globalen Lieferanten. Zudem stimmen Sie sich regelmäßig mit den Hauptsitzen in Düsseldorf und Wien ab, um sicherzustellen, dass die Initiativen des Standorts Madrid im Einklang mit der übergeordneten Nachhaltigkeitsstrategie der Unternehmensgruppe stehen.

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