Als Sustainability Specialist setzt du Odidos Umwelt- und ESG-Ziele in konkrete Maßnahmen im niederländischen Telekommunikationsgeschäft um. Die Rolle umfasst CO₂-Messung und -Reduktion, Kreislaufwirtschaft, verantwortungsvolle Beschaffung, regulatorische Entwicklungen sowie die Systeme zur Erfassung der Umweltleistung. Sie verbindet Analyse und Umsetzung und hilft Kolleginnen und Kollegen zu verstehen, was sich ändern muss und wie sich Fortschritte messen lassen.
Die Arbeit verbindet Odidos erklärtes Ziel, Technologie nachhaltiger und inklusiver zu gestalten, mit den Auswirkungen des Betriebs eines großen Kommunikationsnetzes und der Betreuung von Kundinnen und Kunden in den gesamten Niederlanden. CO₂-Daten, Energieeffizienz und die Zusammenarbeit mit Lieferanten können Entscheidungen im gesamten Unternehmen beeinflussen. Gleichzeitig schaffen die Vorbereitung auf die CSRD-Berichterstattung und das Umweltmanagement klare Strukturen und Verantwortlichkeit. Zum Aufgabenprofil gehört auch, Nachhaltigkeitsprioritäten im gesamten Unternehmen verständlich zu machen.
Die Stelle eignet sich für jemanden mit einigen Jahren Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder ESG, der sicher mit Emissionsdaten arbeitet, Vorschriften in unternehmensrelevante Maßnahmen übersetzt und Kolleginnen, Kollegen und Lieferanten für praktische Projekte gewinnt.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortungsbereiche dieser Position?
Die Fachkraft arbeitet an CO₂-Reduktion, Energieeffizienz und Kreislaufwirtschaft. Dazu gehören Emissionsberechnungen nach dem GHG Protocol und Analysen als Grundlage für Klimaziele. Die Position wirkt außerdem an der ESG-Berichterstattung im Zusammenhang mit der CSRD mit, pflegt das Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 und verfolgt relevante Vorschriften.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die verantwortungsvolle Beschaffung: Gemeinsam mit dem Einkauf und Lieferanten wird die Wertschöpfungskette verbessert; außerdem unterstützt die Fachkraft die Bewertungen von CDP und EcoVadis. Analysen, Updates für die Geschäftsleitung und interne Sensibilisierungsmaßnahmen tragen dazu bei, Erkenntnisse in Entscheidungen und konkrete Maßnahmen umzusetzen.
Welche wichtigen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet diese Stelle?
Die Position bietet die Möglichkeit, praktische Kenntnisse in der Treibhausgasbilanzierung nach dem GHG Protocol für Scope 1, 2 und 3, in der Entwicklung von Klimazielen und in der Planung von CO₂-Reduktionen zu vertiefen. Die Arbeit mit CSRD, ESRS, CDP und EcoVadis kann zudem Einblicke in die Systeme und Nachweise vermitteln, die bei ESG-Bewertungen und der Berichterstattung erwartet werden.
Die enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf und anderen Fachbereichen kann die Kompetenzen in der Einbindung von Lieferanten und der Umsetzung betrieblicher Veränderungen stärken. Odido gibt außerdem an, dass Mitarbeitende ein persönliches Weiterbildungsbudget und Zugang zu mehr als 200 Schulungskursen erhalten. Konkrete Zertifizierungen im Nachhaltigkeitsbereich werden jedoch nicht genannt.
Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Gesucht wird eine Person mit einem HBO- oder Hochschulabschluss in Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Betriebswirtschaft, öffentlicher Verwaltung, Lieferkettenmanagement oder einem verwandten Fachgebiet sowie mehreren Jahren einschlägiger Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, ESG, Klima oder Beratung. Kenntnisse in der CO₂-Bilanzierung und im GHG Protocol sind zentral; Wissen über die SBTi ist von Vorteil.
Idealerweise verfügt die Person außerdem über Grundkenntnisse zu CSRD, ESRS, CDP oder EcoVadis, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in konkrete Maßnahmen zu übersetzen. Eigeninitiative, Anpassungsfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten auf Niederländisch und Englisch sind wichtig, da die Position die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen im gesamten Unternehmen sowie externen Lieferanten umfasst.
Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben
Machen Sie Ihre Bewerbung konkret: Beschreiben Sie eine CO₂-Bilanz, einen Reduktionsplan oder ein Kreislaufwirtschaftsprojekt, an dem Sie mitgewirkt haben. Erläutern Sie dabei Ihren persönlichen Beitrag und wie Sie die Ergebnisse genutzt haben. Wenn Sie Scope-1-, Scope-2- oder Scope-3-Emissionen nach dem GHG Protocol berechnet haben, schildern Sie Ihr Vorgehen und den Umgang mit Datenlücken.
Stellen Sie den Bezug zwischen Ihrer Erfahrung und der Kombination aus Berichterstattung, ISO 14001, regulatorischen Anforderungen und der Zusammenarbeit mit Lieferanten her. Nennen Sie ein Beispiel dafür, wie Sie eine technische Vorgabe in umsetzbare Schritte für Kolleginnen und Kollegen übertragen haben, und zeigen Sie, wie Sie auf Niederländisch und Englisch kommunizieren. Erfahrung in der Telekommunikationsbranche ist nicht zwingend erforderlich – konzentrieren Sie sich daher auf übertragbare Kenntnisse und Ihr Interesse an der Branche.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren?
Der Schwerpunkt der Rolle dürfte auf dem ökologischen Fußabdruck der Telekommunikationsaktivitäten und der Wertschöpfungskette von Odido liegen, insbesondere auf Emissionen, Energieeffizienz und Kreislaufwirtschaft. Berechnungen nach dem GHG Protocol und die Klimaplanung können dabei helfen, mögliche Ansatzpunkte für Reduktionen zu identifizieren. Durch die Zusammenarbeit mit dem Einkauf wird die Arbeit auf Lieferanten ausgeweitet.
CSRD-Berichterstattung, die Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und ISO 14001 unterstützen eine verantwortungsvolle Umweltsteuerung und schaffen Rechenschaftspflicht. Das Unternehmen beschreibt außerdem sein Ziel, Technologie nachhaltiger und inklusiver zu gestalten. Die aufgeführten Aufgaben konzentrieren sich jedoch vor allem auf Umwelt- und ESG-Themen und weniger auf direkte Programme mit sozialer Wirkung.
Vor welchen größten Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?
Eine wahrscheinliche Herausforderung besteht darin, vollständige und konsistente Emissions- und ESG-Daten aus einem großen Unternehmen und seiner Lieferkette zusammenzuführen. Berechnungen der Scope-3-Emissionen und Informationen von Lieferanten können eine Abstimmung zwischen Teams erfordern, die unterschiedliche Systeme, Prioritäten und Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit haben.
Die Fachkraft muss außerdem sich ändernde Berichts- und Umweltanforderungen in praktikable Prozesse übersetzen und die Analyse in Projekte überführen, die messbare Ergebnisse erzielen. Dabei dürfte es wichtig sein, technische Genauigkeit mit einer klaren Kommunikation gegenüber Kolleginnen und Kollegen aus dem Unternehmen zu verbinden.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein Arbeitstag könnte die Überprüfung von Daten zum ökologischen Fußabdruck, die Kontrolle von Annahmen in einer Berechnung nach dem GHG Protocol und Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen über Maßnahmen zu Emissionen oder Energieeffizienz umfassen. Anschließend könnte die Fachkraft mit dem Einkauf an Lieferanteninformationen oder nachhaltiger Beschaffung arbeiten oder beurteilen, wie sich eine regulatorische Neuerung auf interne Prozesse auswirkt.
An anderen Tagen könnten Unterlagen für CSRD oder CDP vorbereitet, die Dokumentation nach ISO 14001 gepflegt, ein Bericht für die Geschäftsleitung erstellt oder Kolleginnen und Kollegen Nachhaltigkeitsthemen erläutert werden. Die Aufgaben dürften je nach Berichtsfristen und Projektbedarf variieren.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Rolle?
Die Rolle bietet die Möglichkeit, Fachkenntnisse in den Bereichen CO₂-Bilanzierung, Klimaplanung, CSRD und Umweltmanagement zu vertiefen und zugleich ein umfassenderes Verständnis für Telekommunikationsabläufe und die Auswirkungen von Lieferanten zu gewinnen. Odido nennt Entwicklungsmöglichkeiten durch fachliche Spezialisierung, den Wechsel in eine breiter angelegte Unternehmensrolle oder einen möglichen späteren Einstieg in eine Führungsposition.
In der Stellenanzeige werden außerdem ein persönliches Weiterbildungsbudget und der Zugang zu mehr als 200 Kursen erwähnt. Die weitere Entwicklung hängt von den Interessen der jeweiligen Person und dem Bedarf des Unternehmens ab. Die Verantwortung für bereichsübergreifende Nachhaltigkeitsprojekte kann jedoch wertvolle Erfahrung für leitende ESG- oder Nachhaltigkeitspositionen vermitteln.
Die wichtigsten Ansprechpersonen in dieser Rolle
Zu den internen Ansprechpersonen dürften Kolleginnen und Kollegen aus dem Nachhaltigkeitsbereich, dem Einkauf, den Finanz- und Berichtsteams sowie aus dem operativen Geschäft gehören. Hinzu kommen Führungskräfte und Mitarbeitende, die an Umweltprojekten beteiligt sind. Ihre Beiträge unterstützen die Erfassung von Emissionsdaten, die Zusammenarbeit mit Lieferanten, die Berichterstattung und die Umsetzung von Reduktionsmaßnahmen.
Zu den externen Kontakten können Lieferanten sowie mit CDP oder EcoVadis verbundene Prüfer gehören. In der Rolle gilt es, Anforderungen verständlich zu erläutern, Nachweise einzuholen und die Beantwortung unternehmensweit zu koordinieren.
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