A pessoa responsável pela sustentabilidade na Odido transforma as ambições ambientais e de ESG da empresa em ações concretas no negócio de telecomunicações neerlandês. A função abrange a medição e redução das emissões de carbono, a circularidade, o aprovisionamento responsável, a evolução regulamentar e os sistemas utilizados para acompanhar o desempenho ambiental. Liga a análise à ação, ajudando os colegas a perceber o que tem de mudar e como medir os progressos.
O trabalho articula a ambição declarada da Odido de promover uma tecnologia mais sustentável e inclusiva com os impactos da operação de uma grande rede de comunicações e da prestação de serviços a clientes em todos os Países Baixos. Os dados sobre carbono, a eficiência energética e o trabalho com fornecedores podem contribuir para as decisões em toda a empresa, enquanto a preparação para a CSRD e a gestão ambiental garantem estrutura e responsabilização. A função inclui também ajudar as pessoas de toda a organização a compreender as prioridades de sustentabilidade.
Esta função é indicada para alguém com alguns anos de experiência em sustentabilidade ou ESG, que trabalhe com confiança com dados de emissões, traduza a regulamentação em medidas relevantes para o negócio e envolva colegas e fornecedores em projetos concretos.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais funções e responsabilidades desta função?
O/A especialista trabalhará na redução das emissões de carbono, eficiência energética e circularidade, incluindo o cálculo das emissões segundo o GHG Protocol e a análise de dados para orientar os objetivos climáticos. A função contribui também para o relato ESG relacionado com a CSRD, assegura a manutenção do sistema de gestão ambiental ISO 14001 e acompanha a regulamentação relevante.
Outra área de enfoque é o aprovisionamento responsável: trabalhar com as equipas de Compras e os fornecedores para melhorar a cadeia de valor, apoiando também as avaliações CDP e EcoVadis. As análises, as atualizações à gestão e as ações de sensibilização interna ajudam a transformar conclusões em decisões e medidas concretas.
Principais oportunidades de aprendizagem nesta função
A função poderá aprofundar a experiência prática na contabilização de emissões segundo o GHG Protocol nos Âmbitos 1, 2 e 3, na definição de metas climáticas e no planeamento da redução de emissões de carbono. O trabalho relacionado com a CSRD, as ESRS, o CDP e a EcoVadis poderá também proporcionar familiaridade com os sistemas e as evidências exigidos nas avaliações e no relato ESG.
A colaboração estreita com as equipas de Compras e outras áreas poderá desenvolver competências de envolvimento de fornecedores e de gestão da mudança operacional. A Odido indica ainda que os colaboradores recebem um orçamento individual de aprendizagem e acesso a mais de 200 cursos de formação, embora não identifique certificações específicas na área da sustentabilidade.
Quais são as características do/a candidato/a ideal (experiência e competências)?
O anúncio procura alguém com licenciatura ou grau universitário nas áreas da sustentabilidade, ciências ambientais, gestão, administração pública, cadeia de abastecimento ou área afim, além de vários anos de experiência relevante em sustentabilidade, ESG, clima ou consultoria. Os conhecimentos de pegada de carbono e do GHG Protocol são essenciais; conhecimentos das SBTi são uma vantagem.
O perfil ideal deverá também ter conhecimentos básicos da CSRD, das ESRS, do CDP ou da EcoVadis, fortes competências analíticas e capacidade para transformar dados em ações claras. São importantes a iniciativa, a adaptabilidade e a capacidade de comunicação em neerlandês e inglês, uma vez que a função implica trabalhar com colegas de toda a organização e com fornecedores externos.
Conselhos para se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida
Torne a sua candidatura concreta, descrevendo uma avaliação da pegada de carbono, um plano de redução ou um projeto de circularidade em que tenha participado, incluindo o seu contributo específico e a forma como utilizou os resultados. Se calculou emissões dos Âmbitos 1, 2 ou 3 segundo o GHG Protocol, explique a sua abordagem e como lidou com lacunas nos dados.
Relacione a sua experiência com a combinação de relato, ISO 14001, regulamentação e colaboração com fornecedores descrita no anúncio. Dê um exemplo de como transformou um requisito técnico em etapas que os colegas pudessem pôr em prática e demonstre a sua capacidade de comunicação em neerlandês e inglês. A experiência no setor das telecomunicações é opcional; por isso, destaque competências transferíveis e curiosidade pelo setor.
Em que aspetos da sustentabilidade da empresa se deverá centrar esta função?
É provável que a função se centre na pegada ambiental das atividades de telecomunicações e da cadeia de valor da Odido, em especial nas emissões, eficiência energética e circularidade. Os cálculos do GHG Protocol e o planeamento climático podem ajudar a identificar onde é possível reduzir o impacto, enquanto a colaboração com a área de Compras alarga este trabalho aos fornecedores.
Os relatórios CSRD, o acompanhamento da regulamentação e a norma ISO 14001 contribuem para a governação e a responsabilização ambiental. A empresa também refere o objetivo de tornar a tecnologia mais sustentável e inclusiva, embora as funções descritas sejam sobretudo ambientais e relacionadas com ESG, e não com programas de impacto social direto.
Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?
Um dos desafios poderá ser reunir dados completos e coerentes sobre emissões e ESG numa organização de grande dimensão e na respetiva cadeia de abastecimento. Os cálculos do Âmbito 3 e a recolha de informação junto dos fornecedores poderão exigir coordenação entre equipas com sistemas, prioridades e níveis de conhecimento em sustentabilidade diferentes.
A pessoa nesta função terá também de traduzir a evolução dos requisitos ambientais e de reporte em processos exequíveis, passando da análise à implementação de projetos com resultados mensuráveis. Poderá ser importante conciliar o rigor técnico com uma comunicação clara junto das áreas de negócio.
Como poderá ser um dia típico nesta função?
O dia poderá incluir a análise de dados sobre a pegada ambiental, a verificação de pressupostos num cálculo do GHG Protocol e a discussão de medidas relacionadas com as emissões ou a eficiência energética com colegas. A pessoa poderá depois trabalhar com a área de Compras na recolha de informação sobre fornecedores ou em práticas de aprovisionamento sustentável, ou avaliar o impacto de uma alteração regulamentar nos processos internos.
Noutros dias, poderá preparar documentação para a CSRD ou o CDP, manter a documentação da ISO 14001, elaborar uma atualização para a gestão ou explicar temas de sustentabilidade aos colegas. A combinação de tarefas deverá variar consoante os prazos de reporte e as necessidades dos projetos.
Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função?
A função permite aprofundar conhecimentos em contabilidade de carbono, planeamento climático, CSRD e gestão ambiental, bem como adquirir uma visão mais abrangente das operações de telecomunicações e dos impactos dos fornecedores. A Odido refere oportunidades de desenvolvimento através da especialização numa área, da transição para uma função mais abrangente no negócio ou de um futuro percurso de liderança.
O anúncio menciona ainda um orçamento individual para formação e acesso a mais de 200 cursos. A progressão dependerá dos interesses da pessoa e das necessidades da organização, mas assumir a responsabilidade por projetos de sustentabilidade transversais poderá proporcionar experiência para funções sénior em ESG ou sustentabilidade.
Principais intervenientes com quem poderá trabalhar
Entre os interlocutores internos estarão, provavelmente, colegas da área da sustentabilidade, das Compras, das finanças e do reporte, das áreas operacionais, bem como responsáveis e colaboradores envolvidos em projetos ambientais. O contributo destas pessoas apoiará a recolha de dados sobre emissões, o contacto com fornecedores, o reporte e a implementação de medidas de redução.
Os contactos externos poderão incluir fornecedores e avaliadores associados ao CDP ou à EcoVadis. A função exigirá explicar claramente os requisitos, reunir provas e coordenar as respostas em toda a empresa.
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