La persona especialista en sostenibilidad de Odido convierte las ambiciones ambientales y ESG de la empresa en acciones concretas en el negocio neerlandés de telecomunicaciones. El puesto abarca la medición y reducción de las emisiones de carbono, la circularidad, el abastecimiento responsable, la evolución normativa y los sistemas que permiten hacer un seguimiento del rendimiento ambiental. Combina análisis y acción, y ayuda a los equipos a entender qué debe cambiar y cómo medir los avances.
El trabajo conecta la ambición declarada de Odido de impulsar una tecnología más sostenible e inclusiva con el impacto de gestionar una gran red de comunicaciones y prestar servicio a clientes de todo Países Bajos. Los datos sobre carbono, la eficiencia energética y la colaboración con proveedores pueden orientar las decisiones en toda la empresa, mientras que la preparación para la CSRD y la gestión ambiental aportan estructura y rendición de cuentas. El puesto también incluye ayudar a las personas de toda la organización a comprender las prioridades de sostenibilidad.
Este puesto encaja con alguien que tenga algunos años de experiencia en sostenibilidad o ESG, sepa trabajar con solvencia con datos sobre emisiones, pueda traducir la normativa en medidas relevantes para el negocio y consiga implicar a compañeros y proveedores en proyectos prácticos.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
La persona especialista trabajaría en la reducción de emisiones de carbono, la eficiencia energética y la circularidad, incluidos los cálculos de emisiones conforme al GHG Protocol y los análisis necesarios para definir objetivos climáticos. También contribuiría a los informes ESG relacionados con la CSRD, mantendría el sistema de gestión medioambiental ISO 14001 y haría seguimiento de la normativa aplicable.
Otro ámbito prioritario es el abastecimiento responsable: colaboraría con el departamento de Compras y los proveedores para mejorar la cadena de valor, y prestaría apoyo en las evaluaciones de CDP y EcoVadis. Los análisis, las actualizaciones para la dirección y las acciones de sensibilización interna ayudarían a convertir los resultados en decisiones y medidas concretas.
Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto
El puesto permitiría profundizar en la aplicación práctica del GHG Protocol para contabilizar las emisiones de los alcances 1, 2 y 3, así como en la definición de objetivos climáticos y la planificación de medidas de reducción de carbono. El trabajo relacionado con CSRD, ESRS, CDP y EcoVadis también ayudaría a familiarizarse con los sistemas y las evidencias que se exigen en las evaluaciones y los informes ESG.
La estrecha colaboración con el departamento de Compras y otras áreas puede desarrollar competencias en la relación con proveedores y la gestión del cambio operativo. Odido también indica que ofrece a sus empleados un presupuesto personal de formación y acceso a más de 200 cursos, aunque no especifica certificaciones concretas en sostenibilidad.
¿Cuál es el perfil ideal (experiencia y competencias)?
La oferta solicita una titulación HBO o universitaria en sostenibilidad, ciencias medioambientales, empresariales, administración pública, cadena de suministro u otro ámbito relacionado, además de varios años de experiencia pertinente en sostenibilidad, ESG, clima o consultoría. Son fundamentales los conocimientos sobre cálculo de la huella de carbono y el GHG Protocol; conocer SBTi es un plus.
También encajaría bien una persona con conocimientos básicos de CSRD, ESRS, CDP o EcoVadis, sólidas capacidades analíticas y habilidad para transformar datos en acciones claras. Se valoran la iniciativa, la capacidad de adaptación y la comunicación en neerlandés e inglés, ya que el puesto implica colaborar con compañeros de toda la organización y con proveedores externos.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
Haz que tu candidatura sea concreta: describe un cálculo de huella de carbono, un plan de reducción o un proyecto de circularidad en el que hayas trabajado, detallando tu contribución y cómo aplicaste los resultados. Si has calculado emisiones de alcance 1, 2 o 3 conforme al GHG Protocol, explica el método que seguiste y cómo abordaste las lagunas de datos.
Relaciona tu experiencia con la combinación de elaboración de informes, ISO 14001, normativa y colaboración con proveedores que plantea la oferta. Incluye un ejemplo de cómo convertiste un requisito técnico en pasos que tus compañeros pudieran llevar a la práctica y demuestra cómo te comunicas en neerlandés e inglés. La experiencia en telecomunicaciones es opcional: céntrate en los conocimientos transferibles y en tu interés por el sector.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centraría probablemente este puesto?
Es probable que el puesto se centre en la huella ambiental de las actividades de telecomunicaciones y la cadena de valor de Odido, especialmente en las emisiones, la eficiencia energética y la circularidad. Los cálculos basados en el GHG Protocol y la planificación climática pueden ayudar a identificar dónde es posible reducir el impacto, mientras que la colaboración con el departamento de Compras amplía el trabajo a los proveedores.
La elaboración de informes conforme a la CSRD, el seguimiento normativo y la norma ISO 14001 respaldan la gobernanza y la rendición de cuentas en materia ambiental. La empresa también afirma que aspira a hacer que la tecnología sea más sostenible e inclusiva, aunque las funciones descritas se centran principalmente en el medio ambiente y los criterios ESG, más que en programas de impacto social directos.
¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?
Un reto probable será reunir datos completos y coherentes sobre emisiones y ESG de una organización grande y de toda su cadena de suministro. Los cálculos de alcance 3 y la información de los proveedores pueden exigir coordinación entre equipos con distintos sistemas, prioridades y niveles de experiencia en sostenibilidad.
La persona especialista también tendrá que traducir la evolución de los requisitos de información y ambientales en procesos viables y, al mismo tiempo, pasar del análisis a proyectos que generen resultados medibles. También será importante combinar el rigor técnico con una comunicación clara con los equipos del negocio.
¿Cómo podría ser un día típico en este puesto?
La jornada podría incluir revisar datos sobre la huella ambiental, comprobar las hipótesis de un cálculo basado en el GHG Protocol y hablar con compañeros sobre medidas relacionadas con las emisiones o la eficiencia energética. Después, la persona especialista podría colaborar con el departamento de Compras en la recopilación de información de proveedores o el abastecimiento sostenible, o analizar cómo afecta una novedad normativa a los procesos internos.
Otros días podría preparar documentación para la CSRD o CDP, mantener los registros de la norma ISO 14001, elaborar un informe para la dirección o explicar temas de sostenibilidad a otros equipos. La combinación de tareas probablemente variará según los plazos de presentación de informes y las necesidades de los proyectos.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
El puesto permite profundizar en ámbitos como la contabilidad del carbono, la planificación climática, la CSRD y la gestión ambiental, a la vez que se adquiere una visión más amplia de las operaciones de telecomunicaciones y el impacto de los proveedores. Odido señala que ofrece oportunidades para desarrollarse mediante la especialización, el acceso a funciones más amplias en el negocio o una futura trayectoria directiva.
La oferta también menciona un presupuesto personal de formación y acceso a más de 200 cursos. La progresión dependerá de los intereses de la persona y de las necesidades de la organización, pero responsabilizarse de proyectos de sostenibilidad transversales puede aportar experiencia para acceder a puestos sénior de ESG o sostenibilidad.
Principales interlocutores con los que podrías colaborar
Entre los interlocutores internos probablemente figuren compañeros del área de sostenibilidad, los departamentos de Compras, finanzas e informes, los equipos de operaciones, los responsables y los empleados que participan en proyectos ambientales. Sus aportaciones contribuirán a recopilar datos sobre emisiones, colaborar con proveedores, elaborar informes y poner en marcha medidas de reducción.
Entre los contactos externos podrían estar los proveedores y los evaluadores vinculados a CDP o EcoVadis. El puesto requiere explicar los requisitos con claridad, recopilar pruebas y coordinar las respuestas de toda la empresa.
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