Q: Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Bewerberinnen und Bewerber können ihre Expertise in der Landwirtschaft in kontrollierter Umgebung (CEA) und der Rückverfolgbarkeit von Lieferketten vertiefen. Die Betreuung eines Portfolios mit mehreren Standards vermittelt umfassende praktische Erfahrung mit komplexen Sozialstandards, der Überprüfung von Arbeitsrechten und integrierter ESG-Berichterstattung. Die direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und operativen Teams stärkt zudem die Fähigkeit, Veränderungen in großem Maßstab zu steuern. Sie erhalten tiefgehende Einblicke darin, wie die Anforderungen großer nordamerikanischer Lebensmittelhändler die Nachhaltigkeit im landwirtschaftlichen Betrieb beeinflussen.

Q: Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen konzentriert sich diese Stelle voraussichtlich?

Im Mittelpunkt der Stelle stehen Menschenrechte in der Landwirtschaft, faire Arbeitsbedingungen und die Wirkung auf die Gemeinschaft . Da das Unternehmen Tausende Beschäftigte in der Landwirtschaft hat, sind die Überprüfung fairer Löhne, des Wohlbefindens der Mitarbeitenden und sicherer Arbeitsbedingungen zentrale Aufgaben. Ein zweiter Schwerpunkt ist die Umweltleistung im Gewächshausbetrieb. Dazu gehören der schonende Umgang mit Ressourcen, Verpackungsfragen und ein effizienter Einsatz von Betriebsmitteln. Die Stelle führt diese Bereiche in einer schlüssigen öffentlichen ESG-Berichterstattung und in Offenlegungen gegenüber Handelskunden zusammen.

Question 1

Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?

Accepted Answer

Der Sustainability Lead verantwortet die übergreifende Nachhaltigkeitsstrategie, die ESG-Roadmap und die Corporate-Governance-Rahmenwerke des Unternehmens. Zu den zentralen Aufgaben gehört die Betreuung sozialer Zertifizierungen wie B Corp, Fair Trade, EFI, SA8000 und SMETA. Dabei stellen Sie sicher, dass die Gewächshausbetriebe anspruchsvolle ethische und arbeitsrechtliche Anforderungen erfüllen oder übertreffen. Zu den laufenden Aufgaben zählen die ESG-Berichterstattung, Wesentlichkeitsanalysen und die Überwachung der KPI-Entwicklung. Dazu erheben Sie prüfbare Betriebsdaten, erstellen Dashboards zur Fortschrittsmessung und arbeiten mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. So übersetzen Sie die Nachhaltigkeitszusagen des Unternehmens in konkrete Initiativen für positive Auswirkungen auf die Gemeinschaft, Bildung und Inklusion am Arbeitsplatz.

Question 2

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Accepted Answer

Bewerberinnen und Bewerber können ihre Expertise in der Landwirtschaft in kontrollierter Umgebung (CEA) und der Rückverfolgbarkeit von Lieferketten vertiefen. Die Betreuung eines Portfolios mit mehreren Standards vermittelt umfassende praktische Erfahrung mit komplexen Sozialstandards, der Überprüfung von Arbeitsrechten und integrierter ESG-Berichterstattung. Die direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und operativen Teams stärkt zudem die Fähigkeit, Veränderungen in großem Maßstab zu steuern. Sie erhalten tiefgehende Einblicke darin, wie die Anforderungen großer nordamerikanischer Lebensmittelhändler die Nachhaltigkeit im landwirtschaftlichen Betrieb beeinflussen.

Question 3

Welche Erfahrungen und Kompetenzen sollte die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat mitbringen?

Accepted Answer

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über mindestens acht Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, unternehmerische Gesellschaftsverantwortung, ESG oder Sozialstandards. Unverzichtbar ist nachweisliche Erfahrung darin, Organisationen erfolgreich durch B-Corp-, Fair-Trade- und SMETA-Audits zu führen. Ebenso wichtig ist die Fähigkeit, messbare Gemeinschaftsprogramme aufzubauen. Für die Zusammenarbeit mit landwirtschaftlichen Betrieben vor Ort und Geschäftspartnern in Nordamerika sind sehr gute Englisch- und Spanischkenntnisse erforderlich. Entscheidend für den Erfolg sind außerdem ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, bereichsübergreifende Führungskompetenz und fundierte Kenntnisse der Datenanalyse.

Question 4

Wie gelingt eine überzeugende Bewerbung?

Accepted Answer

Richten Sie Ihren Lebenslauf auf konkrete Erfolge bei Zertifizierungsaudits und messbare Kennzahlen zur sozialen Wirkung aus. Nennen Sie konkrete Beispiele, bei denen Sie eine Organisation durch eine B-Corp-Rezertifizierung oder die Einhaltung der Fair-Trade-Standards geführt haben. Erläutern Sie dabei, wie Sie Auditlücken geschlossen und die operativen Verantwortlichen eingebunden haben. Bereiten Sie sich für das Vorstellungsgespräch und die Fallstudienpräsentation darauf vor, zu zeigen, wie Sie strenge Menschenrechtsstandards mit den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des kommerziellen Anbaus in Einklang bringen. Erklären Sie außerdem, nach welcher klaren Methode Sie die Genauigkeit der Daten an mehreren räumlich verteilten Produktionsstandorten sicherstellen.

Question 5

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen konzentriert sich diese Stelle voraussichtlich?

Accepted Answer

Im Mittelpunkt der Stelle stehen Menschenrechte in der Landwirtschaft, faire Arbeitsbedingungen und die Wirkung auf die Gemeinschaft. Da das Unternehmen Tausende Beschäftigte in der Landwirtschaft hat, sind die Überprüfung fairer Löhne, des Wohlbefindens der Mitarbeitenden und sicherer Arbeitsbedingungen zentrale Aufgaben. Ein zweiter Schwerpunkt ist die Umweltleistung im Gewächshausbetrieb. Dazu gehören der schonende Umgang mit Ressourcen, Verpackungsfragen und ein effizienter Einsatz von Betriebsmitteln. Die Stelle führt diese Bereiche in einer schlüssigen öffentlichen ESG-Berichterstattung und in Offenlegungen gegenüber Handelskunden zusammen.

Question 6

Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte man in dieser Rolle stehen?

Accepted Answer

Eine zentrale Herausforderung besteht darin, die Datenerhebung zu koordinieren und die strikte Einhaltung der Standards an verteilten Gewächshausstandorten sicherzustellen. Damit die täglichen Arbeitsabläufe vor Ort den hohen Anforderungen von B Corp, EFI und SA8000 durchgehend entsprechen, sind aktive Kontrolle und kontinuierliche interne Kommunikation erforderlich.

Zudem erfordert es viel diplomatisches Geschick, Produktionsziele mit ambitionierten Vorgaben zu sozialer Wirkung und Zertifizierungen in Einklang zu bringen. Die verantwortliche Person muss Führungskräfte in verschiedenen Bereichen für gemeinsame Ziele gewinnen, ohne ihnen direkt weisungsbefugt zu sein.

Question 7

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Accepted Answer

Ein typischer Arbeitstag könnte mit der Prüfung von Daten aus den Produktionsstätten beginnen, um die Fortschritte bei den vierteljährlichen ESG-Kennzahlen zu verfolgen. Anschließend könnten Sie sich mit einer externen Zertifizierungsstelle oder einer prüfenden Person treffen, um Unterlagen für eine bevorstehende Fair-Trade- oder B-Corp-Prüfung vorzubereiten. Am Nachmittag könnten Sie einen internen Workshop mit den Teams aus Personalwesen und Betrieb leiten, um Gemeinschaftsprogramme oder Inklusionsprojekte zu besprechen. Zum Tagesabschluss könnten Sie Textteile für den jährlichen ESG-Bericht verfassen oder Präsentationsunterlagen für die Geschäftsleitung vorbereiten.

Question 8

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Stelle?

Accepted Answer

Da soziale Verantwortung für die Identität des Unternehmens strategisch wichtig ist, bietet die Position hohe Sichtbarkeit bei der Geschäftsleitung und bei Handelspartnern. Nachweisliche Erfolge in dieser Rolle können den Weg zu einer Position als Senior Director oder auf dem Weg zum Chief Sustainability Officer (CSO) in der Agrarwirtschaft oder Lebensmittelproduktion ebnen. Das breite Aufgabenspektrum – von Compliance und Unternehmensberichterstattung bis hin zu Menschenrechten – vermittelt vielseitige Qualifikationen, die auch in internationalen Konsumgüter- und Lebensmittelunternehmen gefragt sind.

Question 9

Mit welchen zentralen Ansprechpartnern arbeiten Sie zusammen?

Accepted Answer

Zu den internen Ansprechpartnern zählen die Leitung des Gewächshausbetriebs, Personalverantwortliche, Fachkräfte für Gesundheit und Sicherheit sowie die Geschäftsleitung. Sie arbeiten eng mit den Teams an den einzelnen Standorten zusammen, um Standards umzusetzen und betriebliche Nachweise zu erfassen. Zu den externen Ansprechpartnern gehören unabhängige Auditorinnen und Auditoren sowie Zertifizierungsstellen (etwa B Lab, Fair Trade USA und EFI), Nichtregierungsorganisationen, lokale Gemeinschaftspartner und Nachhaltigkeitsverantwortliche großer Supermarktketten.

Sustainability Lead

Job-FAQs

Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Welche Erfahrungen und Kompetenzen sollte die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat mitbringen?

Wie gelingt eine überzeugende Bewerbung?

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen konzentriert sich diese Stelle voraussichtlich?

Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte man in dieser Rolle stehen?

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Stelle?

Mit welchen zentralen Ansprechpartnern arbeiten Sie zusammen?

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