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Sustainability Lead

NatureSweet • Mexique • Added on Oct 22, 2026
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Ce poste pilote la mise en œuvre continue de la stratégie de durabilité, de la conformité sociale et des rapports externes dans l’ensemble des activités de culture sous serre en environnement contrôlé. Vous gérerez des certifications agricoles essentielles, superviserez la gouvernance des données ESG et encadrerez les programmes communautaires, tout en veillant à l’alignement des sites opérationnels sur les normes de l’entreprise.

NatureSweet mène des activités agricoles sous serre à grande échelle, avec un modèle économique étroitement lié au bien-être des travailleurs et à l’éthique de la chaîne d’approvisionnement. Prendre en charge les certifications sociales et la gouvernance ESG, c’est contribuer directement à améliorer les conditions de travail de milliers d’employés agricoles en s’appuyant sur des référentiels reconnus comme B Corp, Fair Trade et EFI.

Ce poste convient à une personne qui associe une solide expérience des référentiels de conformité sociale à de fortes compétences en gestion de projet, afin de traduire les principes d’une agriculture responsable en indicateurs vérifiables.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

La personne responsable du développement durable pilote la stratégie globale de durabilité, la feuille de route ESG et les cadres de gouvernance d’entreprise de l’organisation. Ses principales responsabilités comprennent la gestion des certifications sociales, telles que B Corp, Fair Trade, EFI, SA8000 et SMETA, et la vérification que les installations de culture sous serre respectent, voire dépassent, des exigences strictes en matière d’éthique et de droit du travail. La personne supervise en continu le reporting ESG, les analyses de matérialité et le suivi des indicateurs clés de performance. Elle recueille des données opérationnelles vérifiables, élabore des tableaux de bord de suivi et collabore avec des équipes de différents services pour traduire les engagements de l’entreprise en faveur du développement durable en actions concrètes ayant un impact sur les communautés, l’éducation et l’inclusion au travail.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Les candidats pourront approfondir leur expertise en agriculture en environnement contrôlé (AEC) et en traçabilité de la chaîne d’approvisionnement. La gestion d’un portefeuille de certifications couvrant plusieurs référentiels permet d’acquérir une expérience concrète des cadres complexes de conformité sociale, de la vérification du respect des droits du travail et des pratiques intégrées de publication d’informations ESG. En travaillant directement avec la direction et les équipes opérationnelles, vous développerez également des compétences pratiques en conduite du changement à grande échelle. Vous comprendrez en profondeur comment les exigences des grands distributeurs alimentaires nord-américains influent sur la durabilité des activités agricoles.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède au moins 8 ans d’expérience dédiée à la durabilité, à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), aux critères ESG ou à la conformité sociale. Il doit avoir fait ses preuves en accompagnant avec succès des organisations lors d’audits B Corp, Fair Trade et SMETA, et démontrer sa capacité à concevoir des programmes communautaires dont les résultats sont mesurables. Une parfaite maîtrise professionnelle de l’anglais et de l’espagnol est indispensable pour échanger avec les équipes agricoles locales et les partenaires commerciaux nord-américains. Pour réussir, il faut également savoir tisser des relations solides, diriger des projets transversaux et maîtriser les bases de l’analyse de données.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Mettez en avant dans votre CV des réalisations concrètes liées aux audits de certification et des indicateurs d’impact social quantifiables. Donnez des exemples précis de situations où vous avez accompagné une organisation dans son renouvellement de certification B Corp ou sa mise en conformité Fair Trade, en expliquant comment vous avez remédié aux écarts relevés lors des audits et mobilisé les parties prenantes opérationnelles. Pour l’entretien et la présentation de l’étude de cas, soyez prêt à expliquer comment concilier des exigences strictes en matière de droits humains avec les réalités commerciales de l’agriculture à grande échelle. Présentez une méthode claire pour garantir l’exactitude des données sur plusieurs sites de production répartis géographiquement.

Sur quels aspects de la durabilité de l’entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste se situe principalement au croisement des droits humains dans le secteur agricole, des normes de travail équitables et de l’impact sur les communautés. L’entreprise employant des milliers de travailleurs agricoles, la vérification de salaires équitables, du bien-être des employés et de la sécurité des conditions de travail est au cœur de la fonction. La performance environnementale des serres constitue le deuxième volet : elle couvre notamment la préservation des ressources, les emballages et l’efficacité dans l’utilisation des intrants. Le poste coordonne ces différents axes pour alimenter des rapports ESG publics cohérents et les informations communiquées aux clients de la grande distribution.

Quels sont les principaux défis auxquels la personne qui occupe ce poste pourrait être confrontée ?

L’un des principaux défis consiste à coordonner la collecte des données et à garantir le respect rigoureux des normes dans les différents sites de serres. Veiller à ce que les pratiques quotidiennes sur le terrain répondent systématiquement aux exigences élevées de B Corp, d’EFI et de SA8000 nécessite un suivi actif et une communication interne continue. Il faut également concilier les objectifs de production commerciale avec des ambitions élevées en matière d’impact social et de certification, ce qui exige beaucoup de diplomatie. La personne responsable devra mobiliser les responsables opérationnels de différents services sans disposer d’une autorité directe sur leurs activités.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l’examen des données transmises par les sites de production afin de suivre les progrès au regard des indicateurs ESG trimestriels. Vous pourriez ensuite rencontrer un organisme de certification externe ou un auditeur pour préparer les documents nécessaires à une prochaine vérification Fair Trade ou B Corp. L’après-midi, vous pourriez animer un atelier interne avec les équipes des ressources humaines et des opérations consacré aux programmes communautaires ou aux projets d’inclusion. La journée pourrait se terminer par la rédaction de sections narratives pour les publications ESG annuelles ou la préparation de présentations destinées à la direction.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?

Compte tenu de l’importance stratégique de la responsabilité sociale pour l’identité de l’entreprise, ce poste offre une forte visibilité auprès de la direction et des partenaires commerciaux de la grande distribution. Une réussite avérée dans cette fonction peut ouvrir la voie à des postes de directeur principal ou de futur directeur du développement durable (CSO) dans l’agroalimentaire ou l’industrie alimentaire. La diversité des responsabilités — conformité, rapports d’entreprise et droits humains — permet d’acquérir des compétences polyvalentes, transférables aux secteurs internationaux des biens de consommation et de l’agroalimentaire.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à travailler

En interne, vous collaborerez avec les directeurs des opérations de serres, les responsables des ressources humaines, les référents santé et sécurité, ainsi que la direction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes sur site pour mettre en œuvre les normes et recueillir les données opérationnelles. À l’externe, vos interlocuteurs comprendront des auditeurs indépendants et des organismes de certification (tels que B Lab, Fair Trade USA et EFI), des organisations non gouvernementales, des partenaires communautaires locaux et les responsables du développement durable des principaux clients de la grande distribution.

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