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Sustainability Lead

N Brown Group Vereinigtes Königreich Added on Aug 3, 2026
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Als Sustainability Lead bei der N Brown Group sind Sie der operative Motor hinter der Umsetzung der integrierten Nachhaltigkeits- und verantwortungsbewussten Beschaffungsstrategie der Gruppe. Sie steuern den Übergang von theoretischen Zielen zu konkreten Maßnahmen über den gesamten Produktlebenszyklus, die Ethik der Lieferkette und die operative Effizienz. Ihre Aufgabe besteht darin, komplexe ESG-Daten in handlungsrelevante Erkenntnisse zu übersetzen und gleichzeitig sicherzustellen, dass das Unternehmen den sich schnell verschärfenden regulatorischen Anforderungen voraus ist.

Diese Rolle ist von zentraler Bedeutung, da sie an der Schnittstelle zwischen Inklusivität im Einzelhandel und ökologischer Verantwortung liegt. Sie beeinflussen direkt, wie eine große digitale Plattform ihre Due-Diligence-Prüfungen im Bereich Menschenrechte und ihre Zirkularitätsinitiativen steuert, um sicherzustellen, dass die Zugänglichkeit von Mode nicht zu Lasten der planetaren oder sozialen Gesundheit geht. Es ist die Chance, das Erbe eines Traditionsunternehmens mitzugestalten, während es sich in Richtung einer vollständig transparenten und complianten digitalen Zukunft bewegt.

Dies ist die ideale Position für jemanden, der über ein tiefes technisches Verständnis der Textilnachhaltigkeit verfügt und es liebt, die Lücke zwischen hochrangigem ESG-Reporting und dem täglichen Engagement mit Lieferanten zu schließen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die primäre Mission besteht darin, die Nachhaltigkeits- und verantwortungsvolle Beschaffungsstrategie der Gruppe operativ umzusetzen. Sie sind verantwortlich für das End-to-End-Management von Social-Compliance-Programmen, was ethische Audits und Korrekturmaßnahmen umfasst, um sicherzustellen, dass die Lieferkette mit internationalen Menschenrechtsstandards übereinstimmt. Auf der Produktseite steuern Sie die Einhaltung neuer Umweltgesetzgebungen, wie z. B. Digitale Produktpässe und Anforderungen an die Kreislaufwirtschaft. Zudem leiten Sie die Erhebung und Validierung von ESG-Daten für externe Offenlegungen, einschließlich CDP- und Modern Slavery Statements, um sicherzustellen, dass das Unternehmen prüfungsbereit ist und Fortschritte transparent kommuniziert.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Kandidaten werden fundierte Fachkenntnisse in den technischen Details von Zertifizierungen für textile Nachhaltigkeit wie Better Cotton, GRS und FSC erwerben. Sie entwickeln ein tiefgreifendes Verständnis der sich wandelnden regulatorischen Rahmenbedingungen in der EU und im Vereinigten Königreich, insbesondere im Hinblick auf ESPR und die Green-Claims-Governance. Darüber hinaus bietet die Position Einblicke in modernste ESG-Technologien, da Sie die Integration von KI-Tools und Plattformen für das Lieferantenmanagement in den Nachhaltigkeits-Workflow verantworten. Dies bietet eine einzigartige Chance, die digitale Transformation im Kontext der unternehmerischen Sozialverantwortung (CSR) voranzutreiben.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Das ideale Profil verfügt über einen Abschluss in Nachhaltigkeit, Mode oder Supply Chain Management und bringt mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ESG-orientierten Rolle mit. Sie sollten fundierte Kenntnisse in Frameworks für verantwortungsbewusste Beschaffung vorweisen können und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit globalen Lieferketten zur Förderung ethischer Verbesserungen haben. Analytische Präzision ist essenziell; Sie müssen sicher im Umgang mit komplexen Datensätzen sein, um aussagekräftige ESG-Berichte zu erstellen. Ebenso wichtig sind Soft Skills, da Sie crossfunktionale Teams in den Bereichen Einkauf und Sourcing dazu bewegen müssen, nachhaltige Praktiken zu übernehmen, die traditionelle Retail-Workflows infrage stellen könnten.

Tipps, um aus der Masse hervorzustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie ein spezifisches Verständnis für die Inklusivitätsmission von N Brown demonstrieren und aufzeigen, wie Nachhaltigkeit ein Hebel für finanzielle Teilhabe sein kann. Vermeiden Sie allgemeine Aussagen über die Liebe zur Umwelt; betonen Sie stattdessen Ihre technische Vertrautheit mit spezifischen Textilpakten oder dem Reporting zu moderner Sklaverei. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Sie sich über neue Regulierungen wie CSRD oder CSDDD auf dem Laufenden halten. Wenn Sie eine analytische Denkweise beweisen – insbesondere, wie Sie Audit-Ergebnisse in erfolgreiche Maßnahmen zur Lieferantenoptimierung umgesetzt haben –, zeigen Sie, dass Sie für die operativen Realitäten dieser Rolle bereit sind.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die Zirkularität und Rückverfolgbarkeit von Produkten, um das Unternehmen zu einem Modell zu führen, bei dem Umweltbehauptungen durch robuste Daten belegt werden. Soziale Nachhaltigkeit ist ebenfalls eine Kernsäule, mit einem deutlichen Schwerpunkt auf dem Wohlergehen der Arbeiter und ethischem Handel innerhalb der globalen Lieferkette. Sie werden zudem intensiv in das klimabezogene Risikomanagement eingebunden sein. Dies umfasst die Bewertung, wie Umweltveränderungen das unternehmensweite Risikoprofil beeinflussen, sowie die Sicherstellung, dass das Unternehmen seine freiwilligen Zusagen in Rahmenwerken wie dem UK Textile Pact einhält.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Eine der primären Herausforderungen wird die Navigation im schnelllebigen digitalen Einzelhandelsumfeld sein, in dem kommerzielle Geschwindigkeit mit einer strengen ethischen Due-Diligence-Prüfung in Einklang gebracht werden muss. Die Abstimmung verschiedener interner Abteilungen wie Einkauf und Finanzen auf langfristige Nachhaltigkeits-OKRs kann erhebliches Verhandlungsgeschick und Beharrlichkeit erfordern. Zusätzlich erfordert es ständige Wachsamkeit, mit der fragmentierten globalen regulatorischen Landschaft Schritt zu halten. Die Sicherstellung, dass die Daten von Hunderten von Lieferanten korrekt und bereit für externe Audits sind, stellt eine erhebliche logistische und technische Hürde dar.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Prüfung von ethischen Audit-Berichten von Lieferanten und der Abstimmung mit dem Sourcing-Team über notwendige Korrekturmaßnahmen beginnen. Die Mittagszeit könnte in crossfunktionalen Meetings verbracht werden, um die Integration von digitalen Produktpässen in die Benutzeroberfläche der Plattform zu besprechen. Die Nachmittage sind oft der Data Governance gewidmet – der Validierung von Nachhaltigkeitskennzahlen für anstehende Investorenberichte oder Klimaerklärungen. Möglicherweise führen Sie auch Schulungen für das Einkaufsteam durch, um ihnen zu vermitteln, wie die Materialwahl den gesamten CO2-Fußabdruck der Gruppe beeinflusst.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Da das Unternehmen seine digitale Plattform weiterentwickelt, bietet diese Rolle einen Weg in eine führende ESG-Managementposition. Der Erfolg bei der Implementierung von Rückverfolgbarkeitssystemen und regulatorischen Rahmenbedingungen wird Sie zu einer strategischen Schlüsselfigur für das langfristige Compliance- und Reputationsmanagement der Gruppe machen. Es gibt zudem Möglichkeiten zur lateralen Kompetenzentwicklung in Bereichen wie Enterprise Risk Management oder nachhaltiger Beschaffung. Projekte mit hoher Sichtbarkeit, wie die Leitung der Reaktion auf bedeutende Nachhaltigkeits-Ratings, bieten eine Plattform, um Ihre Führungskompetenz gegenüber den Führungsebene unter Beweis zu stellen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Zu den internen Stakeholdern gehören die Produkt-, Einkaufs- und Sourcing-Teams, die Sie dazu bewegen, nachhaltige Materialien und ethische Praktiken einzuführen. Sie werden außerdem eng mit den Abteilungen Finanzen und Risiko zusammenarbeiten, um das ESG-Reporting mit der allgemeinen Corporate Governance in Einklang zu bringen. Extern sind Sie der Ansprechpartner für Lieferanten, NGOs und Branchenverbände. Der Aufbau kollaborativer Beziehungen zu diesen Partnern ist essenziell, um systemische Veränderungen voranzutreiben und sicherzustellen, dass N Brown ein vertrauenswürdiger Teilnehmer an globalen Nachhaltigkeitsinitiativen bleibt.

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