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Sustainability Lead

N Brown Group Royaume-Uni Added on Aug 3, 2026
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En tant que Sustainability Lead chez N Brown Group, vous serez le moteur opérationnel du déploiement de la stratégie intégrée de durabilité et d’approvisionnement responsable du Groupe. Vous superviserez la transition des objectifs théoriques vers des actions concrètes tout au long du cycle de vie des produits, de l’éthique de la chaîne d’approvisionnement et de l’efficacité opérationnelle. Votre mission consistera à traduire des données ESG complexes en insights actionnables, tout en veillant à ce que l’entreprise conserve une longueur d’avance face à un paysage réglementaire qui se durcit rapidement.

Ce rôle est vital car il se situe à l’intersection de l’inclusivité du retail et de la responsabilité environnementale. Vous influencerez directement la manière dont une plateforme numérique majeure gère son devoir de vigilance en matière de droits humains et ses initiatives de circularité, en veillant à ce que l’accessibilité de la mode ne se fasse pas au détriment de la santé planétaire ou sociale. C’est une opportunité de façonner l’héritage d’une entreprise historique alors qu’elle pivote vers un avenir numérique totalement transparent et conforme.

Ce poste convient à une personne possédant une solide expertise technique en durabilité textile et qui s’épanouit en faisant le lien entre le reporting ESG de haut niveau et l’engagement quotidien auprès des fournisseurs.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à opérationnaliser la Stratégie de Durabilité et d'Approvisionnement Responsable du Groupe. Vous serez responsable de la gestion de bout en bout des programmes de conformité sociale, ce qui inclut les audits éthiques et les plans d'actions correctives pour garantir que la chaîne d'approvisionnement respecte les normes internationales relatives aux droits de l'homme. Côté produits, vous gérerez la conformité avec les législations environnementales émergentes, telles que les Passeports Numériques de Produits et les exigences de circularité. Vous dirigerez également la collecte et la validation des données ESG pour les publications externes, notamment le CDP et les déclarations sur l'esclavage moderne, en veillant à ce que l'entreprise soit prête pour les audits et transparente dans ses progrès.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Les candidats acquerront une expertise approfondie des aspects techniques des certifications de durabilité textile telles que Better Cotton, GRS et FSC. Vous développerez une compréhension pointue de l'évolution du paysage réglementaire de l'UE et du Royaume-Uni, plus particulièrement concernant l'ESPR et la gouvernance des allégations environnementales (Green Claims). De plus, ce poste offre une exposition aux technologies ESG de pointe, car vous serez chargé d'intégrer des outils d'IA et des plateformes de gestion des fournisseurs dans le flux de travail de durabilité. Il s'agit d'une opportunité unique de piloter la transformation numérique dans un contexte de responsabilité sociale d'entreprise.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le profil idéal est titulaire d'un diplôme en développement durable, en mode ou en chaîne d'approvisionnement, et justifie d'au moins trois ans d'expérience dans un rôle axé sur l'ESG. Vous devez démontrer une excellente maîtrise des cadres d'approvisionnement responsable et avoir fait vos preuves dans l'engagement auprès de chaînes d'approvisionnement mondiales pour impulser des améliorations éthiques. Une rigueur analytique est essentielle ; vous devez être à l'aise dans l'interprétation de jeux de données complexes pour produire des rapports ESG pertinents. Les compétences relationnelles sont tout aussi importantes, car vous devrez influencer des équipes transversales au sein des départements Achats et Sourcing pour adopter des pratiques durables qui peuvent bousculer les flux de travail traditionnels du retail.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre compréhension spécifique de la mission d'inclusivité de N Brown et expliquez comment la durabilité peut être un levier d'émancipation financière. Évitez les déclarations génériques sur votre amour pour l'environnement ; mettez plutôt en avant votre connaissance technique de pactes textiles spécifiques ou du reporting sur l'esclavage moderne. Préparez-vous à discuter de la manière dont vous vous tenez informé des réglementations émergentes telles que la CSRD ou la CSDDD. Faire preuve d'un esprit analytique — notamment en expliquant comment vous avez transformé des conclusions d'audit en projets de remédiation réussis pour des fournisseurs — prouvera que vous êtes prêt pour les réalités opérationnelles de ce poste.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste se concentre fortement sur la circularité et la traçabilité des produits, afin de faire évoluer l'entreprise vers un modèle où les allégations environnementales sont appuyées par des données robustes. La durabilité sociale est également un pilier central, avec un accent important mis sur le bien-être des travailleurs et le commerce éthique au sein de la chaîne d'approvisionnement mondiale. Vous serez également profondément impliqué dans la gestion des risques liés au climat. Cela implique d'évaluer comment les mutations environnementales impactent le profil de risque global de l'entreprise et de s'assurer que celle-ci respecte ses engagements volontaires dans le cadre de dispositifs tels que le UK Textile Pact.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera de naviguer dans l' environnement numérique rapide du retail, où la réactivité commerciale doit être équilibrée avec un devoir de vigilance éthique rigoureux. Aligner divers départements internes, comme les Achats et la Finance, sur des OKR de durabilité à long terme peut nécessiter une capacité de négociation et une persévérance significatives. De plus, suivre le rythme d'un environnement réglementaire mondial fragmenté exige une vigilance constante. Garantir que les données provenant de centaines de fournisseurs sont exactes et prêtes pour un audit externe représente un défi logistique et technique majeur.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'examen de rapports d'audit éthique de fournisseurs et la coordination avec l'équipe Sourcing sur les actions correctives nécessaires. Le milieu de journée pourrait être consacré à des réunions transversales pour discuter de l'intégration des Passeports Numériques de Produits (DPP) dans l'interface utilisateur de la plateforme. Les après-midis sont souvent dédiés à la gouvernance des données — validation des indicateurs de durabilité pour les prochains rapports d'investisseurs ou les déclarations climatiques. Vous pourriez également animer des sessions de formation pour l'équipe Achats afin de les aider à comprendre comment le choix des matériaux impacte l'empreinte carbone globale du Groupe.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

À mesure que l'entreprise fait évoluer sa plateforme numérique, ce rôle offre une voie vers un leadership ESG senior. La réussite dans la mise en œuvre de systèmes de traçabilité et de cadres réglementaires vous positionnera comme un atout stratégique clé pour la conformité et la gestion de la réputation à long terme du Groupe. Il existe également des opportunités de développement de compétences transversales dans des domaines tels que la gestion des risques d'entreprise ou les achats durables. Des projets à forte visibilité, comme le pilotage des réponses aux principales notations de durabilité, constituent un tremplin pour démontrer votre leadership auprès des cadres dirigeants.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir

Les parties prenantes internes comprennent les équipes Produit, Achats et Sourcing, que vous devrez influencer pour adopter des matériaux durables et des pratiques éthiques. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les départements Finance et Risques pour aligner le reporting ESG sur la gouvernance globale de l'entreprise. À l'externe, vous serez le point de contact pour les fournisseurs, les ONG et les organismes sectoriels. Établir des relations collaboratives avec ces partenaires est essentiel pour impulser un changement systémique et garantir que N Brown reste un acteur fiable des initiatives mondiales de durabilité.

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