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Sustainability Coordinator - ESG & Climate

MCB Group • Mauritius • Added on Jul 31, 2026
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Als wichtiges Mitglied der Einheit Sustainability, Reputation and Engagement treiben Sie die Integration von ESG- und Klimaprinzipien in die Finanzgeschäfte der Gruppe voran. Ihr Alltag besteht darin, die Förderfähigkeit von Projekten anhand grüner Taxonomien zu prüfen, Frameworks für nachhaltige Finanzierungen zu entwickeln und finanzierte Emissionen zu berechnen. Es handelt sich um eine technisch orientierte Hands-on-Rolle, die die Lücke zwischen hochebener Klimastrategie und der täglichen Realität eines diversen Banking-Portfolios schließt.

In einem führenden Finanzinstitut der Region beeinflusst Ihr Handeln direkt, wie Kapital in eine kohlenstoffarme Wirtschaft gelenkt wird. Durch die Implementierung der UNEPFI Principles for Responsible Banking helfen Sie dabei, die spezifischen Transition-Herausforderungen afrikanischer Märkte zu bewältigen und theoretische Nachhaltigkeitsziele in messbare ökologische und soziale Ergebnisse zu verwandeln. Diese Rolle ist essenziell, um die Resilienz und Verantwortungsbewusstheit der Bank in einer sich wandelnden regulatorischen Landschaft zu gewährleisten.

Diese Position ist ideal für jemanden, der über ein tiefes Verständnis von Climate Finance verfügt und Freude daran hat, komplexe internationale ESG-Standards in praxisnahe lokale Banking-Prozesse zu übersetzen. Sie sollten ein kooperativer Profi sein, der es versteht, interne Stakeholder zu überzeugen und die technischen Details des Berichterstattungswesens für finanzierte Emissionen sicher beherrscht.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Sie sind für die technische Umsetzung von ESG- und Klimaprinzipien im Finanzierungsportfolio der Gruppe zuständig. Dies beinhaltet die Sicherstellung der Ausrichtung an den UNEPFI Principles for Responsible Banking sowie die Steuerung der Strategien für nachhaltige Finanzierungen und Transition Finance der Gruppe. Zu den Kernaufgaben gehören die Durchführung von Eignungsprüfungen für Projekte unter Verwendung der Green and Social Taxonomy sowie die Zusammenarbeit mit internen Teams zur Entwicklung neuer nachhaltiger Finanzlösungen. Zudem übernehmen Sie die Federführung bei der Berechnung finanzierter Emissionen und recherchieren internationale Regulierungen, um die Gruppe an der Spitze der Marktpraktiken zu halten.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Position bietet tiefe Einblicke in das UNEPFI-Framework und die praktische Anwendung von Green Taxonomies in einem großen Bankenumfeld. Sie werden voraussichtlich umfassende Expertise in Methoden der CO2-Bilanzierung erwerben, insbesondere für finanzierte Emissionen – eine hochgefragte Kompetenz im Finanzsektor. Darüber hinaus entwickeln Sie ein differenziertes Verständnis für die sozioökonomischen Herausforderungen der Transition, die spezifisch für afrikanische Märkte sind. Die Arbeit mit verschiedenen Finanzprodukten über die Cluster Banking und Capital Markets hinweg wird Ihre Perspektive darauf erweitern, wie Nachhaltigkeit in die Unternehmensfinanzierung und das Asset Management integriert wird.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat bringt mindestens 6 Jahre Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement mit, idealerweise in einem Unternehmens- oder Finanzkontext. Ein fundierter akademischer Hintergrund in Nachhaltigkeit, Finanzen oder Ingenieurwesen ist erforderlich, um die technischen Datenanalysen und die strategische Planung der Rolle zu bewältigen. Neben dem Fachwissen sollten Sie über exzellente Überzeugungs- und Verhandlungskünste verfügen, um verschiedene Geschäftsbereiche auf die ESG-Ziele auszurichten. Zertifizierungen in Klima- oder Natur-bezogenen ESG-Themen sind sehr willkommen, da sie die spezialisierte Expertise belegen, die zur Steuerung klimabedingter Risiken und Chancen erforderlich ist.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Fähigkeit, die Lücke zwischen technischem ESG-Reporting und Business Development zu schließen. Nennen Sie konkrete Beispiele dafür, wie Sie interne Stakeholder oder kundennahe Teams davon überzeugt haben, nachhaltige Praktiken einzuführen, da MCB großen Wert auf den Aufbau von Partnerschaften und Überzeugungskraft legt. Heben Sie Erfahrungen mit internationalen Reporting-Standards hervor und erwähnen Sie gegebenenfalls Ihre Vertrautheit mit der afrikanischen Finanzlandschaft. Wenn Sie zeigen, dass Sie proaktiv über globale ESG-Trends auf dem Laufenden bleiben, beweisen Sie genau die Mentalität der „kontinuierlichen Weiterentwicklung“, die die SBU voraussetzt.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle ist stark auf Sustainable Finance (nachhaltige Finanzierung) und Klimarisiken ausgerichtet. Sie stehen im Zentrum der Bemühungen der Gruppe, ihr Portfolio in Richtung einer kohlenstoffarmen Wirtschaft zu transformieren, wobei der Schwerpunkt auf den Umweltauswirkungen von Kredit- und Investmenttätigkeiten liegt. Auch die soziale Wirkung ist eine zentrale Säule: Sie werden mit der Social Taxonomy arbeiten und Initiativen für Mikro- und Kleinunternehmer unterstützen. Dies gewährleistet einen ganzheitlichen ESG-Ansatz, der ökologische Notwendigkeiten mit den sozialen Entwicklungszielen der Regionen in Einklang bringt, in denen die Gruppe tätig ist.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Eine der primären Herausforderungen wird die Harmonisierung internationaler Standards mit den lokalen Marktgegebenheiten in Mauritius und auf dem afrikanischen Kontinent sein. Die Bewältigung von Datenlücken bei der Berechnung finanzierter Emissionen über verschiedene Sektoren hinweg kann zudem komplex sein und erfordert eine hohe analytische Präzision. Sie könnten zudem auf internen Widerstand oder unterschiedliche Grade an ESG-Reife in den verschiedenen Geschäftseinheiten stoßen. Den Wert von Transition Finance gegenüber traditionellen Bankenteams erfolgreich zu „verkaufen“ und gleichzeitig die strikte Einhaltung sich ständig weiterentwickelnder Taxonomien zu gewährleisten, erfordert sowohl Geduld als auch strategisches Denken.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Prüfung der Projektförderfähigkeit für einen neuen grünen Kredit beginnen, um sicherzustellen, dass die Kriterien der Gruppen-Taxonomie erfüllt sind. Anschließend könnten Sie in einem technischen Meeting mit den Risiko- oder Datenteams die Emissionsberechnung für ein bestimmtes Portfoliosegment verfeinern. Die Nachmittage sind oft Recherche und internem Advocacy gewidmet, etwa der Vorbereitung von Sensibilisierungsschulungen für das Kundenpersonal oder der Analyse neuer internationaler ESG-Regulierungen. Die Rolle ist eine Mischung aus konzentrierter technischer Arbeit und kollaborativen Strategiesitzungen mit Stakeholdern aus den Clustern Banking und Capital Markets.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Position?

Aufgrund der Senior-Ebene dieser Koordinatorenrolle gibt es einen klaren Weg hin zu einer strategischen Führungsposition innerhalb der SBU Nachhaltigkeit oder potenziell den Wechsel in eine spezialisierte ESG-Rolle im Bereich Capital Markets. Die Präsenz der Gruppe in mehreren Ländern bietet zudem Möglichkeiten für regionale Führungspositionen. Da der Finanzsektor ESG zunehmend priorisiert, wird Sie die Expertise in der Transition Finance optimal für Nachhaltigkeitsrollen auf Managementebene positionieren. Projekte mit hoher Sichtbarkeit, wie die Entwicklung neuer Frameworks für nachhaltige Finanzierungen, bieten Ihnen eine Plattform, um Ihren Einfluss gegenüber der Geschäftsführung unter Beweis zu stellen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden in engem Austausch mit der SBU Sustainability, Reputation and Engagement stehen, die Ihre Heimatbasis bildet. Extern interagieren Sie mit Korrespondenzbanken und internationalen Gremien wie der UNEPFI, um sicherzustellen, dass die Gruppe an globalen Best Practices ausgerichtet bleibt. Intern sind Ihre wichtigsten Stakeholder die kundennahen Banking-Teams und die Spezialisten im Bereich Capital Markets. Sie fungieren als Berater für diese Teams und stellen die notwendige ESG-Expertise bereit, um nachhaltige Deals zu strukturieren und Kunden über Transition-Möglichkeiten aufzuklären.

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