In dieser Position laufen zwei eng verbundene Aufgaben zusammen: die Steuerung des Programmmanagementbüros für den Ausbau der klimaintelligenten Landwirtschaft bei Mars Cocoa und die Leitung der globalen Arbeit zu Natur- und Klimadaten, mit denen sich die konkreten Auswirkungen der Maßnahmen auf den Farmen belegen lassen. Im Alltag bedeutet das, Lieferanten und Regionalteams bei der Einführung regenerativer Anbaumethoden zu koordinieren und anschließend Feld-, GIS- und Ökobilanzdaten in prüfungsfähige Ergebnisse zu Treibhausgasemissionen und Biodiversität zu überführen.
Die Position ist wichtig, weil Kakao zu den bedeutendsten Lieferketten von Mars zählt und die Tätigkeit unmittelbar mit dem Plan „Sustainable in a Generation“ und dem Netto-Null-Ziel des Unternehmens verknüpft ist. Dabei geht es nicht um abstrakte Berichterstattung: Die Arbeit verbindet Agroforstwirtschaft, gesunde Böden, entwaldungsfreie Beschaffung und die Widerstandsfähigkeit der Landwirte mit der Scope-3-FLAG-Bilanzierung und der Unternehmensberichterstattung.
Die Position passt zu jemandem, der zwischen einer Lieferantenprüfung, einem Problem bei der Polygonvalidierung und einer Frage zur Kohlenstoffmodellierung wechseln kann, ohne dabei die Lebenswirklichkeit des Kakaoanbaus aus dem Blick zu verlieren. Wer technische Präzision mit konkreter Wirkung vor Ort verbinden möchte, findet hier eine seltene Gelegenheit.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?
Die Position vereint zwei Aufgabenbereiche: Sie leiten das Program Management Office für Mars Cocoas Arbeit im Bereich klimaintelligente Landwirtschaft und verantworten zugleich die globale Datenanalyse zu Natur und Klima. Konkret bedeutet das, die Verpflichtungen zu regenerativer Landwirtschaft in Pläne, Meilensteine, Risikoregister und Überprüfungen auf Lieferantenebene in den wichtigsten Kakaoanbaugebieten zu übersetzen. Außerdem stellen Sie sicher, dass die daraus gewonnenen Daten von den Farmen belastbar genug für die Unternehmensberichterstattung sind.
Ein großer Teil der Arbeit ist die Absicherung des Wegs von Daten zu Wirkung: Validierung von GIS-Polygonen, Prüfung auf Entwaldungsfreiheit, Bilanzierung von Scope-3- und FLAG-Emissionen, Ökobilanzmodellierung (LCA) und MRV. Zudem wirken Sie an der Entwicklung an Landwirten ausgerichteter Anreize mit, damit Agroforstwirtschaft, gesunde Böden, Pflanzenkohle und Schattenmanagement breit umgesetzt werden.
Ziel ist es, die Kakaolieferkette von Mars nachweislich klimafreundlicher und naturpositiv zu gestalten, die Lebensgrundlagen der Landwirte zu schützen und die Verpflichtungen des Unternehmens zu Net Zero und Sustainable in a Generation zu erfüllen.
Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position
Sie vertiefen Ihre Kenntnisse zu SBTi FLAG, dem GHG Protocol Land Sector and Removals Guidance, der WCF-Bilanzierung und dem Accountability Framework und wenden diese Ansätze direkt in einer bestehenden landwirtschaftlichen Lieferkette an. Hinzu kommen praktische Erfahrungen mit GIS-Plattformen, LCA-Tools wie SimaPro und Cool Farm Tool sowie MRV-Systemen, die Flächengrenzen von Farmen mit der Unternehmensberichterstattung verknüpfen.
Da die Position an der Schnittstelle von globaler Strategie, regionaler Beschaffung und externen Dienstleistern angesiedelt ist, bauen Sie Ihre Kompetenzen im Programmmanagement, in der Lieferantensteuerung und in der interkulturellen Verhandlung aus. Die Zusammenarbeit mit Teams in Lateinamerika und möglicherweise Westafrika verbessert Ihre Spanischkenntnisse und idealerweise auch Ihr Französisch. Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten zudem die Mars University und interne Healthy-Planet-Netzwerke.
Was zeichnet die ideale Kandidatin oder den idealen Kandidaten aus (Erfahrung, Kompetenzen)?
Die ideale Person bringt vermutlich mindestens sieben Jahre Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit in der Agrarwirtschaft, regenerative Landwirtschaft oder nachhaltige Beschaffung sowie quantitative Umweltanalyse mit. Ein Bachelorabschluss ist erforderlich; ein Masterabschluss in Agronomie, Agroforstwirtschaft, Umweltmanagement, GIS oder Fernerkundung ist von Vorteil. Erwartet werden fundierte Kenntnisse in Treibhausgasbilanzierung, LCA, Scope 3/FLAG und MRV sowie ein sicherer Umgang mit Power BI, Python oder R, Excel, SimaPro und GIS-Tools wie ArcGIS oder Google Earth Engine.
Ebenso wichtig ist Erfahrung in der Leitung von PMOs für länderübergreifende Agrarprojekte – einschließlich der Steuerung von Meilensteinen, Risiken, Lieferanten und Governance in unterschiedlichen Kulturen. Berufliche Spanischkenntnisse sind erforderlich, Französisch ist ein Plus. Gesucht wird eine Person, die fachliche Genauigkeit mit praktischem Verständnis für die Realität von Kleinbauern verbindet und komplexe Daten für Strategie-, Beschaffungs- und externe Partner verständlich aufbereitet.
Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben
Machen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Erfahrung mit Kakao, klimaintelligenter Landwirtschaft und belastbaren Nachweisen konkret. Statt allgemeine Nachhaltigkeitskenntnisse aufzulisten, sollten Sie Ihre Erfahrung mit länderübergreifender PMO-Arbeit quantifizieren: etwa die Zahl betreuter Lieferanten, Hektar, Bauerngruppen, Treibhausgas- oder FLAG-Inventare, GIS-Validierungsregeln und Auditergebnisse. Falls Sie mit WCF, AFi, SBTi FLAG oder der Scope-3-Bilanzierung des Landsektors gearbeitet haben, nennen Sie die verwendeten Standards und erläutern Sie, welche Entscheidungen sie ermöglicht haben.
Stellen Sie im Anschreiben einen Bezug zwischen Ihrer Motivation, den Five Principles von Mars und dem Plan Sustainable in a Generation her, ohne die Stellenbeschreibung zu wiederholen. Zeigen Sie, dass Sie die Spannungen zwischen globalen Berichtsstandards und den Gegebenheiten auf den Farmen in Lateinamerika oder Westafrika verstehen. Bereiten Sie für das Vorstellungsgespräch Beispiele zu Lieferantensteuerung, Datenprüfung, entwaldungsfreier Rückverfolgbarkeit und Ihrem Umgang mit unvollständigen oder unübersichtlichen Felddaten vor. Beispiele auf Spanisch sind ein klares Plus.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Position konzentrieren?
Im Mittelpunkt stehen eindeutig die Klima- und Naturaspekte der Kakaobeschaffung. Die Position unterstützt regenerative Anbaumethoden wie vielfältige Agroforstsysteme, die Wiederherstellung gesunder Böden, Pflanzenkohle, emissionsarme Düngemittel und die Bewirtschaftung von Schattenbäumen. Gleichzeitig werden Kohlenstoffbindung, Biodiversität und die Widerstandsfähigkeit der Wasserversorgung erfasst. Die Daten fließen in das Scope-3-FLAG-Inventar, die Fortschrittsmessung bei Klimazielen und die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Mars ein.
Auch die Absicherung entwaldungsfreier Lieferketten, die Rückverfolgbarkeit von Farmgrenzen und existenzsichernde Einkommen für Landwirte gehören dazu. Indem Lieferantenprogramme mit MRV und der Unternehmensberichterstattung verknüpft werden, trägt die Position dazu bei, nachzuweisen, dass die Verpflichtungen von Mars zu Net Zero und Sustainable in a Generation keine bloßen Versprechen sind, sondern in den wichtigsten Anbaugebieten zu überprüfbaren Veränderungen führen.
Mit welchen wesentlichen Herausforderungen könnte man in dieser Position konfrontiert sein?
Eine zentrale Herausforderung ist die Kombination aus fachlich-technischer Verantwortung und Programmsteuerung: Dieselbe Person muss die Umsetzung bei Lieferanten in verschiedenen Ländern vorantreiben und zugleich die hohe Qualität der Treibhausgas-, GIS- und LCA-Daten sicherstellen. Kakaolieferketten sind komplex. Viele Kleinbauern, uneinheitliche Polygondaten, unterschiedliche Kapazitäten der Lieferanten und saisonale Bedingungen vor Ort können die Einhaltung globaler Berichtsfristen erschweren.
Hinzu kommt die Einflussnahme in einer Matrixorganisation. Die Position bietet viel Eigenständigkeit, ist aber auf regionale Teams, M&E, Beschaffung, Wissenschaft und externe Dienstleister angewiesen. Diese Beteiligten auf gemeinsame Kennzahlen und Prüfstandards auszurichten, erfordert Geduld und ausgeprägtes Stakeholdermanagement. Auch Reisen von bis zu 20 Prozent, die sprachlichen Anforderungen und die Abwägung zwischen Umfang, Risiken und unterschiedlichen Themen können anspruchsvoll sein. Schließlich ist es methodisch schwieriger, positive Effekte auf Biodiversität und soziale Bedingungen nachzuweisen als ausschließlich Emissionen zu erfassen.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Arbeitstag könnte mit einer regionalen Besprechung zum Fortschritt bei den Lieferanten beginnen. Dabei geht es um Meilensteine, Risiken und Datenlücken beim Ausbau der klimaintelligenten Landwirtschaft. Am Vormittag könnten gemeinsam mit dem Monitoring- und Evaluierungsteam GIS-Polygone überprüft oder Probleme bei der Abgrenzung von Farmflächen und der Kontrolle entwaldungsfreier Lieferketten behoben werden. Später stehen möglicherweise Arbeiten an Ökobilanzen (LCA) oder FLAG-Modellen an, etwa die Aktualisierung von Emissionsfaktoren, Vermeidungskostenkurven oder Daten für die Unternehmensberichterstattung.
Nachmittags finden häufig Gespräche mit Lieferanten oder Dienstleistern statt, außerdem Abstimmungen mit den Teams von Healthy Planet, Beschaffung oder Wissenschaft sowie die Vorbereitung von Governance-Prüfungen. In Berichtsphasen liegt der Schwerpunkt stärker auf Datenqualität, Prüfungssicherheit und Einreichungen. An Reisetagen geht es um Farmbewertungen, Lieferantenprüfungen oder Branchenkonferenzen – eintönig ist die Tätigkeit daher selten.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?
Die Position bietet eine sichtbare Rolle in einem der wichtigsten Nachhaltigkeitsprogramme von Mars und kann den Weg in eine leitende Position in den Bereichen Klima, Natur oder nachhaltige Beschaffung beschleunigen. Bei entsprechendem Erfolg sind eine umfassendere Verantwortung für globale Programme, Tätigkeiten im ESG-Reporting oder in der Strategie sowie eine stärkere fachliche Spezialisierung auf CO₂-Bilanzierung und MRV möglich. Die Kombination aus PMO-Aufgaben und Datenanalyse ist ungewöhnlich und schafft ein seltenes Kompetenzprofil.
Mars ist groß genug, um auch einen Wechsel in andere Bereiche zu ermöglichen, etwa zu Healthy Planet, Beschaffung, Wissenschaft und Technologie oder regionalen Nachhaltigkeitsteams. Die Mars University und der Austausch mit Führungskräften in einer matrixorganisierten Unternehmensstruktur können die Weiterentwicklung zusätzlich fördern. Zugleich stärkt die Position die Attraktivität auf dem externen Arbeitsmarkt in den Bereichen regenerative Landwirtschaft, Scope-3-FLAG-Bilanzierung und Transformation naturpositiver Lieferketten.
Die wichtigsten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
Intern arbeitet die Managerin oder der Manager täglich mit dem Monitoring- und Evaluierungsteam von Mars Cocoa Enterprise, Healthy Planet, den regionalen Beschaffungs- und Lieferantenentwicklungsteams sowie dem Bereich Wissenschaft und Technologie zusammen. Bei der Einreichung von Treibhausgasdaten und deren Prüfung kommen voraussichtlich auch die Teams für Unternehmensberichterstattung, Finanzen, Recht und Nachhaltigkeitsberichterstattung hinzu. Die Zusammenarbeit ist partnerschaftlich, aber oft von engen Fristen geprägt. Deshalb sind klare Datenanfragen und diplomatisches Nachfassen wichtig.
Zu den externen Ansprechpartnern zählen Kakaolieferanten, Technologie- und MRV-Anbieter, NGO-Partner sowie möglicherweise Bauernkooperativen oder Dienstleister in den Anbauländern. Die Zusammenarbeit reicht von vertraglicher Programmsteuerung über die gemeinsame technische Entwicklung bis hin zur Lösung praktischer Probleme vor Ort. Bei der Umsetzung von Programmen kann die Position außerdem den Austausch mit Branchenverbänden sowie Zertifizierungs- und Prüfpartnern umfassen. Dabei gilt es stets, globale Standards mit den lokalen kulturellen und betrieblichen Gegebenheiten in Einklang zu bringen.
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