Este puesto combina dos funciones estrechamente relacionadas: gestionar la oficina de gestión de proyectos para el despliegue de la agricultura climáticamente inteligente de Mars Cocoa y liderar el trabajo global sobre datos de naturaleza y clima que permite demostrar los cambios reales derivados de las intervenciones en las fincas. En el día a día, esto implica coordinar a proveedores y equipos regionales en torno a prácticas regenerativas y convertir después los datos de campo, SIG y ACV en resultados auditables sobre gases de efecto invernadero y biodiversidad.
Es un puesto importante porque el cacao es una de las cadenas de suministro más estratégicas de Mars y la función depende directamente del plan Sustainable in a Generation y del compromiso de la empresa con las cero emisiones netas. No se trata de elaborar informes abstractos: el trabajo conecta la agroforestería, la salud del suelo, el abastecimiento sin deforestación y la resiliencia de los agricultores con la contabilidad FLAG de alcance 3 y la información corporativa.
Este puesto encaja con alguien capaz de pasar de revisar a un proveedor a resolver un problema de validación de polígonos o una cuestión sobre modelos de carbono, sin perder de vista la realidad de las personas que cultivan cacao. Si te gusta combinar el rigor técnico con un impacto directo sobre el terreno, este es un puesto poco común.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
El puesto tiene un doble cometido: gestionar la oficina de gestión de programas de las iniciativas de agricultura climáticamente inteligente de Mars Cocoa y liderar los análisis globales de datos sobre naturaleza y clima. En la práctica, esto implica convertir los compromisos con la agricultura regenerativa en planes, hitos, registros de riesgos y revisiones para los proveedores de los principales países de origen del cacao, y garantizar que los datos obtenidos en las explotaciones sean lo bastante sólidos para los informes corporativos.
Una parte importante del trabajo consiste en garantizar que los datos se traduzcan en impacto: validar polígonos SIG, comprobar que no haya deforestación, contabilizar las emisiones de Alcance 3 y FLAG, realizar modelos de ACV y establecer sistemas de seguimiento, notificación y verificación (MRV). La persona responsable también contribuirá al diseño de incentivos centrados en los agricultores para extender prácticas como la agroforestería, la mejora de la salud del suelo, el biocarbón y la gestión de la sombra.
El objetivo general es que la cadena de suministro de cacao de Mars sea verificablemente más baja en carbono y positiva para la naturaleza, protegiendo al mismo tiempo los medios de vida de los agricultores y cumpliendo los compromisos de la empresa con Net Zero y Sustainable in a Generation.
Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto
Ampliarás tus conocimientos sobre SBTi FLAG, la guía del GHG Protocol sobre el sector agrario y las absorciones, la contabilidad de WCF y el Accountability Framework, aplicándolos a una cadena de suministro agrícola real, no a un caso teórico. También trabajarás directamente con plataformas SIG, herramientas de ACV como SimaPro y Cool Farm Tool, y sistemas MRV que vinculan los límites de las explotaciones con la información corporativa.
Al trabajar en la intersección entre la estrategia global, el abastecimiento regional y los proveedores externos, desarrollarás sólidas competencias en gestión de programas, gobernanza de proveedores y negociación intercultural. La colaboración con equipos de Latinoamérica y, posiblemente, África Occidental te permitirá perfeccionar el español y, preferiblemente, el francés. Además, Mars University y las redes internas Healthy Planet pueden contribuir a tu desarrollo.
¿Cuál es el perfil ideal en cuanto a experiencia y competencias?
El perfil ideal probablemente cuenta con al menos siete años de experiencia en sostenibilidad agroindustrial, agricultura regenerativa o abastecimiento sostenible, además de análisis cuantitativo medioambiental. Se requiere una titulación universitaria y se valorará un máster en agronomía, agroforestería, gestión medioambiental, SIG o teledetección. También debe dominar la contabilidad de GEI, el ACV, el Alcance 3/FLAG y los sistemas MRV, y manejar con soltura Power BI, Python o R, Excel, SimaPro y herramientas SIG como ArcGIS o Google Earth Engine.
Igualmente importante es tener experiencia liderando oficinas de gestión de programas (PMO) en proyectos agrícolas multinacionales, coordinando hitos, riesgos, proveedores y estructuras de gobernanza en entornos interculturales. Se requiere un nivel profesional de español; el francés es un plus. La persona debe combinar el rigor técnico con una comprensión práctica y empática de la realidad de los pequeños agricultores, y saber comunicar datos complejos a los equipos de estrategia y abastecimiento y a colaboradores externos.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
En tu candidatura, concreta tu experiencia en cacao, agricultura climáticamente inteligente y datos verificables. En lugar de enumerar experiencia genérica en sostenibilidad, cuantifica tu trabajo en PMO multinacionales: número de proveedores, hectáreas, grupos de agricultores, inventarios de GEI o FLAG, criterios de validación SIG y resultados de auditorías. Si has trabajado con WCF, AFi, SBTi FLAG o contabilidad del sector agrario de Alcance 3, indica qué protocolos utilizaste y qué decisiones ayudaron a tomar.
En la carta de presentación, relaciona tu motivación con los Cinco Principios de Mars y el plan Sustainable in a Generation, pero evita repetir la descripción del puesto. Demuestra que comprendes la tensión entre los estándares globales de información y la realidad de las explotaciones en Latinoamérica o África Occidental. Para las entrevistas, prepara ejemplos de gestión de proveedores, garantía de la calidad de los datos, trazabilidad libre de deforestación y resolución de problemas con datos de campo incompletos o desordenados. Presentar ejemplos en español será un gran punto a favor.
¿En qué aspectos de sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?
El puesto se centra plenamente en las dimensiones climáticas y relacionadas con la naturaleza del abastecimiento de cacao. Impulsa prácticas agrícolas regenerativas, como la agroforestería diversificada, la recuperación de la salud del suelo, el biocarbón, los fertilizantes con bajas emisiones y la gestión de la cubierta de sombra, al tiempo que realiza un seguimiento de la captura de carbono, la biodiversidad y la resiliencia hídrica. Los datos obtenidos alimentan el inventario de emisiones FLAG de Alcance 3 de Mars, el seguimiento de los objetivos climáticos y la información de sostenibilidad.
El puesto también abarca la verificación de que no haya deforestación, la trazabilidad de los límites de las explotaciones y los ingresos dignos de los agricultores. Al conectar los programas de proveedores con los sistemas MRV y los informes corporativos, contribuirá a demostrar que los compromisos de Mars con Net Zero y Sustainable in a Generation no son meras promesas, sino cambios auditables en los principales países de origen.
¿A qué principales retos podría enfrentarse quien ocupe este puesto?
Uno de los principales retos es el doble cometido técnico y de gestión de programas: la misma persona debe impulsar la implantación con proveedores en distintos países y mantener el rigor de los datos de GEI, SIG y ACV. Las cadenas de suministro de cacao son complejas: la fragmentación de los pequeños productores, la inconsistencia de los datos de polígonos, las distintas capacidades de los proveedores y las realidades estacionales del trabajo de campo pueden dificultar el cumplimiento de los plazos de información globales.
Otro reto es ejercer influencia en una estructura matricial. El puesto ofrece un alto grado de autonomía, pero depende de los equipos regionales, de seguimiento y evaluación (M&E), de abastecimiento, de ciencia y de proveedores externos. Lograr que todos se alineen en torno a métricas y estándares de verificación comunes exige paciencia y una sólida capacidad para gestionar relaciones. Los viajes de hasta un 20 %, los requisitos lingüísticos y la necesidad de equilibrar alcance, riesgos y múltiples asuntos también pueden resultar exigentes. Por último, demostrar los beneficios colaterales para la biodiversidad y la sociedad junto con los beneficios climáticos es metodológicamente más difícil que contabilizar solo las emisiones.
¿Cómo podría ser un día normal en este puesto?
Un día normal podría empezar con una llamada regional para revisar los avances de los proveedores, los hitos, los riesgos y las lagunas de datos del despliegue de la agricultura climáticamente inteligente. A media mañana, podría tocar validar polígonos SIG con el equipo de seguimiento y evaluación o resolver problemas relacionados con los límites de las fincas y las comprobaciones para garantizar que no haya deforestación. Más tarde, quizá haya que trabajar en modelos de ACV o FLAG y actualizar factores de emisión, curvas de costes de mitigación o datos para informes corporativos.
Por las tardes suele haber reuniones con proveedores, sesiones de coordinación interna con los equipos de Healthy Planet, Compras o Ciencia y Tecnología, y preparativos para revisiones de gobernanza. Durante los ciclos de presentación de informes, el trabajo se centra más en la calidad de los datos, su verificación y la entrega de documentación. Los días de viaje se dedican a evaluar fincas, revisar a proveedores o asistir a congresos del sector, así que el puesto rara vez es monótono.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
Este puesto ofrece una gran visibilidad dentro de uno de los programas de sostenibilidad más estratégicos de Mars, lo que puede acelerar la progresión hacia puestos de alta dirección en clima, naturaleza o abastecimiento sostenible. Un buen desempeño podría abrir las puertas a una mayor responsabilidad en programas globales, a puestos de estrategia o información ESG, o a especializarse más en contabilidad del carbono y MRV. La combinación de gestión de proyectos y análisis es poco habitual y permite desarrollar un perfil muy singular.
El tamaño de Mars también facilita los movimientos laterales entre los equipos de Healthy Planet, Compras, Ciencia y Tecnología y sostenibilidad regional. Mars University y la posibilidad de colaborar con altos cargos de una organización matricial pueden impulsar aún más el desarrollo profesional. Además, el puesto refuerza el atractivo del perfil en el mercado laboral en ámbitos como la agricultura regenerativa, la contabilidad FLAG de alcance 3 y la transformación sostenible de las cadenas de suministro basadas en la naturaleza.
Principales interlocutores del puesto
A nivel interno, la persona responsable colaborará a diario con el equipo de Seguimiento y Evaluación de Mars Cocoa Enterprise, Healthy Planet, Compras Regionales y Desarrollo de Proveedores, y Ciencia y Tecnología. Los equipos corporativos de informes, finanzas, legal y divulgación de sostenibilidad también serán colaboradores habituales durante la entrega y verificación de datos de GEI. Estas interacciones son colaborativas, aunque suelen estar sujetas a plazos ajustados, por lo que es importante solicitar los datos con claridad y hacer un seguimiento diplomático.
Entre los interlocutores externos figuran proveedores de cacao, proveedores de tecnología y MRV, ONG asociadas y, posiblemente, cooperativas de agricultores o empresas de servicios de los países de origen. La relación puede abarcar desde la gestión contractual de programas hasta el desarrollo técnico conjunto y la resolución de problemas sobre el terreno. En los lugares donde se ejecutan los programas, el puesto también puede implicar colaborar con organismos del sector y entidades de certificación o verificación, siempre teniendo en cuenta tanto los estándares globales como las realidades culturales y operativas locales.
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