L

Assistant Chargé de projets sociaux RSE

Louis Vuitton Frankreich Added on Jul 30, 2026
Für diese Stelle bewerben →

Im Herzen der CSR-Abteilung unterstützen Sie die soziale und gesellschaftliche Ausrichtung eines der ikonischsten Luxushäuser der Welt. Diese Rolle bietet einen vielseitigen Mix aus operativem Projektmanagement – vom Benchmarking innovativer CSR-Trends über die Koordination des jährlichen Sozialreportings bis hin zur Verwaltung philanthropischer Partnerschaften mit lokalen Non-Profits. Sie sind eine Schlüsselfigur bei der Aktivierung des internen Netzwerks von CSR-Ansprechpartnern und stellen sicher, dass strategische Ziele unternehmensweit in konkrete Maßnahmen übersetzt werden.

Diese Position ist essenziell, da sie die Lücke zwischen hochrangiger Unternehmensstrategie und greifbarer sozialer Wirkung schließt. Im globalen Luxuskontext ist die soziale Dimension der Nachhaltigkeit entscheidend für die Bewahrung des Markenerbes und die ethische Exzellenz. Sie tragen direkt dazu bei, wie das Maison seine tausenden Mitarbeiter in Solidaritätsveranstaltungen einbindet und wie es seinen gesellschaftlichen Fußabdruck durch präzise Datenkonsolidierung misst.

Diese Stelle eignet sich für jemanden, der derzeit ein Studium mit Schwerpunkt auf sozialer CSR absolviert, über eine analytische Denkweise verfügt und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten besitzt. Wenn Sie ein neugieriger, organisierter Kommunikator sind, der in einem schnelllebigen internationalen Umfeld aufblüht, ist dies Ihr Einstieg in die Nachhaltigkeit im Luxussektor.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die Rolle konzentriert sich auf die Unterstützung des CSR-Managers in drei Hauptbereichen: Strategie, Reporting und Community-Engagement. Sie sind verantwortlich für das Benchmarking innovativer CSR-Initiativen, um die Marke an der Spitze gesellschaftlicher Trends zu halten, sowie für die Unterstützung beim operativen Management von internen Schulungs- und Sensibilisierungsprogrammen. Ein wesentlicher Teil des Aufgabengebiets umfasst die Koordination und Konsolidierung von Daten für das jährliche Sozialreporting, um die Genauigkeit über die globalen Standorte hinweg zu gewährleisten. Darüber hinaus unterstützen Sie die Pflege von Partnerschaften mit Non-Profit-Organisationen und entwickeln interne Kommunikationstools, um Mitarbeiter für Solidaritätsprojekte zu mobilisieren.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Dieses Praktikum bietet einen tiefen Einblick darin, wie ein weltweit führendes Luxusunternehmen seine Sozialstrategie operativ umsetzt. Sie erwerben technisches Fachwissen in ESG-Reporting-Frameworks und Datenkonsolidierung – Kompetenzen, die angesichts der regulatorischen Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit immer wichtiger werden. Neben den technischen Fähigkeiten entwickeln Sie durch die Interaktion mit verschiedenen Abteilungen und internationalen Ansprechpartnern eine transversale Sicht auf die Unternehmensfunktionen. Das Maison bietet zudem Zugang zu einer speziellen Learning-App sowie gezielte Coaching-Workshops, die eine strukturierte Umgebung für Ihre berufliche Entwicklung schaffen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat studiert derzeit an einer Business School oder Universität mit Schwerpunkt CSR oder nachhaltige Entwicklung. Da es sich um eine Einstiegsposition handelt, wird Vorerfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder Projektmanagement sehr geschätzt, um schnell produktiv mitarbeiten zu können. Sie sollten über ausgeprägte analytische Fähigkeiten für Reporting-Aufgaben sowie ein kreatives Geschick für die interne Kommunikation verfügen. Fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch sind aufgrund der internationalen Ausrichtung des Maisons und seines globalen Netzwerks von Ansprechpartnern zwingend erforderlich.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie über ein allgemeines Interesse an Luxus hinausgehen und eine spezifische Leidenschaft für soziale Auswirkungen und gesellschaftliche Themen zeigen. Recherchieren Sie die aktuellen Sozialinitiativen von Louis Vuitton, wie etwa Partnerschaftsprogramme oder interne Solidaritätsläufe, und erläutern Sie, wie Ihre Fähigkeiten diese spezifischen Bereiche bereichern könnten. Zeigen Sie, dass Sie sowohl mit datengesteuerten Aufgaben als auch mit kreativer Kommunikation umgehen können. Wenn Sie Ihre Kenntnisse im Office-Paket hervorheben – insbesondere Excel für das Reporting und PowerPoint für Präsentationen –, signalisieren Sie dem Recruiting-Team Ihre operative Einsatzbereitschaft vom ersten Tag an.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Diese Rolle konzentriert sich primär auf die soziale Säule der CSR-Strategie des Unternehmens. Dies umfasst das Mitarbeiterengagement, die soziale Inklusion und die Steuerung gesellschaftlicher Auswirkungen durch Partnerschaften mit der Gemeinschaft. Es geht weniger um Umwelttechnik als vielmehr um die menschliche Komponente von ESG. Sie werden sich voraussichtlich intensiv damit befassen, wie das Unternehmen seine soziale Performance misst und wie es seine Werte gegenüber internen Stakeholdern kommuniziert. Ziel ist es, sicherzustellen, dass das Wachstum des Maisons einen positiven Beitrag zu den Gemeinschaften leistet, in denen es tätig ist, und zu den Menschen, die dort arbeiten.

Welches sind die größten Herausforderungen in dieser Position?

Eine der primären Herausforderungen wird die Koordination des Reportings über verschiedene internationale Einheiten hinweg sein, was akribische Detailgenauigkeit und konsequentes Follow-up erfordert. Auch die Navigation durch die Komplexität einer großen Organisation wie LVMH kann für Einsteiger anspruchsvoll sein. Darüber hinaus müssen Sie analytische Strenge mit der kreativen Flexibilität kombinieren, die für interne Kommunikationsveranstaltungen erforderlich ist. Die gleichzeitige Verwaltung mehrerer Projekte bei gleichzeitiger Einhaltung der im Luxussektor erwarteten hohen Qualitätsstandards erfordert exzellente Organisationsfähigkeiten.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einer Benchmark-Session zu neuen Trends der sozialen Nachhaltigkeit beginnen, gefolgt von einem Meeting mit dem CSR-Manager, um den Fortschritt laufender Non-Profit-Partnerschaften zu verfolgen. Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, soziale Daten aus verschiedenen Regionen für den Jahresbericht zu konsolidieren. Später am Tag entwerfen Sie möglicherweise einen Newsletter oder ein Kommunikationsbriefing für ein internes Solidaritätsereignis oder arbeiten mit dem Digital-Team an CSR-Schulungsmodulen. Die Vielfalt der Aufgaben sorgt dafür, dass in diesem dynamischen Umfeld kein Tag dem anderen gleicht.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung gibt es in dieser Rolle?

Für Berufseinsteiger dient diese Position als prestigeträchtiges Sprungbrett in das LVMH-Ökosystem. Der erfolgreiche Abschluss dieses Praktikums kann Türen zu Junior-CSR-Positionen innerhalb des Maisons oder anderer Marken unter dem LVMH-Dach öffnen. Die Auseinandersetzung mit globalen Reporting-Standards und internationalem Projektmanagement vermittelt Ihnen hochgradig übertragbare Kompetenzen. Zudem ist der Integrationspfad, der Coachings und Feedback-Gespräche umfasst, darauf ausgelegt, Ihnen den Übergang vom Studenten zum leistungsstarken ESG-Experten zu erleichtern.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten direkt an den CSR-Manager und arbeiten eng mit dem gesamten CSR-Team zusammen. Ihre täglichen Interaktionen erstrecken sich auf ein Netzwerk von internen CSR-Ansprechpartnern in verschiedenen Märkten und Abteilungen weltweit. Extern sind Sie die Kontaktperson für Non-Profit-Partner und gemeinnützige Organisationen. Intern arbeiten Sie zudem mit den Abteilungen Human Resources und Kommunikation zusammen, um die Sozialinitiativen mit der übergeordneten Unternehmensstrategie und der Employee Experience in Einklang zu bringen.

CSR Jobs Newsletter

Verpasse nie wieder die nächste Chance

Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.

Kostenlos. Jederzeit abbestellbar.