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Assistant Chargé de projets sociaux RSE

Louis Vuitton France Added on Jul 30, 2026
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Au cœur du département RSE, vous aiderez à porter les piliers sociaux et sociétaux de l’une des Maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Ce rôle mêle gestion opérationnelle de projets, du benchmark des tendances RSE innovantes à la coordination du reporting social annuel, en passant par la gestion de partenariats philanthropiques avec des associations locales. Vous serez un acteur clé dans l’animation du réseau interne de correspondants RSE, en veillant à ce que les objectifs stratégiques se traduisent par des actions concrètes à travers l’organisation.

Ce poste est essentiel car il fait le pont entre la stratégie d’entreprise de haut niveau et un impact social tangible. Dans un contexte de luxe mondial, la dimension sociale de la durabilité est cruciale pour préserver l’héritage de la marque et l’excellence éthique. Vous contribuerez directement à la manière dont la Maison mobilise ses milliers de collaborateurs lors d’événements de solidarité et à la mesure de son empreinte sociétale grâce à une consolidation rigoureuse des données.

Ce profil convient à une personne préparant actuellement un diplôme axé sur la RSE sociale, possédant un esprit analytique allié à de fortes compétences relationnelles. Si vous êtes un communicant curieux et organisé, capable de s’épanouir dans un environnement international rapide, voici votre point d’entrée dans la durabilité du luxe.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce rôle ?

Ce rôle consiste à soutenir le Responsable RSE autour de trois piliers principaux : la stratégie, le reporting et l'engagement communautaire. Vous serez chargé(e) de réaliser un benchmark des initiatives RSE innovantes pour maintenir la marque à la pointe des tendances sociales, et d'aider à la gestion opérationnelle des programmes de formation et de sensibilisation internes. Une part importante de la mission concerne la coordination et la consolidation des données du reporting social annuel, afin d'en garantir l'exactitude pour l'ensemble des opérations mondiales. De plus, vous aiderez à animer les partenariats avec des organisations à but non lucratif et à développer des outils de communication interne pour mobiliser les collaborateurs autour de projets de solidarité.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce stage offre une immersion profonde dans la manière dont un leader mondial du luxe opérationnalise sa stratégie sociale. Vous acquerrez une expertise technique dans les cadres de reporting ESG et la consolidation de données, des compétences de plus en plus critiques dans le paysage réglementaire de la durabilité. Au-delà des compétences techniques, vous développerez une vision transversale des fonctions d'entreprise en interagissant avec divers départements et correspondants internationaux. La Maison donne également accès à une application d'apprentissage dédiée et à des ateliers de coaching spécifiques, offrant ainsi un environnement structuré pour votre développement professionnel.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est actuellement inscrit dans une école de commerce ou un programme universitaire spécialisé en RSE ou en Développement Durable. Bien qu'il s'agisse d'un poste débutant, une expérience préalable dans le domaine de la durabilité ou de la gestion de projet est fortement valorisée pour être opérationnel rapidement. Vous devez faire preuve de solides capacités d'analyse pour les tâches de reporting et d'une fibre créative pour la communication interne. La maîtrise du français et de l'anglais est impérative en raison de la nature internationale des opérations de la Maison et de son réseau de correspondants mondiaux.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, allez au-delà d'un intérêt générique pour le luxe et démontrez une passion spécifique pour l'impact social et les enjeux sociétaux. Renseignez-vous sur les récentes initiatives sociales de Louis Vuitton, telles que ses programmes de partenariat ou ses courses de solidarité internes, et expliquez comment vos compétences pourraient enrichir ces domaines précis. Montrez votre capacité à gérer à la fois des tâches basées sur les données et de la communication créative. Mettre en avant votre maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel pour le reporting et PowerPoint pour les présentations, rassurera l'équipe de recrutement sur votre préparation opérationnelle dès le premier jour.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Ce rôle se concentre principalement sur le pilier social de la stratégie RSE de l'entreprise. Cela inclut l'engagement des collaborateurs, l'inclusion sociale et la gestion de l'impact sociétal via des partenariats communautaires. Il s'agit moins d'ingénierie environnementale que de la dimension humaine de l'ESG. Vous consacrerez probablement du temps à travailler sur la manière dont l'entreprise mesure sa performance sociale et communique ses valeurs aux parties prenantes internes. L'objectif est de s'assurer que la croissance de la Maison contribue positivement aux communautés où elle opère et aux personnes qu'elle emploie.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la coordination du reporting entre diverses entités internationales, ce qui exige une attention méticuleuse aux détails et un suivi rigoureux. Naviguer dans la complexité d'une organisation d'envergure comme LVMH peut également être exigeant pour un nouvel arrivant. Par ailleurs, vous devrez concilier rigueur analytique et agilité créative pour les événements de communication interne. Gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant les standards d'excellence élevés du secteur du luxe demandera d'excellentes capacités d'organisation.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une session de benchmark sur les nouvelles tendances de durabilité sociale, suivie d'un point avec le Responsable RSE pour suivre l'avancement des partenariats avec les associations. Vous pourriez passer l'après-midi à consolider les données sociales de différentes régions pour le rapport annuel. Plus tard dans la journée, vous pourriez rédiger une newsletter ou une note de communication pour un événement de solidarité interne, ou collaborer avec l'équipe digitale sur des modules de formation RSE. La variété des tâches garantit qu'aucune journée ne se ressemble dans cet environnement dynamique.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Pour un profil débutant, ce rôle constitue un tremplin prestigieux au sein de l'écosystème LVMH. La réussite de ce stage peut ouvrir des portes vers des postes de chargé de mission RSE junior au sein de la Maison ou d'autres marques du groupe LVMH. L'exposition aux normes de reporting mondiales et à la gestion de projets internationaux permet d'acquérir un ensemble de compétences hautement transférables. De plus, le parcours d'intégration, qui comprend du coaching et des points de suivi, est conçu pour vous aider à passer du statut d'étudiant à celui de professionnel performant dans le domaine de l'ESG.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené(e) à interagir

Vous rapporterez directement au Responsable RSE et travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RSE. Vos interactions quotidiennes s'étendront à un réseau de correspondants RSE internes situés dans différents marchés et départements à travers le monde. À l'externe, vous serez le point de contact pour les partenaires non lucratifs et les organisations associatives. En interne, vous interagirez également avec les départements des Ressources Humaines et de la Communication pour aligner les initiatives sociales avec la stratégie globale de l'entreprise et l'expérience collaborateur.

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