Q: Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der ESG Manager ist dafür zuständig, die Nachhaltigkeitsstrategie der Gruppe auf dem portugiesischen Markt zu operationalisieren . Dies beinhaltet die Übersetzung hochrangiger Unternehmensziele in konkrete lokale Initiativen, insbesondere im Hinblick auf Umweltbelastungen und operative Ethik. Sie sind für den gesamten Lebenszyklus der ESG-Daten verantwortlich – von der Erfassung und Konsolidierung bis zum finalen Bericht –, um sicherzustellen, dass alle Informationen zuverlässig und prüfungsfest sind. Neben dem Datenmanagement fungieren Sie als primärer Ansprechpartner für das Corporate ESG-Team in Spanien. Sie steuern lokale Projekte, verwalten Umweltzertifizierungen und stellen sicher, dass das Unternehmen vollständig den aktuellen portugiesischen und EU-weiten Nachhaltigkeitsvorschriften entspricht. Ein wesentlicher Teil Ihres Mandats ist die Ableitung von Korrekturmaßnahmen, wenn Ziele nicht erreicht werden, um eine kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten.

Q: Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position

In dieser Rolle erhalten Sie tiefe Einblicke in internationale ESG-Frameworks und die praktische Umsetzung von Nachhaltigkeit in einem Logistikumfeld mit großem Maßstab. Die Arbeit für ein Unternehmen mit einem massiven Transportaufkommen bietet die einzigartige Chance, die Komplexität von Scope-3-Emissionen und grüne Logistiklösungen zu verstehen. Sie werden Ihre Expertise in der Einhaltung von EU-Regularien, wie den CSRD-Anforderungen, vertiefen und ein fundiertes Verständnis für Corporate-Reporting-Tools entwickeln. Zudem bietet die crossfunktionale Natur der Rolle eine beispiellose Sichtbarkeit über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg. Sie werden lernen, wie Nachhaltigkeit mit dem Einkauf, dem Transportbetrieb und dem Personalwesen verzahnt ist, was Ihnen einen ganzheitlichen Blick darauf ermöglicht, wie ein multinationaler Logistikriese in der modernen Wirtschaft operiert.

Q: Wie sieht die ideale Besetzung aus (Erfahrung, Qualifikationen)?

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt 3 bis 5 Jahre Erfahrung speziell in den Bereichen ESG, Nachhaltigkeit oder Compliance mit. Aufgrund der technischen Natur der Rolle wird ein Hintergrund in Umwelttechnik, Management oder Wirtschaftswissenschaften sehr geschätzt. Ein sicherer Umgang mit Daten ist unerlässlich; fundierte Kenntnisse in Excel und Analysetools sind Voraussetzung, um die strengen Reporting-Anforderungen eines börsennotierten Konzerns wie Logista zu bewältigen. Fließende Kenntnisse in Portugiesisch und Englisch sind zwingend erforderlich; Spanisch ist ein erheblicher Vorteil für die Kommunikation mit der Konzernzentrale. Wir suchen proaktive Persönlichkeiten, die eigenständig arbeiten und in der Lage sind, mehrere Stakeholder über verschiedene Abteilungen hinweg zu steuern, ohne dabei die technische Genauigkeit und Termine aus den Augen zu verlieren.

Q: Was sind die größten Herausforderungen, mit denen eine Person in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen wird die Standardisierung von ESG-Daten über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg sein, vom Tabakvertrieb bis hin zur Pharmalogistik. Die Sicherstellung der Datenqualität aus unterschiedlichsten Quellen kann komplex und zeitaufwendig sein. Zudem stehen Sie möglicherweise vor der Herausforderung, Abteilungen, die traditionell auf Geschwindigkeit und Kosteneffizienz fokussiert sind, davon zu überzeugen, Nachhaltigkeitskennzahlen und neue Berichterstattungs-Protokolle zu priorisieren. Auch die Abstimmung zwischen lokalen und konzernweiten Anforderungen kann anspruchsvoll sein. Sie müssen die spezifischen rechtlichen Bedürfnisse des portugiesischen Marktes mit den übergeordneten Richtlinien aus Spanien in Einklang bringen. Dies erfordert diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, Erwartungen auf verschiedenen Ebenen der Organisation zu steuern.

Q: Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Abstimmung mit der Zentrale in Spanien beginnen, um anstehende Berichtsfristen oder neue gruppenweite Initiativen zu besprechen. Anschließend könnten Meetings mit den lokalen Operations- oder Transportteams folgen, um die Fortschritte eines spezifischen Projekts zur CO2-Reduktion zu prüfen oder Umweltdaten für ein aktuelles Audit zu verifizieren. Analytische Arbeit ist ein fester Bestandteil, wobei viel Zeit in Excel oder spezialisierter ESG-Software verbracht wird, um lokale Leistungsindikatoren zu validieren. Die Nachmittage könnten für die Durchführung von Schulungen oder Sensibilisierungsbriefings für die Mitarbeiter genutzt werden, damit das gesamte Team seine Rolle innerhalb der ESG-Strategie versteht. Der Tag endet oft mit der Prüfung lokaler regulatorischer Updates oder der Vorbereitung von Dokumentationen für Umweltzertifizierungen, um sicherzustellen, dass die portugiesische Niederlassung eine Vorreiterrolle in Sachen Nachhaltigkeit innerhalb der Gruppe einnimmt.

Q: Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Diese Position bietet erhebliche Aufstiegschancen in einem multinationalen Umfeld. Die erfolgreiche Steuerung der ESG-Agenda für einen wichtigen Markt wie Portugal kann zu regionalen Führungspositionen oder spezialisierten Rollen im globalen Nachhaltigkeitsteam in Spanien führen. Durch die Einblicke in die hochrangige Unternehmensstrategie werden Sie zu einer attraktiven Besetzung für strategische Planungsrollen, die über den Bereich ESG hinausgehen. Darüber hinaus sind die in der ESG-Berichterstattung, Compliance und im Stakeholder-Management erworbenen transferierbaren Fähigkeiten extrem gefragt. Sie bauen ein Profil auf, das für Senior-Nachhaltigkeitspositionen in jedem Industrie- oder Logistiksektor höchst attraktiv ist, insbesondere angesichts der steigenden Bedeutung der Transparenz in der Lieferkette auf dem globalen Markt.

Q: Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden intensiv mit dem Corporate ESG Team in Spanien zusammenarbeiten und als deren „Augen und Ohren“ vor Ort in Portugal fungieren. Lokal werden Ihre häufigsten Ansprechpartner die Manager aus den Bereichen Operations, Transport und Einkauf sein, da diese Bereiche den Großteil der von Ihnen verwalteten Umweltdaten und Auswirkungen generieren. Externe Stakeholder sind ebenfalls entscheidend, insbesondere Auditoren und Zertifizierungsstellen , die die ESG-Aussagen des Unternehmens prüfen. Sie werden zudem mit Regulierungsbehörden interagieren, um die Compliance sicherzustellen, und gelegentlich mit Großkunden, die im Rahmen ihrer eigenen Transparenzbestrebungen in der Lieferkette detaillierte ESG-Offenlegungen anfordern. Intern arbeiten Sie eng mit HR und H&S zusammen, um die sozialen und Governance-Aspekte der ESG-Strategie voranzutreiben.

Question 1

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Accepted Answer

Der ESG Manager ist dafür zuständig, die Nachhaltigkeitsstrategie der Gruppe auf dem portugiesischen Markt zu operationalisieren. Dies beinhaltet die Übersetzung hochrangiger Unternehmensziele in konkrete lokale Initiativen, insbesondere im Hinblick auf Umweltbelastungen und operative Ethik. Sie sind für den gesamten Lebenszyklus der ESG-Daten verantwortlich – von der Erfassung und Konsolidierung bis zum finalen Bericht –, um sicherzustellen, dass alle Informationen zuverlässig und prüfungsfest sind. Neben dem Datenmanagement fungieren Sie als primärer Ansprechpartner für das Corporate ESG-Team in Spanien. Sie steuern lokale Projekte, verwalten Umweltzertifizierungen und stellen sicher, dass das Unternehmen vollständig den aktuellen portugiesischen und EU-weiten Nachhaltigkeitsvorschriften entspricht. Ein wesentlicher Teil Ihres Mandats ist die Ableitung von Korrekturmaßnahmen, wenn Ziele nicht erreicht werden, um eine kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten.

Question 2

Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position

Accepted Answer

In dieser Rolle erhalten Sie tiefe Einblicke in internationale ESG-Frameworks und die praktische Umsetzung von Nachhaltigkeit in einem Logistikumfeld mit großem Maßstab. Die Arbeit für ein Unternehmen mit einem massiven Transportaufkommen bietet die einzigartige Chance, die Komplexität von Scope-3-Emissionen und grüne Logistiklösungen zu verstehen. Sie werden Ihre Expertise in der Einhaltung von EU-Regularien, wie den CSRD-Anforderungen, vertiefen und ein fundiertes Verständnis für Corporate-Reporting-Tools entwickeln. Zudem bietet die crossfunktionale Natur der Rolle eine beispiellose Sichtbarkeit über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg. Sie werden lernen, wie Nachhaltigkeit mit dem Einkauf, dem Transportbetrieb und dem Personalwesen verzahnt ist, was Ihnen einen ganzheitlichen Blick darauf ermöglicht, wie ein multinationaler Logistikriese in der modernen Wirtschaft operiert.

Question 3

Wie sieht die ideale Besetzung aus (Erfahrung, Qualifikationen)?

Accepted Answer

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt 3 bis 5 Jahre Erfahrung speziell in den Bereichen ESG, Nachhaltigkeit oder Compliance mit. Aufgrund der technischen Natur der Rolle wird ein Hintergrund in Umwelttechnik, Management oder Wirtschaftswissenschaften sehr geschätzt. Ein sicherer Umgang mit Daten ist unerlässlich; fundierte Kenntnisse in Excel und Analysetools sind Voraussetzung, um die strengen Reporting-Anforderungen eines börsennotierten Konzerns wie Logista zu bewältigen. Fließende Kenntnisse in Portugiesisch und Englisch sind zwingend erforderlich; Spanisch ist ein erheblicher Vorteil für die Kommunikation mit der Konzernzentrale. Wir suchen proaktive Persönlichkeiten, die eigenständig arbeiten und in der Lage sind, mehrere Stakeholder über verschiedene Abteilungen hinweg zu steuern, ohne dabei die technische Genauigkeit und Termine aus den Augen zu verlieren.

Question 4

Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Accepted Answer

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie demonstrieren, dass Sie die Brücke schlagen können zwischen Konzernstrategie und operativer Realität. Nennen Sie konkrete Beispiele, bei denen Sie erfolgreich ein Programm über verschiedene Abteilungen hinweg – etwa Operationen oder Einkauf – implementiert haben. Da Logista ein Logistikführer ist, ist ein Verständnis für die spezifischen Umweltherausforderungen im Transport- und Distributionssektor sehr vorteilhaft. Betonen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre analytische Sorgfalt. Das Recruiting-Team sucht jemanden, der große Datensätze bewältigen und in aussagekräftige Berichte verwandeln kann. Wenn Sie Ihr Profil mit den Werten von Logista – Innovation und Effizienz – in Einklang bringen und gleichzeitig ein echtes Engagement für soziale und ökologische Verantwortung zeigen, stärken Sie Ihre Bewerbung erheblich.

Question 5

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Accepted Answer

Der Schwerpunkt der Rolle wird voraussichtlich stark auf der Dekarbonisierung der Logistikkette liegen, da dies die bedeutendste Umweltauswirkung für einen Distributor darstellt. Dazu gehören die Überwachung der Kraftstoffeffizienz, die Optimierung von Transportrouten und die Steuerung des ökologischen Fußabdrucks der Lagerhäuser. Zudem werden Sie in Initiativen zur Kreislaufwirtschaft im Bereich Verpackungen und für das vielfältige Produktportfolio von Logista eingebunden sein – von Pharmazeutika bis hin zu Konsumgütern. Im Bereich Governance liegt der Fokus auf Transparenz und Compliance. Sie stellen sicher, dass die Betriebsabläufe in Portugal mit den ethischen Standards und Berichtspflichten der Gruppe übereinstimmen. Die soziale Nachhaltigkeit, insbesondere Gesundheit und Sicherheit (H&S) sowie Diversität innerhalb der Transportbelegschaft, wird ebenfalls ein zentraler Schnittpunkt in der Zusammenarbeit mit den HR- und H&S-Abteilungen sein.

Question 6

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen eine Person in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Accepted Answer

Eine der primären Herausforderungen wird die Standardisierung von ESG-Daten über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg sein, vom Tabakvertrieb bis hin zur Pharmalogistik. Die Sicherstellung der Datenqualität aus unterschiedlichsten Quellen kann komplex und zeitaufwendig sein. Zudem stehen Sie möglicherweise vor der Herausforderung, Abteilungen, die traditionell auf Geschwindigkeit und Kosteneffizienz fokussiert sind, davon zu überzeugen, Nachhaltigkeitskennzahlen und neue Berichterstattungs-Protokolle zu priorisieren. Auch die Abstimmung zwischen lokalen und konzernweiten Anforderungen kann anspruchsvoll sein. Sie müssen die spezifischen rechtlichen Bedürfnisse des portugiesischen Marktes mit den übergeordneten Richtlinien aus Spanien in Einklang bringen. Dies erfordert diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, Erwartungen auf verschiedenen Ebenen der Organisation zu steuern.

Question 7

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Accepted Answer

Ein typischer Tag könnte mit der Abstimmung mit der Zentrale in Spanien beginnen, um anstehende Berichtsfristen oder neue gruppenweite Initiativen zu besprechen. Anschließend könnten Meetings mit den lokalen Operations- oder Transportteams folgen, um die Fortschritte eines spezifischen Projekts zur CO2-Reduktion zu prüfen oder Umweltdaten für ein aktuelles Audit zu verifizieren. Analytische Arbeit ist ein fester Bestandteil, wobei viel Zeit in Excel oder spezialisierter ESG-Software verbracht wird, um lokale Leistungsindikatoren zu validieren. Die Nachmittage könnten für die Durchführung von Schulungen oder Sensibilisierungsbriefings für die Mitarbeiter genutzt werden, damit das gesamte Team seine Rolle innerhalb der ESG-Strategie versteht. Der Tag endet oft mit der Prüfung lokaler regulatorischer Updates oder der Vorbereitung von Dokumentationen für Umweltzertifizierungen, um sicherzustellen, dass die portugiesische Niederlassung eine Vorreiterrolle in Sachen Nachhaltigkeit innerhalb der Gruppe einnimmt.

Question 8

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Accepted Answer

Diese Position bietet erhebliche Aufstiegschancen in einem multinationalen Umfeld. Die erfolgreiche Steuerung der ESG-Agenda für einen wichtigen Markt wie Portugal kann zu regionalen Führungspositionen oder spezialisierten Rollen im globalen Nachhaltigkeitsteam in Spanien führen. Durch die Einblicke in die hochrangige Unternehmensstrategie werden Sie zu einer attraktiven Besetzung für strategische Planungsrollen, die über den Bereich ESG hinausgehen. Darüber hinaus sind die in der ESG-Berichterstattung, Compliance und im Stakeholder-Management erworbenen transferierbaren Fähigkeiten extrem gefragt. Sie bauen ein Profil auf, das für Senior-Nachhaltigkeitspositionen in jedem Industrie- oder Logistiksektor höchst attraktiv ist, insbesondere angesichts der steigenden Bedeutung der Transparenz in der Lieferkette auf dem globalen Markt.

Question 9

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Accepted Answer

Sie werden intensiv mit dem Corporate ESG Team in Spanien zusammenarbeiten und als deren „Augen und Ohren“ vor Ort in Portugal fungieren. Lokal werden Ihre häufigsten Ansprechpartner die Manager aus den Bereichen Operations, Transport und Einkauf sein, da diese Bereiche den Großteil der von Ihnen verwalteten Umweltdaten und Auswirkungen generieren. Externe Stakeholder sind ebenfalls entscheidend, insbesondere Auditoren und Zertifizierungsstellen, die die ESG-Aussagen des Unternehmens prüfen. Sie werden zudem mit Regulierungsbehörden interagieren, um die Compliance sicherzustellen, und gelegentlich mit Großkunden, die im Rahmen ihrer eigenen Transparenzbestrebungen in der Lieferkette detaillierte ESG-Offenlegungen anfordern. Intern arbeiten Sie eng mit HR und H&S zusammen, um die sozialen und Governance-Aspekte der ESG-Strategie voranzutreiben.

ESG Manager

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position

Wie sieht die ideale Besetzung aus (Erfahrung, Qualifikationen)?

Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen eine Person in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

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