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ESG Manager

Logista • Portugal • Added on Sep 22, 2026
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En tant que Responsable ESG pour les opérations de Logista au Portugal, vous dirigerez la mise en œuvre de la stratégie de durabilité du Groupe sur le terrain. Vous agissez comme le lien vital entre l’équipe ESG corporate en Espagne et les opérations locales, en veillant à ce que les objectifs mondiaux se traduisent par des actions concrètes à travers le réseau logistique. Votre travail implique le suivi d’indicateurs de performance, la gestion des certifications environnementales et la garantie que chaque maillon de la chaîne d’approvisionnement locale respecte des normes de durabilité rigoureuses.

Ce rôle est critique car la logistique est au cœur des efforts de décarbonation en Europe. En gérant la performance ESG d’un leader de la distribution, vous influencez directement l’empreinte carbone et la responsabilité sociale d’un réseau desservant des centaines de milliers de points de livraison. Votre supervision garantit que l’efficacité du transport et du stockage s’accompagne d’un progrès environnemental mesurable et d’une transparence réglementaire.

Ce poste convient à une personne possédant de fortes capacités d’analyse et l’aptitude à naviguer dans des structures corporate complexes. Vous devez être un chef de projet proactif, aimant collaborer avec des départements tels que les achats et les opérations pour impulser une conformité de haut niveau et un impact concret.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'ESG Manager est chargé d'opérationnaliser la stratégie de durabilité du Groupe sur le marché portugais. Cela implique de traduire des objectifs corporate de haut niveau en initiatives locales concrètes, particulièrement en ce qui concerne l'impact environnemental et l'éthique opérationnelle. Vous serez responsable de tout le cycle de vie des données ESG, de la collecte et la consolidation jusqu'au reporting final, en veillant à ce que toutes les informations soient fiables et prêtes pour l'audit. Au-delà des données, vous serez le principal point de contact avec l'équipe ESG corporate en Espagne. Vous superviserez les projets locaux, gérerez les certifications environnementales et veillerez à ce que l'entreprise reste pleinement conforme aux évolutions des réglementations de durabilité portugaises et européennes. Proposer des actions correctives lorsque les objectifs ne sont pas atteints est un élément clé de votre mandat pour garantir une amélioration continue.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Dans ce rôle, vous bénéficierez d'une exposition approfondie aux cadres ESG internationaux et aux réalités de la durabilité dans un environnement logistique à grande échelle. Travailler pour une entreprise ayant une empreinte de transport massive offre une opportunité unique de comprendre la complexité des émissions du Scope 3 et les solutions de logistique verte. Vous monterez en compétence sur la conformité réglementaire européenne, notamment les exigences CSRD, et développerez une compréhension pointue des outils de reporting corporate. De plus, la nature transversale du poste offre une visibilité sans précédent sur les différentes unités commerciales. Vous découvrirez comment la durabilité s'intègre aux achats, aux opérations de transport et aux ressources humaines, offrant ainsi une vision holistique du fonctionnement d'un géant mondial de la logistique dans l'économie moderne.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie de 3 à 5 ans d'expérience spécifiquement en ESG, durabilité ou conformité. Compte tenu de la nature technique du poste, un diplôme en ingénierie environnementale, management ou économie est fortement valorisé. Vous devez être à l'aise avec les données ; une haute maîtrise d'Excel et des outils d'analyse est essentielle pour gérer les exigences de reporting rigoureuses propres à un groupe coté comme Logista. La maîtrise du portugais et de l'anglais est impérative, tandis que l'espagnol constitue un avantage significatif pour communiquer avec le siège social. Nous recherchons des personnes autonomes et proactives, capables de gérer plusieurs parties prenantes à travers différents départements sans perdre de vue la précision technique et les délais.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à faire le pont entre la stratégie corporate et la réalité opérationnelle. Mettez en avant des exemples précis où vous avez implémenté avec succès un programme à travers différents départements, tels que les opérations ou les achats. Logista étant un leader de la logistique, montrer votre compréhension des enjeux environnementaux spécifiques au secteur du transport et de la distribution sera un atout majeur. Mettez l'accent sur votre rigueur analytique dans votre candidature. L'équipe de recrutement recherchera quelqu'un capable de traiter des ensembles de données volumineux et de les transformer en rapports pertinents. Aligner votre profil sur les valeurs d'innovation et d'efficacité de Logista, tout en montrant un engagement sincère envers la responsabilité sociale et environnementale, renforcera considérablement votre candidature.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentrera probablement fortement sur la décarbonation de la chaîne logistique, qui représente l'impact environnemental le plus important pour un distributeur. Cela inclut le suivi de l'efficacité énergétique, l'optimisation des itinéraires de transport et la gestion de l'empreinte environnementale des entrepôts. Vous serez également impliqué dans des initiatives d'économie circulaire liées aux emballages et à la gamme diversifiée de produits gérés par Logista, des produits pharmaceutiques aux articles de commodité. Côté gouvernance, l'accent est mis sur la transparence et la conformité. Vous veillerez à ce que les opérations portugaises soient alignées sur les normes éthiques et les obligations de reporting du Groupe. La durabilité sociale, spécifiquement la santé et la sécurité ainsi que la diversité au sein du personnel de transport, sera également un domaine d'intersection clé avec les départements RH et SST.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera la standardisation des données ESG à travers des opérations diverses, de la distribution de tabac à la logistique pharmaceutique. Garantir la qualité des données provenant de sources variées peut s'avérer complexe et chronophage. Vous pourriez également être confronté à la difficulté d'influencer des départements traditionnellement axés sur la rapidité et l'optimisation des coûts pour qu'ils priorisent les indicateurs de durabilité et les nouveaux protocoles de reporting. Naviguer dans l'alignement entre les exigences locales et corporate peut également être exigeant. Vous devrez équilibrer les besoins juridiques spécifiques du marché portugais avec les directives globales provenant d'Espagne. Cela requiert de solides compétences diplomatiques et la capacité de gérer les attentes à plusieurs niveaux de l'organisation.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par la coordination avec le siège espagnol pour discuter des prochaines échéances de reporting ou des nouvelles initiatives à l'échelle du groupe. Vous pourriez ensuite enchaîner avec une réunion avec les équipes locales d'Opérations ou de Transport pour examiner l'avancement d'un projet spécifique de réduction du carbone ou pour vérifier les données environnementales d'un audit récent. Le travail analytique est omniprésent, impliquant du temps passé sur Excel ou sur des logiciels ESG spécialisés pour valider les indicateurs de performance locaux. Les après-midi pourraient être consacrées à la conduite de sessions de formation ou à des briefings de sensibilisation pour les employés, afin de s'assurer que toute l'équipe comprenne son rôle dans la stratégie ESG. La journée se termine souvent par la revue des mises à jour réglementaires locales ou la préparation de la documentation pour les certifications environnementales, garantissant que la branche portugaise reste un leader de la durabilité au sein du groupe.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Ce poste offre une mobilité ascendante significative dans un contexte multinational. La gestion réussie de l'agenda ESG pour un marché majeur comme le Portugal peut mener à des rôles de direction régionale ou à des postes spécialisés au sein de l'équipe de durabilité globale en Espagne. L'exposition à la stratégie corporate de haut niveau fait de vous un candidat potentiel pour des rôles de planification stratégique au-delà de l'ESG. De plus, les compétences transférables acquises en reporting ESG, en conformité et en gestion des parties prenantes sont extrêmement recherchées. Vous développerez un profil très attractif pour des postes de direction en durabilité dans tout secteur industriel ou logistique, compte tenu de l'importance croissante de la transparence de la chaîne d'approvisionnement sur le marché mondial.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez intensivement avec l'équipe ESG Corporate en Espagne, en servant de relais sur le terrain au Portugal. Localement, vos collaborateurs les plus fréquents seront les responsables des Opérations, du Transport et des Achats, car ces domaines génèrent la majeure partie des données et impacts environnementaux que vous gérez. Les parties prenantes externes sont également cruciales, notamment les auditeurs et organismes de certification qui vérifient les déclarations ESG de l'entreprise. Vous pourriez également être en relation avec les autorités réglementaires pour assurer la conformité et, occasionnellement, avec de grands clients exigeant des informations ESG détaillées dans le cadre de leurs propres efforts de transparence de la chaîne d'approvisionnement. En interne, vous collaborerez avec les RH et la SST pour piloter les aspects « Sociaux » et « Gouvernance » de la stratégie ESG.

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