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Interim Sustainability Analyst

LEMAN • Dänemark • Added on Jun 13, 2026
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Als befristete Vertretung während eines Elternzeiturlaubs stellen Sie die Stabilität und den Fortschritt der Nachhaltigkeits-Roadmap von LEMAN auf Gruppenebene sicher. Diese Rolle konzentriert sich darauf, die Lücke zwischen der hochebenen ESG-Strategie und dem täglichen kommerziellen Betrieb zu schließen, insbesondere durch die Unterstützung der Vertriebsteams mit technischen Nachhaltigkeitsdaten für Ausschreibungsantworten und die Entwicklung grünerer Transportalternativen. Sie werden zudem interne Schulungen und die Validierung unternehmensweiter Klimaziele überwachen.

Im Logistiksektor ist die Dekarbonisierung die definierende Herausforderung dieses Jahrzehnts. Diese Position bietet die seltene Chance, Science Based Targets in einem globalen Supply-Chain-Umfeld zu operationalisieren und direkt zu beeinflussen, wie ein traditionsreiches Transportunternehmen seinen CO2-Fußabdruck reduziert, während es globalen Kunden hilft, ihre eigenen Scope-3-Reduktionsziele zu erreichen. Ihre Arbeit wird abstrakte Reporting-Anforderungen in greifbare Wettbewerbsvorteile verwandeln.

Dies ist ideal für jemanden, der eine pragmatische Denkweise besitzt und gerne in komplexen internationalen Organisationen agiert. Sie sollten sich wohl dabei fühlen, technische ESG-Rahmenwerke in einen klaren Geschäftswert für verschiedene Stakeholder über Ländergrenzen hinweg zu übersetzen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der erfolgreiche Analyst wird die Dynamik der nachhaltigkeitsbezogenen Workstreams auf Gruppenebene aufrechterhalten und sicherstellen, dass strategische Ziele während der Interimsperiode nicht unterbrochen werden. Dies beinhaltet die technische Unterstützung bei kommerziellen Ausschreibungen sowie die Unterstützung interner Teams dabei, den Wert grüner Logistik gegenüber Kunden zu formulieren. Sie sind außerdem für die Validierung der SBTi-Ziele verantwortlich, was ein akribisches Datenmanagement und ein Verständnis der klimawissenschaftlichen Rahmenbedingungen erfordert. Darüber hinaus umfasst die Rolle die Koordinierung der internen Nachhaltigkeitskommunikation und die Durchführung von Schulungen, um eine einheitliche ESG-Kultur im gesamten Unternehmen zu fördern.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Rolle bietet tiefe Einblicke in die Logistik- und Supply-Chain-Branche, die derzeit an der Spitze der globalen Energiewende steht. Sie sammeln praktische Erfahrungen im Umgang mit den Komplexitäten der Science Based Targets (SBTi) in einem globalen operativen Kontext. Es gibt zudem eine bedeutende Chance, Kompetenzen im Bereich Commercial Sustainability zu entwickeln und zu lernen, wie die ESG-Performance als Wettbewerbsvorteil in groß angelegten internationalen Ausschreibungen genutzt werden kann. Diese einzigartige Schnittstelle zwischen Sales-Support und Umweltstrategie ist auf dem aktuellen Markt äußerst wertvoll.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat bringt einen strukturierten und pragmatischen Ansatz für Nachhaltigkeit mit, vorzugsweise mit ersten Erfahrungen in einer Funktion auf Konzern- oder Corporate-Ebene. Sie sollten über ein fundiertes Verständnis aktueller regulatorischer Entwicklungen und Umweltrahmenwerke wie der SBTi verfügen. Starke Kommunikationsfähigkeiten sind essenziell, da Sie in der Lage sein müssen, komplexe ESG-Themen für Kollegen in kommerziellen und operativen Rollen zu vereinfachen. Kandidaten mit einem Hintergrund in Logistik oder Supply Chain Management haben einen klaren Vorteil im Verständnis der operativen Realitäten des Geschäfts.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit, die Lücke zwischen technischen ESG-Daten und Geschäftsstrategie zu schließen. Da es sich um eine Interimsrolle handelt, betonen Sie Ihre Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten und mehrere Workstreams mit minimaler Anleitung zu steuern. Passen Sie Ihre Bewerbung so an, dass sie Ihr Verständnis für die spezifischen Herausforderungen des Transportsektors zeigt, wie etwa Kraftstoffumstellungen und Scope-3-Emissionen. Die Erwähnung Ihrer spezifischen Erfahrung mit Carbon Accounting oder SBTi-Validierungsprozessen wird Ihr Profil für das Recruiting-Team besonders attraktiv machen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Der Schwerpunkt wird auf Klimaschutz und Dekarbonisierung im Rahmen der Science Based Targets initiative liegen. Sie werden an der Operationalisierung von „Eco-Transport“-Lösungen arbeiten, die entscheidend für die Reduzierung der Umweltbelastung von Speditionen sind. Soziale und Governance-Aspekte spielen ebenfalls eine Rolle durch internes Engagement und Schulungsmissionen. Indem Sie Mitarbeiter schulen und die Kommunikation über Nachhaltigkeit standardisieren, stärken Sie die allgemeine ESG-Reife und Transparenz des Unternehmens.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der größten Hürden wird die befristete Natur des Einsatzes sein, was erfordert, schnell Vertrauen und ein gutes Verhältnis zu internationalen Stakeholdern aufzubauen, um die Projektkontinuität zu gewährleisten. Sie müssen vom ersten Tag an effektiv sein, um die SBTi-Validierung im Zeitplan zu halten. Zudem stehen Sie vor der Herausforderung, komplexe Regulierungen in praktische Schritte für vielbeschäftigte operative Teams zu übersetzen, die möglicherweise keinen Hintergrund in Nachhaltigkeit haben. Die Balance zwischen strategischer Koordination auf hoher Ebene und praktischer Unterstützung bei kommerziellen Ausschreibungen erfordert ein exzellentes Zeitmanagement.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ihr Morgen könnte mit einem Meeting mit dem Chief Commercial Officer beginnen, um die Nachhaltigkeitsanforderungen für eine anstehende globale Ausschreibung zu besprechen. Anschließend könnten Sie Zeit damit verbringen, Dateneinreichungen für den Science Based Targets Validierungsprozess zu prüfen. Die Nachmittage könnten aus der Zusammenarbeit mit operativen Leitern bestehen, um neue Eco-Transport-Dienstleistungen zu verfeinern, oder aus der Vorbereitung einer Schulung für Regionalmanager. Ihr Tag wird wahrscheinlich mit der Koordinierung von Kommunikations-Updates enden, um sicherzustellen, dass die Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit in der gesamten globalen Organisation geteilt werden.

Welche Möglichkeiten für professionelles Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Obwohl es sich um einen befristeten Vertrag zur Elternzeitvertretung handelt, dient die Position als Plattform mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Organisation, da Sie direkt an den CCO berichten. Erfolg in dieser Rolle kann zu einem exzellenten Ruf innerhalb des internationalen Logistiknetzwerks führen. Die Erfahrung aus der Leitung einer SBTi-Validierung auf Gruppenebene und der Förderung kommerzieller Nachhaltigkeit ist ein bedeutender Karrierebeschleuniger. Es positioniert Sie als Experten, der in der Lage ist, hochkarätige ESG-Projekte in Branchen mit starken Umwelteinflüssen zu steuern.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten direkt an den Chief Commercial Officer, um die Abstimmung zwischen Nachhaltigkeit und der Wachstumsstrategie des Unternehmens sicherzustellen. Die ständige Interaktion mit kommerziellen Teams und dem Vertrieb ist ein Kernbestandteil der Rolle. Sie werden zudem mit operativen Managern in verschiedenen Ländern zusammenarbeiten, um grüne Lösungen zu implementieren, sowie mit externen Stellen während der Zielvalidierungsphase. Die internen Mitarbeiter der gesamten Gruppe sind Ihre Zielgruppe für Nachhaltigkeitsschulungen und -kommunikation.

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