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Duurzaamheidscoördinator

Koningskring - netwerk KW1C • Niederlande • Added on Nov 3, 2026
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Die Nachhaltigkeitskoordination vernetzt die bereits hochschulweit laufenden Aktivitäten und unterstützt Teams dabei, gemeinsame Ziele dauerhaft in die Praxis umzusetzen. Die Position umfasst Lehre, den Betrieb des Campus und die regionale Zusammenarbeit. Sie sorgt dafür, dass Fortschritte sichtbar werden, während die Umsetzung bei den dafür verantwortlichen Teams bleibt.

In der beruflichen Bildung prägt Nachhaltigkeit sowohl den Betrieb einer Bildungseinrichtung als auch das, was Studierende für ihre künftigen Berufe lernen. Der Whole School Approach der Hochschule verknüpft Lehrpläne und Unterricht mit der Beteiligung der Studierenden, Beschaffung, Gebäuden und Biodiversität. Die jährliche SustainaBul-MBO-Bewertung bietet der koordinierenden Person zudem einen Rahmen, um Fortschritte in diesen Bereichen nachzuverfolgen und zu kommunizieren.

Die Position passt zu jemandem, der Studierende, Lehrkräfte, Supportteams und externe Partner zusammenbringen, übergreifende Ziele in konkrete Schritte übersetzen und den Schwung aufrechterhalten kann, ohne anderen die Verantwortung abzunehmen.

Job-FAQs

Was sind die zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Die Koordinatorin oder der Koordinator vernetzt Nachhaltigkeitsinitiativen innerhalb der Bildungseinrichtung und unterstützt die Lehrteams dabei, das Thema in Lehrpläne, Module und Qualitätsprozesse einzubinden. Außerdem werden Studierende und Mitarbeitende mit regionalen Partnern zusammengebracht und Forschungsergebnisse sowie Materialien des Praktorats Bewust Opleiden in die Bildungspraxis übertragen. Ein weiterer Aufgabenbereich ist die Beobachtung und Kommunikation der Fortschritte. Dazu gehört, Informationen für die jährliche SustainaBul-MBO-Bewertung zusammenzutragen, Fachbereiche bei der Dokumentation ihrer Ergebnisse zu unterstützen und die einrichtungsweiten Verpflichtungen sichtbar zu machen, während die Teams weiterhin für die Umsetzung verantwortlich bleiben.

Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle?

In dieser Position können Sie praktische Erfahrung mit dem Whole School Approach für Nachhaltigkeit sammeln und dessen Bezug zu beruflicher Bildung, der Beteiligung von Studierenden und dem Campusbetrieb kennenlernen. Die Zusammenarbeit mit dem Praktorat Bewust Opleiden kann außerdem Einblicke darin geben, wie angewandte Forschung in Lehrmaterialien und die Arbeit der Teams einfließt. Voraussichtlich sammeln Sie auch Erfahrung mit Nachhaltigkeitsbewertungen im Rahmen von SustainaBul MBO, Peer-Reviews und dem dazugehörigen Lernnetzwerk. Durch den einrichtungsweiten Aufgabenbereich erhalten Sie zudem Einblicke, wie Beschaffung, Gebäudemanagement, Biodiversität und Bildung zu den Zielen der Einrichtung beitragen.

Welche Erfahrungen und Fähigkeiten sollte die ideale Person mitbringen?

Die Stellenausschreibung setzt die Fähigkeit voraus, auf Niveau der höheren Berufsbildung oder Hochschule zu denken und zu arbeiten, sowie ein nachweisbares Interesse an Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und Bildung. Besonders wichtig sind Kommunikationsfähigkeit, Organisationsverständnis und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und zugleich aktiv Partnerschaften aufzubauen. Gut geeignet ist, wer unterschiedliche Initiativen miteinander verbinden, komplexe Gespräche strukturieren und strategisches Denken mit praktischer Unterstützung verknüpfen kann. Für diese Position braucht es Geduld im Umgang mit organisatorischen Veränderungen und die Bereitschaft, Vereinbarungen regelmäßig zu überprüfen und über Fortschritte zu sprechen.

Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben

Zeigen Sie anhand eines konkreten Beispiels, wie Sie andere dabei unterstützt haben, Verantwortung für ein gemeinsames Nachhaltigkeitsziel zu übernehmen, statt sich selbst als die Person darzustellen, die jede Maßnahme allein umsetzen muss. Beschreiben Sie, wie Sie verschiedene Gruppen zusammengebracht, ein übergeordnetes Ziel in umsetzbare Schritte gegliedert und die Fortschritte nachverfolgt haben. Stellen Sie einen Bezug zwischen Ihrer Erfahrung, der beruflichen Bildung und dem Whole School Approach her. Falls relevant, erläutern Sie, wie Sie Ideen von Studierenden sichtbar machen und die Arbeit an Lehrplänen mit betrieblichen Themen wie Beschaffung, Gebäuden oder Biodiversität verknüpfen würden. In der Stellenausschreibung wird SustainaBul MBO genannt. Daher ist es ebenfalls sinnvoll, Erfahrungen mit Bewertungen oder dem Zusammentragen von Nachweisen anzusprechen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren?

Die Position verbindet voraussichtlich Nachhaltigkeit in der Lehre mit dem ökologischen Fußabdruck der Hochschule. Zu den genannten Themen gehören Kreislaufwirtschaft, die Kompetenzen der Studierenden, Entscheidungen rund um den Campus, Beschaffung, Gebäude und Biodiversität. Hinzu kommt die Unterstützung bei der Verankerung von Nachhaltigkeit in Lehrplänen und Qualitätsprozessen. SustainaBul MBO bietet einen konkreten Bewertungsrahmen und Möglichkeiten zum Peer-Learning, um diese Bemühungen nachzuverfolgen. Die Koordination konzentriert sich darauf, Initiativen miteinander zu verknüpfen und Fortschritte zu dokumentieren; die Umsetzung bleibt jedoch Aufgabe der Teams und zuständigen Organisationseinheiten.

Vor welchen großen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Die koordinierende Person muss in verschiedenen Bereichen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und bestehenden Initiativen neue Impulse setzen und zugleich respektieren, dass die Teams für die Umsetzung verantwortlich bleiben. Dafür kann es wiederholte Gespräche erfordern, Nachhaltigkeitsziele mit dem eng getakteten Lehr- und Betriebsalltag in Einklang zu bringen. Eine weitere Herausforderung könnte darin bestehen, vielfältige Nachweise zu einem schlüssigen Fortschrittsbericht für SustainaBul MBO und das hochschulweite Monitoring zusammenzuführen. Außerdem gilt es, bei organisatorischen Veränderungen Geduld zu bewahren und gleichzeitig Zusagen sowie Ergebnisse konsequent nachzuverfolgen.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein Arbeitstag könnte mit einem Gespräch mit einem Lehrteam über Nachhaltigkeit im Lehrplan oder in einem Qualitätszyklus beginnen. Anschließend könnte es darum gehen, Ideen von Studierenden oder eine gemeinsame Aktivität mit Lernenden und Mitarbeitenden zu besprechen. Die koordinierende Person könnte sich außerdem mit regionalen Partnern oder dem Practorat Bewust Opleiden austauschen, um Fachwissen mit der Unterrichtspraxis zu verknüpfen. Auch die Prüfung von Nachweisen für SustainaBul MBO, die Abstimmung des Fortschritts mit den Fachbereichen sowie die Vorstellung von Ergebnissen oder offenen Fragen bei der zuständigen Direktion gehören dazu. Die Aufgaben dürften je nach Bereich und den verschiedenen Gemeinschaften der Hochschule variieren.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?

Die hochschulweite Zuständigkeit kann die Fachkenntnisse zur Nachhaltigkeitsstrategie in der beruflichen Bildung vertiefen – etwa in den Bereichen Lehrplanintegration, Einbindung von Studierenden und institutionelle Abläufe. SustainaBul MBO und Peer-Reviews können zudem Kompetenzen in Bewertung, Datenerhebung und Kommunikation organisatorischer Fortschritte stärken. Langfristig kann die Erfahrung, Teams miteinander zu vernetzen und formelle Qualitätsprozesse zu unterstützen, auf weiterführende Aufgaben im Nachhaltigkeitsprogramm oder in der Strategie vorbereiten. Die Ausschreibung nennt keinen konkreten Karrierepfad; Entwicklungsmöglichkeiten hängen daher vom Bedarf der Organisation und künftigen Chancen ab.

Die wichtigsten Ansprechpersonen und Interessengruppen

Zu den internen Interessengruppen gehören Studierende, Lehrteams, Lehrkräfte, Supportabteilungen, verschiedene Bereiche sowie die für Innovation, zukunftsorientierte Entwicklung und Agilität zuständige Direktion. Die koordinierende Person arbeitet mit diesen Gruppen daran, Ziele mit der Praxis zu verbinden, Ergebnisse zu teilen und Fortschritte zu besprechen. Zu den externen Kontakten können regionale Partner und nachhaltige Unternehmen sowie Teilnehmende am Peer-Review- und Lernnetzwerk von SustainaBul MBO gehören. Auch das Practorat Bewust Opleiden ist eine benannte Quelle für Fachwissen und Lehrmaterialien.

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